4 wichtige Merkmale, die uns helfen, den Postfordismus zu charakterisieren

Die vier wichtigsten Merkmale, die uns helfen, den Postfordismus zu charakterisieren, sind folgende: 1. Flexible Produktion 2. Gruppenproduktionen 3. Teamarbeit 4. Multi-Skills.

Wir wollen den Postfordismus hervorheben, weil er sich als ein historisches Ereignis für die Wende der europäisch-amerikanischen Wirtschaft erwiesen hat. Und die neue postmoderne Gesellschaft, die folgte, ist die logische Konsequenz der postfordischen Wirtschaft. Zugegebenermaßen gibt es keine allgemein akzeptierte Definition des Postfordismus.

Folgende Eigenschaften helfen uns, den Postfordismus zu charakterisieren:

1. Flexible produktion:

Taylorismus und Fordismus förderten die Massenproduktion für Massenmärkte. Der Postfordismus setzte auf flexible Produktion, innovative Techniken und individualisierte Güter. Eine solche Abweichung von massenorientierten, standardisierten Gütern zu spezifisch orientierten flexiblen Gütern ist das Kennzeichen des Postfordismus. In der flexiblen Produktion können Änderungen in den Gestaltungsmöglichkeiten und Merkmalen ohne großen Aufwand eingeführt werden. Interessanter ist, dass neben flexiblen Gütern auch standardisierte Güter produziert werden können.

2. Gruppenproduktionen:

Hinter der Gruppenproduktion steht die Förderung der Arbeitsteilung. Anstatt dass jeder Arbeiter den ganzen Tag mit einzelnen, sich wiederholenden Aufgaben wie dem Einsetzen des Griffs eines Autos verbringt, sollte die Gruppe der Arbeiter gemeinsam im Produktionsprozess zusammenarbeiten. Die Einführung der Gruppe in der Industrie ist die Spezialität des Postfordismus.

3. Teamarbeit:

Teamarbeit ist in der Informationstechnologie viel beliebter. Bei dieser Technologie arbeitet das Team sehr fließend und tritt vorübergehend einer kleinen Arbeitsgruppe bei. Eigentlich setzt sich das Team aus verschiedenen Disziplinen zusammen. Bei einer solchen Teamarbeit kann jedes Mitglied die Fähigkeiten maximieren und trägt dazu bei, bessere Ergebnisse zu erzielen und sich für kreativere Problemlösungen einzusetzen.

4. Multi-Fähigkeiten:

Eine der Überzeugungen postfordistischer Kommentatoren besteht darin, dass neue Arbeitsformen es den Mitarbeitern ermöglichen, die Bandbreite ihrer Fähigkeiten zu erhöhen, indem sie verschiedene Aufgaben wahrnehmen, anstatt immer wieder eine bestimmte Aufgabe zu erledigen. Gruppenproduktion und Teamarbeit werden als Förderung einer multi-qualifizierten Belegschaft betrachtet, die in der Lage ist, eine breitere Palette von Verantwortlichkeiten wahrzunehmen.

Dies führt wiederum zu einer höheren Produktivität und besseren Gütern und Dienstleistungen. Mitarbeiter, die auf vielfältige Weise zu ihrem Job beitragen können, werden erfolgreicher bei der Lösung von Problemen und kreativen Ansätzen sein.

Es gibt viel Kritik am Postfordismus. Es gibt Gelehrte, die argumentieren, dass das Etikett für den Postfordismus falsch ist. Die verbreitete Kritik ist, dass der Postfordismus unnötig übertrieben wird, indem er kommentiert, dass in dieser Zeit die fordistischen Praktiken aufgegeben wurden. Tatsache ist, dass der Fordismus in der Ära des Postfordismus nicht vollständig umgestaltet wurde.

Die Realität ist, dass einige neue Arbeitstechniken in den ursprünglichen Fordismus eingeführt wurden. Aus diesem Grund bezeichnen einige Kommentatoren den Postfordismus als Neo-Fordismus. Unter Neo-Fordismus versteht man die Modifikation des traditionellen Fordismus zu neuen Arbeitsfertigkeiten.

Trotz der Kritik am Postfordismus wird allgemein davon ausgegangen, dass er eindeutig von früheren fordistischen Praktiken abweicht. Dazu gehören die Idee einer flexiblen Produktion, die Dezentralisierung der Arbeit in nicht-hierarchischen Teamgruppen, der Wechsel von Spezialfähigkeiten und Schulungen zu allgemeinen Fertigkeiten und Weiterbildung sowie die Einführung flexiblerer Arbeitsmuster.

Dies ist alles auf der Ebene der Veränderung im Produktionsbereich. Was soziologisch wichtig ist, ist, dass die postfordistische Ära verschiedene Bereiche des Lebens der Gemeinschaft in ihren Bestand gebracht hat. Sie hat Politik, Bildung, Schichtung und den gesamten Lebensstil der Gesellschaft beeinflusst. All dies hat zu einer Struktur der postmodernen Gesellschaft geführt.