6 Betriebsfunktionen eines Personalmanagers (Management)
Einige der wichtigsten operativen Funktionen eines Personalmanagers lauten wie folgt: A. Beschaffung B. Entwicklung C. Vergütung (Löhne und Anreize) D. Integration E. Instandhaltung (Gesundheit, Sicherheit) F. Aufzeichnungen, Prüfung und Forschung. A. Beschaffung: 1. Bestimmung des Arbeitskräftebedarfs: (i) jede Arbeit zu analysieren, um die Art der Arbeit zu bestimmen; die erforderlichen Qualifikationen; Art und Umfang der erforderlichen Ausbildung; der Umfang der erforderlichen Aufsicht; usw. (i..