3 Hauptgründe für eine effektive Führung in der Organisation

Eine effektive Führung in der Organisation ist aus folgenden Gründen erforderlich:

1. Mitarbeiter motivieren

Da Leistung von der Motivation abhängt, ist die Leistung umso höher, je höher die Motivation ist. Führung ist der Prozess, Mitarbeiter für eine bessere Leistung zu ermutigen und zu motivieren.

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2. Moral aufbauen

Eine hohe Mitarbeitermoral ist wichtig, da die Produktivität und Effizienz der Anlagen von der Zusammenarbeit der Mitarbeiter abhängt, um die erforderlichen Produktionsstandards zu erreichen. Durch die effektive Führung der Organisation kann die Moral der Mitarbeiter gesteigert werden.

3. Vertrauen schaffen

Ein guter Anführer kann Vertrauen in seine Anhänger schaffen, indem er sie anweist, ihnen Rat gibt und durch sie gute Ergebnisse in der Organisation erzielt. Der Leiter sollte wissen, wie er Ergebnisse erzielt, wenn er durch Menschen arbeitet und ihnen ein Gefühl der Zuversicht vermittelt.