Betriebsunfälle: Arten und Ursachen von Unfällen (erklärt mit Diagramm)
Betriebsunfälle: Arten und Ursachen von Unfällen (erklärt mit Diagramm)!
Die ständig zunehmende Mechanisierung, Elektrifizierung, Chemisierung und Verfeinerung haben industrielle Arbeitsplätze immer komplexer und komplexer gemacht. Dies hat zu erhöhten Gefahren für das menschliche Leben in der Industrie durch Unfälle und Verletzungen geführt. Gleiches unterstreicht die Notwendigkeit und Wichtigkeit der Arbeitssicherheit. Lassen Sie uns zuerst verstehen, was Industrieunfall eigentlich bedeutet.
Industrie Unfall:
Ein Unfall (industriell) ist ein plötzliches und unerwartetes Ereignis in der Industrie, das den ordnungsgemäßen Fortschritt der Arbeit unterbricht. Laut dem Factories Act von 1948: "Es ist ein Ereignis in einem Industriebetrieb, bei dem eine Person körperlich verletzt wird, die ihn unfähig macht, seine Aufgaben innerhalb der nächsten 48 Stunden wieder aufzunehmen".
Mit anderen Worten, der Unfall ist ein unerwartetes Ereignis im Verlauf der Beschäftigung, das weder erwartet noch beabsichtigt ist. Ein Unfall ist somit ein ungeplantes und unkontrolliertes Ereignis, bei dem eine Handlung oder Reaktion eines Objekts, einer Substanz, einer Person oder einer Strahlung zu Verletzungen führt. Es ist wichtig zu beachten, dass selbstverletzte Verletzungen nicht als Unfälle betrachtet werden können.
Ein Arbeitsunfall ist definiert als „eine Körperverletzung eines Arbeitnehmers, die durch einen Unfall oder eine Berufskrankheit verursacht wurde und die sich aus oder während des Beschäftigungsverhältnisses ergibt und die diesen Arbeitnehmer zu einer Entschädigung nach dem Workers 'Compensation Act von 1923 berechtigt ”.
Arten von Unfällen:
Unfälle können je nach Schweregrad, Dauerhaftigkeit und Verletzungsgrad unterschiedlich sein. Ein Unfall, der zum Tod oder zu einer dauerhaften oder anhaltenden Behinderung des verletzten Arbeitnehmers führt, wird als "Großunfall" bezeichnet. Ein Schnitt, der den Mitarbeiter nicht behindert, wird als "kleiner" Unfall bezeichnet. Wenn ein Mitarbeiter durch äußere Anzeichen verletzt wird, handelt es sich um eine äußere Verletzung.
Eine Verletzung ohne äußere Anzeichen wie einen gebrochenen Knochen wird als innere Verletzung bezeichnet. Wenn eine verletzte Person einen verletzten Mitarbeiter für einen kurzen Zeitraum, beispielsweise einen Tag oder eine Woche, deaktiviert, handelt es sich um einen vorübergehenden Unfall. Im Gegenteil, verletzte Mitarbeiter für immer zu behindern, wird als permanenter Unfall bezeichnet. Eine durch einen Unfall verursachte Behinderung kann teilweise oder vollständig, tödlich oder nicht tödlich sein.
Die verschiedenen Arten von Unfällen sind jetzt in Abbildung 20.1 dargestellt.
Kein Unfall geschieht automatisch. Stattdessen verursachen bestimmte Faktoren Unfälle. Es wurde festgestellt, dass ein Unfall keine einzige Ursache hat, sondern eine Vielzahl von Ursachen, die oft eng miteinander zusammenhängen. Das Gleiche wird später besprochen.
Ursachen von Unfällen:
Die Experten für Arbeitssicherheit haben die verschiedenen Unfallursachen in drei große Kategorien eingeteilt:
1. Unsichere Bedingungen
2. Unsichere Handlungen
3. Andere Ursachen?
Diese werden kurz besprochen.
1. Unsichere Bedingungen (arbeitsbezogen):
Unsichere Arbeitsbedingungen sind die Hauptursache für Unfälle. Diese sind mit Detektivanlagen, Werkzeugen, Geräten, Maschinen und Materialien verbunden. Solche Ursachen werden als "technische Ursachen" bezeichnet. Sie entstehen, wenn nicht ordnungsgemäß geschützte Geräte, fehlerhafte Geräte, fehlerhafte Anordnung und Lage der Anlage, unzureichende Beleuchtungsanordnungen und Belüftung, unsichere Lagerung, unzureichende Sicherheitseinrichtungen usw. vorhanden sind.
Darüber hinaus sind die psychologischen Gründe, wie das Arbeiten über die Zeit, Monotonie, Müdigkeit, Müdigkeit, Frustration und Angst, einige andere Ursachen, die Unfälle verursachen. Sicherheitsexperten erkennen an, dass es in einer Industrie einige Gefahrenbereiche gibt. Dies sind zum Beispiel Handhubwagen, Schubkarren, Zahnräder und Rollen, Sägen und Handläufe, Meißel und Schraubendreher, elektrische Scheinwerfer usw., bei denen etwa ein Drittel der Arbeitsunfälle auftritt.
