3 Ähnlichkeiten im Denkprozess von Taylor und Fayol im wissenschaftlichen Management

Wir finden die folgenden Ähnlichkeiten im Denkprozess von Taylor und Fayol:

(1) Lösung für Managementprobleme:

Beide Managementexperten haben aufgrund ihrer Erfahrungen und Experimente Lösungen für die Managementprobleme vorgelegt. Die von diesen beiden Experten vorgestellten Lösungen sind in Form von Prinzipien präsent.

Bild mit freundlicher Genehmigung: bicentenaire2016.mines-stetienne.fr/sites/default/files/fayolb.png

(2) Betonung des praktischen Aspekts:

Taylor und Fayol waren beide direkt mit der Realität der Arbeit verbunden. Deshalb haben beide den praktischen Aspekt der Arbeit betont.

Mit anderen Worten, sie haben ihre Verbesserungsvorschläge gemacht, sofern solche Verbesserungen möglich waren. Sie legten kein Prinzip fest, das nicht in die Parameter der Praktikabilität einbezogen werden kann.

(3) Betonung guter Arbeitsbeziehungen:

Beide Experten sind der Meinung, dass die guten organisatorischen Ziele leicht erreicht werden können, wenn gute Beziehungen zwischen dem Eigentümer und den Arbeitern hergestellt werden.