Arten der Überwachung: Autokratische, Laissez-faire, Demokratische und bürokratische Aufsicht

Arten der Überwachung: Autokratische, Laissez-faire, Demokratische und bürokratische Aufsicht!

Arten der Supervision werden im Allgemeinen nach dem Verhalten der Supervisoren gegenüber seinen Untergebenen klassifiziert. Diese werden auch als Überwachungstechniken bezeichnet.

Diese werden wie unter erklärt:

1. Autokratische oder autoritäre Überwachung:

Bei diesem Typ hat der Supervisor absolute Macht und möchte von seinen Untergebenen völligen Gehorsam haben. Er möchte, dass alles streng nach seinen Anweisungen ausgeführt wird, und er mag niemals ein Eingreifen seiner Untergebenen. Diese Art von Supervision wird zur Bewältigung indisziplinärer Untergebenen eingesetzt.

2. Laissez-faire oder Freilassung

Dies wird auch als unabhängige Aufsicht bezeichnet. Unter dieser Art der Aufsicht wird den Untergebenen maximale Freiheit eingeräumt. Der Supervisor greift niemals in die Arbeit der Untergebenen ein. Mit anderen Worten, den Arbeitnehmern wird volle Freiheit gegeben, um ihre Arbeit zu erledigen. Die Untergebenen sind aufgefordert, ihre Probleme selbst zu lösen.

3. Demokratische Aufsicht

Bei dieser Art handelt der Vorgesetzte nach dem gegenseitigen Einverständnis und der Diskussion, dh er berät die Untergebenen bei der Entscheidungsfindung. Dies wird auch als partizipative oder beratende Aufsicht bezeichnet. Die Untergebenen sind aufgefordert, Vorschläge zu machen, die Initiative zu ergreifen und ein freies Urteilsvermögen auszuüben. Dies führt zu Arbeitszufriedenheit und verbesserter Moral der Mitarbeiter.

4. Bürokratische Aufsicht:

Bei dieser Art werden bestimmte Arbeitsregeln und -vorschriften vom Vorgesetzten festgelegt, und alle Untergebenen sind verpflichtet, diese Regeln und Vorschriften streng zu befolgen. Ein ernsthafter Hinweis auf Verstöße gegen diese Regeln und Vorschriften wird vom Vorgesetzten beachtet.

Dies führt zu Stabilität und Einheitlichkeit in der Organisation. In der Praxis hat sich jedoch gezeigt, dass es aufgrund bürokratischer Aufsicht zu Verzögerungen und Ineffizienz der Arbeit kommt.