2. Unsichere Handlungen:
Arbeitsunfälle treten aufgrund bestimmter Handlungen von Arbeitnehmern auf. Diese Handlungen können auf mangelnde Kenntnisse oder Fertigkeiten des Arbeitnehmers, auf bestimmte körperliche Mängel und falsche Einstellungen zurückzuführen sein.
Beispiele für diese Akte sind:
(a) Betrieb ohne Autorität
(b) Versagen der Verwendung sicherer Kleidung oder persönlicher Schutzausrüstung
(c) Unvorsichtiges Abwerfen von Material am Arbeitsplatz.
(d) Arbeiten mit unsicherer Geschwindigkeit, dh zu schnell oder zu niedrig.
(e) Verwendung unsicherer Geräte oder unsicherer Verwendung von Geräten.
(f) Sicherheitsvorrichtungen entfernen.
(g) Unsichere Position unter schwebenden Lasten einnehmen.
(h) ablenken, necken, missbrauchen, streiten, träumen, reiten
(i) Die eigene unfallanfällige Persönlichkeit und das eigene Verhalten.
3. Andere Ursachen:
Diese Ursachen sind auf unsichere situative und klimatische Bedingungen und Variationen zurückzuführen. Dies kann übermäßiges Lärm, sehr hohe Temperaturen, feuchte Bedingungen, schlechte Arbeitsbedingungen, ungesunde Umgebung, rutschige Böden, übermäßige Blendung, Staub und Rauch, arrogantes Verhalten von dominierenden Supervisoren usw. umfassen.
In letzter Zeit haben sich in unserem Land immer häufiger Arbeitsunfälle ereignet. Hier wird ein kurzer Katalog der wichtigsten Unfälle der jüngsten Vergangenheit in Indien erstellt:
Anlage 20.1 Hauptunfälle im letzten Jahrzehnt:
Bhopal, Dezember 1984: Bei der schlimmsten chemischen Katastrophe der Welt starben bei einem Methylisocyanatgas-Austritt aus dem Union Carbide-Werk in der Stadt über 4000 Menschen. Tausende erlitten einen irreversiblen Gesundheitsschaden.
Delhi, Dezember 1985: Ein Ölleck aus dem Öl- und Düngemittelwerk Sriram in Delhi hat schwere Arbeiter und Bewohner der Nachbarschaft getroffen.
Rourkela, Dezember 1985: Hochofenunfall im Stahlwerk Rourkela. 18 Arbeiter betroffen.
Durgapur, Juni 1987: Chlorleck in der Chemiefabrik Durgapur sorgte für Panik. Langstreckenzüge wurden angehalten. Über 100 waren betroffen.
Bombay, November 1988: Bei einem Brand in der Bharat-Erdölraffinerie in Mahul im Nordosten von Bombay wurden 32 Menschen getötet.
Ramagunaam, September 1989: Schweres Gasleck bei der Fertilizers Corporation in Indien in Ramagundam, 7 Menschen getötet.
Nagothane, November 1990: Explosion bei den Indian Petrochemicals, Nagothane-Komplex, 35 Menschen getötet, über 50 erlitten 70 Prozent Verbrennungen.
Bombay, Juli 1991: Bei einem Unfall in einer Hindustan-Abteilung für organische Chemikalien in der Nähe von Bombay werden 7 Arbeiter getötet.
Gwalior, Dezember 1991: Blast in der Färberei von GRASIM in Gwalior. 14 getötet und 22 schwer verletzt.
Panipat, August 1992: Ammoniakleck in der National Fertilizers Plant, Panipat tötete 11, viele wurden verletzt.
Kahalgaon, Oktober 1992: Kesselexplosion in der National Thermal Power Corporation (NTPC), 11 Tote und mehrere Verletzte.
Es wird berichtet, dass in zwanzig Sekunden jeder Arbeitsminute jeder Stunde weltweit jemand infolge eines Arbeitsunfalls stirbt. Arbeitsunfälle verursachen auch für Mitarbeiter und Organisationen Verluste. Tabelle 20.1 gibt einen Eindruck von den enormen Verlusten, die den Industrieunternehmen in unserem Land durch Unfälle entstanden sind.
Tabelle 20.1: Unfälle - geschätzter Verlust:
Unfälle mit Verlusten in Industriebetrieben müssen vermieden werden. Durch geeignete Sicherheitsmaßnahmen können Unfälle vermieden werden. Die anschließende Diskussion konzentriert sich auf bestimmte Fragen: Was? Warum und wie sicher?
Sicherheit:
In einfachen Worten bedeutet Sicherheit die Freiheit von dem Auftreten oder der Gefahr von Verletzungen oder Verlusten. In Bezug auf den Arbeitsschutz bedeutet dies den Schutz von Arbeitnehmern / Arbeitern vor der Gefahr oder Gefahr von Arbeitsunfällen. Mit anderen Worten, Arbeitssicherheit bezieht sich auf den Schutz vor Unfällen in Industriebetrieben.
