Allokative, produktive und dynamische Effizienz

Der Wettbewerb und die Anreize der Unternehmen sind wie folgt wichtig: 1. Allokative Effizienz 2. Produktivität 3. Dynamische Effizienz!

Die Vorteile eines Marktsystems beruhen zu einem großen Teil auf dem Wettbewerbsdruck. Einer der Vorteile, die für ein Marktsystem geltend gemacht werden, ist die Wahl. Wenn eine große Anzahl von Unternehmen ein Produkt produziert, haben die Verbraucher die Wahl zwischen Herstellern.

Dies dürfte die Entscheidung der Verbraucher erhöhen, wenn die Produzenten miteinander konkurrieren, um ihre Nachfrage zu befriedigen. In einem solchen Fall werden die Verbraucher als souverän bezeichnet. Der tatsächliche oder potenzielle Wettbewerb sollte auch zu niedrigen Preisen führen. Tatsächlicher Wettbewerb entsteht, wenn es in der Branche Konkurrenzunternehmen gibt. Ein potenzieller Wettbewerb tritt auf, wenn Unternehmen leicht in die Branche eintreten oder diese verlassen können.

Wenn es den Verbrauchern möglich ist, von Unternehmen mit hohem Preis zu Unternehmen mit niedrigem Preis zu wechseln, oder wenn andere Unternehmen bei hohen Preisen und Gewinnen mit der Herstellung der Produkte beginnen, besteht ein Druck auf die Unternehmen, ihre Preise niedrig zu halten, um im Geschäft zu bleiben. Dafür werden sie versuchen, ihre Kosten niedrig zu halten.

Je erfolgreicher ein Unternehmen darin besteht, seine Kosten niedrig zu halten, und je mehr es auf die Wünsche der Verbraucher ausgerichtet ist, desto effizienter soll es sein. Das Marktsystem fördert die Effizienz, indem es Unternehmer und Arbeitnehmer belohnt, die auf Marktsignale reagieren, und diejenigen bestrafen, die dies nicht tun. Dies wird manchmal als das Marktsystem bezeichnet, das sowohl eine Karotte (eine Belohnung) als auch einen Stock (Strafe) bereitstellt, um die Effizienz zu fördern.

Unternehmer, die schnell Änderungen der Konsumnachfrage aufgreifen, werden wahrscheinlich hohe Gewinne erzielen. Diese geben ihnen den Anreiz und die Fähigkeit zur Innovation und Erweiterung. Im Gegensatz dazu erleiden die Unternehmer, die auf die veränderte Konsumnachfrage nicht reagieren, Verluste.

Auf den Arbeitsmärkten erhöhen die Beschäftigten ihre Chancen, hohe Löhne zu erzielen, indem sie die gefragten Fähigkeiten entwickeln, hart arbeiten, mehr Verantwortung übernehmen und bereit sind, ihre Art und ihren Arbeitsplatz zu ändern. Diejenigen, die nicht bereit sind (oder in der Lage sind) zu arbeiten, die nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen und geographisch oder beruflich unbeweglich sind, erhalten möglicherweise kein oder ein geringes Einkommen.

1. Allokative Effizienz:

Allokative Effizienz liegt vor, wenn Ressourcen so zugewiesen werden, dass die Zufriedenheit der Verbraucher maximiert wird. Dies bedeutet, dass die Unternehmen die von den Verbrauchern gewünschten Produkte in der richtigen Menge herstellen. Abb. 3a zeigt die Allokationseffizienz, die erreicht wird, wenn das Angebot den Bedürfnissen der Verbraucher entspricht.

Im Gegensatz dazu zeigen 3a und 3b eine allokative Ineffizienz. Im Falle von 3b werden zu wenig Ressourcen für das Produkt aufgewendet, was zu einer Verknappung führt. In 3c werden zu viele Ressourcen für die Herstellung des Produkts bereitgestellt, und es gibt einen Überschuss.

Die Marktkräfte sollten durch Preisveränderungen Engpässe und Überschüsse beseitigen und die Märkte in Richtung Allokationseffizienz bringen. Der Wettbewerb kann in diesem Prozess eine Schlüsselrolle spielen. Dies liegt daran, dass ein Unternehmen in einem wettbewerbsintensiven Markt sowohl einen Anreiz in Form von Gewinn als auch eine Androhung von Bestrafung in Form eines Ausfallsrisikos hat, um allokativ effizient zu sein.

Wenn es im Vergleich zu seinen Konkurrenten besser auf die Bedürfnisse der Verbraucher eingeht, sollte es einen größeren Marktanteil gewinnen und zumindest für einige Zeit hohe Gewinne erzielen. Wenn er dagegen keine von den Konsumenten nachgefragten Rohstoffe produziert, verliert er den Umsatz an Konkurrenten und wird möglicherweise vom Markt verdrängt.

2. Produktive Effizienz:

Ein Unternehmen gilt als produktiv, wenn es zu möglichst niedrigen Stückkosten produziert. Auch in einem wettbewerbsintensiven Markt hat ein Unternehmen einen Anreiz und eine Bestrafungsdrohung, die es zu einer produktiven Effizienz bringen sollte.

Wenn es seine Kosten auf das niedrigstmögliche Niveau senken kann, kann es zu mehr Verkäufen und mehr Gewinn kommen. Wenn jedoch die Kosten pro Einheit höher sind als bei den Mitbewerbern, gehen Marktanteile und möglicherweise alle Verkäufe verloren.

Wenn ein Unternehmen produktiv arbeitet, bedeutet das, dass es keine Ressourcen verschwendet. Wenn alle Produzenten in einem Land produktiv arbeiten, kann die Wirtschaft ihre Ressourcen voll auslasten und somit auf der Produktionsmöglichkeitskurve produzieren.

In Fig. 4 ist der Produktionspunkt A produktiv effizient. Mit ihren gegebenen Ressourcen und Technologien stellt die Wirtschaft so viele Produkte wie möglich her. Punkt B ist produktiv ineffizient, da einige Ressourcen entweder nicht verwendet werden oder nicht gut genutzt werden.

Zum Beispiel sind einige Arbeiter möglicherweise arbeitslos, manche Arbeiter liegen im Leerlauf und einige Fabrik- und Büroräume sind möglicherweise leer. Es kann auch sein, dass einige Arbeitnehmer an Arbeitsplätzen beteiligt sind, für die sie nicht am besten geeignet sind, und die Fähigkeiten einiger Investitionsgüter möglicherweise nicht voll ausgenutzt werden.

3. Dynamische Effizienz:

Dynamische Effizienz entsteht, wenn Ressourcen über einen bestimmten Zeitraum effizient genutzt werden. Der Gewinnanreiz und die Gefahr des Ausfalls von Unternehmen können Unternehmen in einem Marktsystem dazu anregen, Geld für Forschung und Entwicklung auszugeben und Innovationen zu betreiben.

Unternehmen, die neue Produktionsmethoden einführen und neue, verbesserte Produkte auf den Markt bringen, erhöhen ihre Gewinnchancen. Diejenigen, die nicht mit neuen Ideen zur Herstellung von Produkten Schritt halten und keine neuen Produkte entwickeln, laufen Gefahr, vom Markt verdrängt zu werden.