Essay on Company (890 Wörter)

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Ein Unternehmen wird traditionell als auf Anteilseigner fokussiertes Unternehmen angesehen. Das klassische Aktionärsmodell konzentriert sich auf die Maximierung der Unternehmensgewinne und der Rendite an die Aktionäre, die Risikokapital bereitgestellt haben und die Position der verbleibenden Gewinne akzeptiert haben. Das Unternehmen wurde daher als eine Einrichtung für rein private Gewinne angesehen.

Von Unternehmensleitern und Direktoren wird erwartet, dass sie ihre Aufgaben im Interesse der Aktionäre des Unternehmens erfüllen, was eine Gewinnmaximierung bedeutet. Diese Konzeptualisierung des Unternehmens verweigert die Beteiligung von Mitarbeitern und anderen an Unternehmensangelegenheiten.

Die Unterstützung für das Aktionärsmodell wird von den Befürwortern der Theorie der natürlichen Entität geleistet, die behaupten, dass das Unternehmen das Produkt privater Initiativen bestimmter Personen (Förderer) ist, die es schaffen, indem sie die gesetzlichen Anforderungen erfüllen, und dann andere (Aktionäre) veranlassen. um ihr Geld für private Gewinne einzusetzen.

Mit den Entwicklungen im Geschäftsbereich und der Initiierung von Privatisierung und Globalisierung ist ein enormes Wachstum der Unternehmen zu verzeichnen. Dies bestärkt die Vorstellung, dass das Unternehmen eine Form der Organisation des Unternehmens ist, um die Vorteile eines umfangreichen Geschäfts für die Aktionäre zu nutzen.

Im Gegensatz dazu wird ein Unternehmen als künstliche juristische Person visualisiert. Eine Gesellschaft besteht zu den Zwecken, die das Gesetz ihr übertragen hat und was ihre Satzung (Memorandum of Association) innerhalb der Grenzen des Gesetzes enthält.

Die Tatsache, dass frühe Unternehmen durch eine königliche Charta im Vereinigten Königreich ins Leben gerufen wurden, und durch spezifische Gesetzgebungsakte in den USA vor Augen führt, dass das Unternehmen ein Produkt der Staatsmacht ist und keine Einzelinitiativen. Da das Gesetz aus der Gesellschaft hervorgegangen ist, hat ein Unternehmen bestimmte Verpflichtungen für die Gesellschaft.

Allmählich kam die Vorstellung auf, dass die Unternehmensgründung nicht nur für den privaten Nutzen der Aktionäre ist, sondern auch zur Förderung des Wohlbefindens der Gesellschaft, aus der sie Inputs entnimmt und den Output erzeugt. Die Produktion wird, wenn sie für die Gesellschaft nicht akzeptabel ist, die Existenz der Entität gefährden. Das öffentliche Interesse und die Ziele der öffentlichen Ordnung spiegelten sich somit schrittweise in den Gesetzen und Verordnungen über Unternehmen wider. Einschränkungen der Unternehmensgewalt durch Gesetze und Gesetze wie die Lehre von Ultra vires sollten die Unternehmensaktivitäten für das Gemeinwohl regeln.

Die Zusammenstellung eines Unternehmens aus Immobilienkonzeption und sozialer Entitätenkonzeption wurde lange diskutiert. Nach der Immobilientheorie gilt das Unternehmen als privates Eigentum seiner Aktionäre. Die Aufgabe der Direktoren und Manager besteht darin, das Interesse der Aktionäre, die sie ernannt haben, zu fördern.

Im Jahr 1919 formulierte der Oberste Gerichtshof von Michigan offenbar die vorherrschende Auffassung, dass das Unternehmen Eigentum der Aktionäre ist. In Dodge v. Ford Motor Co. entschied sich die Ford Motor Company unter der Führung von Henry Ford, weitere Dividendenzahlungen einzustellen und einen Gewinn von 58 Millionen US-Dollar für die Geschäftserweiterung und die Herstellung billigerer Produkte einzubehalten.

Die Dodge-Brüder als Aktionäre verklagten das Unternehmen. Die Brüder behaupteten, dass die Aktionäre das Unternehmen besessen hätten und berechtigt seien, die Direktoren zur Ausschüttung weiterer Dividenden zu zwingen. Auf der anderen Seite vertrat Ford, der den Verwaltungsrat kontrollierte, die Position, dass der Zweck des Unternehmens darin bestehe, billige Güter herzustellen und Arbeitsplätze zu guten Löhnen bereitzustellen und nur zufällig Wohlstand zu generieren.

Der Michigan Supreme Court stimmte nicht mit Ford überein:

„Eine Kapitalgesellschaft wird hauptsächlich für den Gewinn der Aktionäre organisiert und betrieben. Die Befugnisse der Direktoren sind zu diesem Zweck einzusetzen. Das Ermessen der Verwaltungsratsmitglieder ist bei der Wahl der Mittel zur Erreichung dieses Ziels auszuüben und erstreckt sich nicht auf eine Änderung des Endes selbst, auf die Gewinnminderung oder auf die Gewinnausschüttung zwischen den Aktionären, um diese zu widmen zu anderen Zwecken. "

Das Unternehmen, obwohl eine künstliche Einheit, ist in Wirklichkeit eine "besondere Form" der Aktionäre. Aktionäre besitzen das Unternehmen. Das Vermögen der Gesellschaft ist zu gleichen Teilen das Vermögen der Anteilseigner.

Nach und nach entwickelte sich ein alternatives Unternehmenskonzept, bei dem die Aktionäre in erster Linie als Investoren und nicht als Eigentümer angesehen wurden. Basierend auf der Theorie der sozialen Entität hat das Unternehmen einen sozialen Zweck. Während die Aktionäre Anspruch auf eine angemessene Rendite aus ihrer Investition haben, schuldet die Gesellschaft anderen Mitgliedern bestimmte Verpflichtungen.

Daraus ergibt sich die Stakeholder-Theorie, die die gesellschaftliche Verantwortung eines Unternehmens vor dem Ziel der Gewinnmaximierung anerkennt. Stakeholder beziehen sich auf Gruppen, deren Wohlbefinden mit dem Unternehmen verbunden ist, wie Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden, Gläubiger und Gemeinschaften. Die Theorie fordert die Vorherrschaft der Aktionäre heraus und argumentiert, dass sowohl Aktionäre als auch andere Stakeholder gleiche Ansprüche gegenüber dem Unternehmen haben. Die Konzeptualisierung einer Unternehmenseinheit zur Stakeholder-Theorie ist in Abbildung 1.5 dargestellt.

Bei diesem Modell ist jeder Stakeholder wichtig. Das Unternehmen kann nicht ohne die Stakeholder existieren, da jeder Teil des Ganzen notwendig ist. Die Erwartung aller Stakeholder ist für das Überleben und den Erfolg des Unternehmens zu erfüllen. Dies wird durch die Unternehmensbürgertheorie untermauert, in der Unternehmen als Mitglieder der Gesellschaft mit ähnlichen Rechten und Pflichten wie andere Bürger betrachtet werden. Unternehmen werden als "soziale Personen" betrachtet - eine mit der Erreichung sozialer Ziele verknüpfte Schaffung einer juristischen Person.