Top 5 Vorteile der Verhältnisanalyse
In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die fünf Vorteile der Verhältnisanalyse.
1. Vereinfachung der Masse der Abrechnungsdaten:
Kennzahlen ermöglichen die Zusammenfassung und Vereinfachung der Masse der Buchhaltungsdaten. Darüber hinaus bieten sie die Möglichkeit, den Zusammenhang zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen darzustellen, der sich aus den Rechnungslegungsunterlagen ergibt, und verhindern so Verzerrungen, die sich aus der Untersuchung der absoluten Zahlen ergeben können.
2. Eine unschätzbare Hilfe für das Management:
Die Verhältnisanalyse hilft dem Management bei der Entlastung seiner grundlegenden Funktionen wie Planung, Prognose, Kontrolle usw. Die Trendquoten können hilfreich sein, um wahrscheinliche Ereignisse in der Zukunft vorherzusagen.
Die erstellten Pläne können durch Bilanzierungskennzahlen "gekennzeichnet" werden und werden somit zu einem integralen Bestandteil der Standardkostenrechnungs- und Haushaltskontrollsysteme.
3. Erleichtert eine bessere Koordinierung und Kontrolle:
Ideale Verhältnisse können festgelegt werden, und die Beziehung zwischen primären Verhältnisse kann verwendet werden, um die gewünschte Koordination herzustellen. Kennzahlen können auch zur Leistungskontrolle sowie zur Kostenkontrolle verwendet werden.
Sie sind ein wirksames Kommunikationsmittel und spielen eine wichtige Rolle bei der Information der Eigentümer oder anderer Parteien über die Position und den Fortschritt des Unternehmens.
4. Ein Instrument zur Bewertung wichtiger Geschäftsmerkmale:
Die Ratio-Analyse ist ein wirksames Instrument zur Beurteilung wichtiger Geschäftsmerkmale wie Liquidität, Zahlungsfähigkeit, Rentabilität usw. Eine Studie zu diesen Aspekten kann Rückschlüsse auf den Finanzbedarf und die Leistungsfähigkeit von Unternehmensbelangen ermöglichen.
5. Ein wirksames Analysewerkzeug für innerbetriebliche und zwischenbetriebliche Vergleiche:
Das Verhältnis kann auch als Effizienzmaßstab verwendet werden. Es ist das Hauptinstrument der Analyse für firmeninterne und firmeninterne Vergleiche. Durch den Vergleich der Verhältnisse verschiedener Unternehmen können die Faktoren ermittelt werden, die mit erfolgreichen und erfolglosen Unternehmen oder starken und schwachen Unternehmen oder überbewerteten und unterbewerteten Unternehmen zusammenhängen.
