Zwischenmenschliche Beziehungen mit in einer Organisation

Zwischenmenschliche Beziehungen werden durch soziale Verbindungen, Verbindungen oder Verbindungen zwischen zwei oder mehreren Personen aufgebaut. Solche Beziehungen können entweder offen, verdeckt oder sogar virtuell sein. Manchmal kann es sich um Körpersprache oder um Dialog handeln. In zwischenmenschlichen Beziehungen werden häufig die expliziten und impliziten Interaktionsmodi gemischt, die fokussiert oder nicht fokussiert sein können. Marketingleute versuchen, gezielte zwischenmenschliche Beziehungen zu den Kunden aufzubauen.

Konten- und Verwaltungsmitarbeiter versuchen, aufgrund der Vertraulichkeit ihrer Arbeit in ihren zwischenmenschlichen Beziehungen zu Mitarbeitern anderer Abteilungen unkonzentriert zu bleiben. Durch zwischenmenschliche Beziehungen machen wir uns selbst offen, geben Feedback, üben Kraft aus und zeigen Respekt. Kultur und Sprache bestimmen das Ausmaß der zwischenmenschlichen Beziehungen.

Zum Beispiel war Chinas Anteil am Welthandel vor ihrem Beitritt zur WTO in Doha im Jahr 2001 das Minimum. Davor war Chinas größte Barriere ihre Sprache. Heute verwendet China Englisch als offizielle Kommunikationssprache, wodurch die zwischenmenschlichen Beziehungen zu internationalen Gemeinschaften verbessert werden, von denen viele heute in China tätig sind.

Variationen in der zwischenmenschlichen Beziehung sind auch aufgrund des Umfangs von Fragen und Herausforderungen möglich. Machtunterschiede beeinflussen die zwischenmenschlichen Beziehungen stark. Auch zwischenmenschliche Beziehungen variieren in Bezug auf Intimität und Austausch. Sie können sich auf gemeinsame Dinge konzentrieren oder nicht.

Phasen zwischenmenschlicher Beziehungen:

Es gibt mehrere Stufen zwischenmenschlicher Beziehungen:

Kontakt:

Der Kontakt kann perzeptiv sein, das Ergebnis interaktionaler Hinweise, Einladungen oder einfach eine Vermeidungsstrategie. Perzeptiver Kontakt ist die Art und Weise, wie interagierende Parteien einander und ihre Körpersprache betrachten. Interaktionshinweise entstehen durch Nicken, Aufrechterhalten des Blickkontakts usw. Ein Kontaktkontakt findet statt, wenn eine der interagierenden Parteien versucht, potenzielle zwischenmenschliche Beziehungen zu fördern. Schließlich findet ein Kontakt für Vermeidungsstrategien statt, da keine Offenlegung und Blickkontakt vorliegen.

Beteiligung:

Es kommt von Fühlern (wie einigen Hinweisen oder Fragen), gezielten Strategien zur Förderung von Beziehungen oder einfach aus dem Drang, zusammenzukommen (wie das Erneuern einiger alter Beziehungen).

Intimität:

Intimität entsteht aus dem Drang nach Nähe (aus irgendeinem Grund).

Verschlechterung:

Dieses Stadium ist erreicht, wenn zwischenmenschliche Beziehungen auseinanderfallen.