Top 6 Merkmale der Verantwortlichkeit

Nachfolgend sind die grundlegenden Merkmale oder Merkmale der Verantwortlichkeit aufgeführt, die ihre Natur zeigen:

1. Verantwortlichkeit kann nicht delegiert werden:

Die Verantwortlichkeit kann nicht wie im Fall der Verantwortlichkeit delegiert werden. Auch wenn der Vorgesetzte seine Verantwortung an seine Untergebenen delegiert, bleibt er seinen Vorgesetzten gegenüber rechenschaftspflichtig.

2. Die Verantwortlichkeit kann nicht reduziert werden:

Vorgesetzte sind für die Handlungen der Untergebenen verantwortlich. Mit anderen Worten kann der Vorgesetzte durch die Delegation seiner Befugnisse seine Rechenschaftspflicht nicht einschränken.

3. Die Verantwortlichkeit ist immer aufwärts gerichtet:

Autorität und Verantwortung gehen immer nach unten und die Verantwortlichkeit nach oben. Ein Untergebene bleibt gegenüber dem Chef über ihm verantwortlich.

4. Verantwortlichkeit ist einheitlich:

Die Verantwortlichkeit ist immer einheitlich. Ein Untergebene sollte nur einem Chef zur Rechenschaft gezogen werden. Falls er gegenüber mehreren Chefs zur Rechenschaft gezogen wird, kommt es zu Verwirrung und Reibereien. Verschiedene Bosse geben möglicherweise ihre eigenen Aufträge und erwarten unterschiedliche Leistungen. Daher ist es wichtig, dass ein Untergebene nur einem Chef zur Rechenschaft gezogen wird.

5. Verantwortlichkeitsstandards

Die Verantwortlichkeit und Verantwortlichkeit sollte genau festgelegt werden, um zu sehen, ob die zugewiesene Aufgabe abgeschlossen ist oder nicht. Es sollte spezifische Standards für die Beurteilung der Verantwortlichkeit geben.

6. Umfang der Verantwortlichkeit:

Der Umfang der Verantwortlichkeit des Untergebenen hängt von dem Umfang der übertragenen Verantwortung und der ihm übertragenen Befugnis ab. Dies bedeutet, dass die Untergebenen nur für die Handlungen verantwortlich sind, die sie im Rahmen ihrer Autorität ausführen.