Kurze Hinweise zum wissenschaftlichen Management
Wissenschaftliches Management ist ein neues Denken im Management, das von Fredrick Winslow Taylor vorgeschlagen wurde. Taylor war eine Person, die innerhalb kürzester Zeit (1878-1884) von einem normalen Arbeiter zu einem Chefingenieur aufstieg.
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Wissenschaftliches Management ist ein neues Denken im Management, das von Fredrick Winslow Taylor vorgeschlagen wurde. Taylor war eine Person, die innerhalb kürzester Zeit (1878-1884) von einem normalen Arbeiter zu einem Chefingenieur aufstieg.
1878 trat er als Arbeiter und aufgrund seiner harten Arbeit und seines Engagements bei der Midvale Steel Company in den USA bei. Innerhalb von sechs Jahren konnte er die Position des Chefingenieurs im selben Unternehmen erreichen.
Während dieser Zeit führte Taylor eine Reihe von Experimenten durch und kam zu dem Schluss, dass die Arbeit, die ein Arbeiter verrichtete, im Vergleich zu dem, was er tun sollte, viel geringer war.
Er gab eine Reihe von Vorschlägen zur Lösung dieses Problems und damit; Er gab dem Management einen wissenschaftlichen Ausblick. Taylor war bis 1901 in Bethlehem Steel Works tätig und begann seine Dienste als Unternehmensberater. 1903 veröffentlichte er eine Forschungsarbeit mit dem Titel "Shop.
Management “und 1911 schuf sein Buch„ Principles of Scientific Management “im Bereich Management. Taylor starb 1915, aber sein Beitrag zum Management wird immer unsterblich bleiben.
Die literarische Bedeutung des wissenschaftlichen Managements ist die wissenschaftliche Arbeit des Managements. Mit anderen Worten, das Verwerfen der traditionellen Ansätze des Managements und das Anwenden neuerer und wissenschaftlicherer Ansätze wird als wissenschaftliches Management bezeichnet. Taylor sagte, dass ein Manager, bevor er mit der Arbeit beginnt, diese zunächst gründlich analysieren und erst dann eine Entscheidung treffen sollte.
