Paragraphen zum Management: Konzept, Bedeutung und Merkmale
Lesen Sie diesen Artikel, den Sie über das Management einer Organisation erfahren. Nachdem Sie diesen Artikel gelesen haben, erfahren Sie mehr über: 1. Managementkonzept 2. Wichtigkeit des Managements 3. Merkmalverwaltung.
Konzept des Managements:
Die Nutzung von Ressourcen war die am weitesten verbreitete und doch vielleicht komplexeste menschliche Tätigkeit seit Beginn der Zivilisation.
Management ist der Prozess der effektiven Nutzung von Ressourcen in der heutigen dynamischen Umgebung.
Das Management erfordert organisierte Anstrengungen, um das Ziel zu erreichen.
Die Menschen arbeiten in einer Gruppe zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen, sodass die Koordination der physischen und personellen Ressourcen erforderlich wird. Führung und Koordination sind erforderlich, um eine einheitliche Ausrichtung der Anstrengungen zur Erreichung der Ziele zu erreichen.
Management ist das Gehirn eines Unternehmens. Ein Manager hält sich mit dem aktuellen Umfeld in Kontakt und liefert dem Unternehmen Vorausschau. Er hilft bei der Vorhersage, was in der Zukunft passieren wird, was die Arbeit eines Unternehmens beeinflussen wird.
Verschiedene Experten haben Management auf unterschiedliche Weise definiert als:
„Das Management ist eine exekutive Funktion, die in erster Linie mit der Umsetzung der von der Verwaltung festgelegten allgemeinen Richtlinien befasst ist. Es ist die Funktion eines Unternehmens, die sich mit der Leitung und Kontrolle verschiedener Aktivitäten befasst, um die Geschäftsziele zu erreichen. “—Dr. William R. Spriegel
„Das Management hat die Aufgabe des Managers, eine interne Umgebung zu schaffen und zu erhalten, in der die Menschen zusammenarbeiten „Das Management ist ein sozialer Prozess, der die Verantwortung für eine effektive (oder effiziente) Planung und Regulierung der Geschäftsabläufe eines Unternehmens mit sich bringt.“ - EFL Brech Kurz gesagt kann das Management als die Agentur definiert werden, die Führung, Anleitung und Kontrolle zur Erreichung des von der Verwaltung gesetzten Ziels bereitstellt. Management ist ein Weg, um organisatorische Ziele durch optimale Nutzung von Ressourcen zu erreichen. Wo immer es eine organisierte Gruppe von Menschen gibt, die auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten, ist eine Art Management (organisierte und systematische Aktivität) unerlässlich. Da der Erfolg der Gruppenarbeit von der gegenseitigen Zusammenarbeit der Gruppenmitglieder abhängt, schafft das Management Teamarbeit und Koordination unter den spezialisierten Bemühungen. Laut Peter Drucker ist „Management das dynamische, lebensspendende Element in jedem Unternehmen. Ohne sie bleiben die Ressourcen der Produktion Ressourcen und werden nie zur Produktion. “Management ist ein Katalysator, ohne den keine Organisation überleben und wachsen kann. Die folgenden Punkte unterstreichen die Bedeutung des Managements: 1. Es ist das Management, das die Menschen dazu bringt, die Ziele der Gruppe zu verwirklichen und ihre Bemühungen darauf zu richten, dass diese Ziele erreicht werden. 2. Management ist eine Möglichkeit, die Ressourcen optimal zu nutzen. 3. Durch eine bessere Planung, eine solide Organisation und eine wirksame Kontrolle ermöglicht das Management ein Anliegen, die Kosten zu senken und einem Unternehmen die Möglichkeit zu geben, sich dem Konkurrenzkampf zu stellen. 4. Das Management gewährleistet einen effizienten und reibungslosen Geschäftsablauf durch eine bessere Planung, eine solide Organisation, eine effektive Kontrolle und die verschiedenen Instrumente des Managements. 5. Das Management gibt der Organisation neue Ideen, Fantasie und Visionen. 6. Das Management gestaltet das Unternehmen in einer sich verändernden Umgebung. Das Management ist ein kontinuierlicher Prozess, wenn die Ziele nicht erreicht werden. Es ist der Prozess, der die Aktivitäten oder Funktionen wie Planung, Organisation, Besetzung, Leitung und Controlling umfasst. Management ist ein Weg, um bestimmte Endergebnisse zu erzielen. Ohne Endergebnis wäre es richtungslos. Alle Aktivitäten des Managements sind zielorientiert. Der Erfolg des Managements wird daran gemessen, inwieweit die gewünschten Ziele erreicht werden. Management ist eine menschliche Tätigkeit, bei der Menschen Aktivitäten planen, durchführen und kontrollieren. Management ist eine Kraft, die die verschiedenen Elemente miteinander verbindet. Es bringt die individuellen Ziele mit den organisatorischen Zielen in Einklang. Das Management erfolgt durch Menschen, durch Menschen und für Menschen. Da es mit den zwischenmenschlichen Beziehungen zusammenhängt, wird es als sozialer Prozess bezeichnet. Die Grundprinzipien des Managements sind universell. Sie gelten in allen Situationen mehr oder weniger. Die Funktionen des Managements werden von allen Managern wahrgenommen. Management ist auf allen Ebenen der Organisation erforderlich, z. B. auf oberster, mittlerer und unterer Ebene. Der einzige Unterschied besteht in der Art der Aufgabe und dem Umfang der Befugnisse. Das Management ist eine dynamische Funktion und muss kontinuierlich ausgeführt werden. In dem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld ist das Unternehmen ständig mit der Formung des Unternehmens beschäftigt. Das Management beinhaltet den Einsatz von Gruppenanstrengungen bei der Verfolgung gemeinsamer Ziele. Menschen schließen sich Gruppen an, um das zu erreichen, was sie nicht einzeln erreichen können. Management ist eine Aktivität, wann und wo immer Menschen zusammenkommen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Ein Manager führt keine operativen Arbeiten selbst aus. Er erledigt die Arbeit von, mit und durch die Menschen. Er leitet und entwickelt sein Talent durch die Übernahme technischer, menschlicher und psychologischer Fähigkeiten. Management ist immateriell, dh es ist nicht sichtbar, sondern nur in Form von Ergebnissen zu spüren. Management ist die Verbindung von Kunst und Wissenschaft. Es ist Wissenschaft, da es ein systematisiertes Wissen enthält, das aus allgemein gültigen Prinzipien besteht. Es ist Kunst, weil es die Anwendung von Wissen und Fähigkeiten zur Lösung von Managementproblemen beinhaltet. Das Management wird heute als Beruf anerkannt. Es ist ein systematisches und spezialisiertes Wissen, das aus Prinzipien, Techniken und Gesetzen besteht und als separate Disziplin oder als Fach unterrichtet werden kann.Bedeutung des Managements:
Merkmale Management:
1. Management ist ein Prozess:
2. Management ist zielgerichtet:
3. Es ist eine menschliche Tätigkeit:
4. Management ist eine integrative Kraft:
5. Management ist ein sozialer Prozess:
6. Management ist universell:
7. Auf allen Ebenen der Organisation ist ein Management erforderlich:
8. Management ist dynamisch:
9. Management ist ein Gruppenphänomen:
10. Das Management erhält die Dinge erledigt:
11. Management ist immateriell:
12. Management ist sowohl Wissenschaft als auch Kunst:
13. Management ist Beruf:
