Sicherheitsmanagement: Bedeutung, Ursachen und andere Details

Sicherheitsmanagement: Bedeutung, Ursachen und andere Details!

Bedeutung und Bedeutung:

Sicherheit bezieht sich auf die Unfälle, anders angegeben. Es bezieht sich auch auf den Schutz der Arbeitnehmer vor Unfallgefahren. Arbeitssicherheit bezieht sich auf den Schutz der Arbeitnehmer vor den Gefahren von Arbeitsunfällen.

Ein Unfall ist ein ungeplantes und unkontrolliertes Ereignis, das schwer oder geringfügig, teilweise oder insgesamt sein kann. In jedem Fall wird ein Mitarbeiter deaktiviert, was die Produktivität beeinträchtigen kann. So wird von den Arbeitgebern eine unfallfreie Anlage erwartet.

Ursachen von Unfällen:

Es gibt drei Faktoren, die zu Unfällen beitragen. Diese Ursachen können arbeitsbedingte Ursachen sein, unsichere Handlungen der Mitarbeiter oder zufällige Ereignisse. Die arbeitsbedingten Faktoren können defekte Geräte, unzureichende Sicherheitseinrichtungen, mangelhafte Reinigung und fehlende Wartung von Maschinen sein, was zu Unfällen führen kann. Unsichere Handlungen können auf Unachtsamkeit der Arbeiter und die Verwendung unsicherer Verfahren zurückzuführen sein.

Die anderen Ursachen können in schlechten Arbeitsbedingungen, sehr langen Arbeitszeiten, Unachtsamkeit im Umgang mit Materialien und mangelnder Ausbildung liegen. Alle diese Unfälle können die Produktionskosten direkt oder indirekt erhöhen. Daher sollte das Management ausreichend darauf achten, die Unfälle auf ein Minimum zu reduzieren.

Techniken zur Verbesserung der Sicherheit von Mitarbeitern:

1. Sicherheitsprogramme:

Hierbei geht es um die Vermeidung von Unfällen, die Minimierung von Verlusten und um Schäden an Eigentum und Leben der Mitarbeiter. Es gibt fünf Prinzipien für ein Sicherheitsprogramm.

ein. Arbeitsunfälle können aus verschiedenen Gründen eintreten, z. B. mangelnde Führungsqualitäten, mangelnde Motivation des Managements und unzureichende Sicherheitsmechanismen. Die Ursache muss herausgefunden werden.

b. Ermittlung der potenziellen Gefahren und Bereitstellung wirksamer Sicherheitsvorrichtungen.

c. Das oberste Management sollte Sicherheitsrichtlinien haben, die kontinuierlich überwacht werden sollten.

d. Die Verantwortlichkeit des Personals sollte für die Sicherheitsleistungen festgelegt werden.

e. Gründliche Schulung und Schulung zu den Sicherheitsmaßnahmen und Geräten.

2. Sicherheitsorganisation:

Eine Organisation kann einen Sicherheitsausschuss und einen Sicherheitsdirektor einsetzen, um über verschiedene Sicherheitsprogramme zu entscheiden, die in einer Organisation durchgeführt werden sollen. Ein Sicherheitsprogramm muss entwickelt werden, um die Mitarbeiter zu schulen und zu schulen, um mechanische und persönliche Gefahren zu vermeiden.

3. Sicherheitstechnik:

Die wichtige Funktion der Sicherheitstechnik besteht darin, alle möglichen Risiken auszuschließen, die durch Prozesse, den Umgang mit Maschinen oder Geräten entstehen. Sicherheitsausrüstung wie Brille, Gasmaske und Handschuhe sollten zum Schutz frei zur Verfügung gestellt werden.

4. Sicherheitsschulung und -schulung:

Sicherheitsschulungen für alle Managementebenen und für jeden Mitarbeiter sind ein Muss. Das Hauptziel der Sicherheitsschulung besteht aus zwei Teilen: erstens, um das Sicherheitsbewusstsein des Personals zu entwickeln, und zweitens, um eine sichere Leistung zu gewährleisten, indem die Fähigkeiten der Mitarbeiter entwickelt werden. Schulungen vermitteln sofortiges Wissen, das den Mitarbeitern helfen kann, die versteckten Gefahren, das Wissen zur Vermeidung von Unfällen, den sicheren Umgang mit dem Material und die ordnungsgemäße Reinigung zu verstehen.

5. Sicherheitswettbewerbe:

Einige Organisationen fordern Sicherheitswettbewerbe in ihren Abteilungen, um die Wichtigkeit der Sicherheit zu betonen.

6. Disziplinarmaßnahme:

Eine Organisation kann gegen jeden Mitarbeiter vorgehen, falls er sich einer Verletzung schuldig macht. Das Sicherheitsprogramm und die Sicherheitspolitik basieren auf dem Wohlergehen der Mitarbeiter und unterstreichen die Tatsache, dass die Humanressourcen das wertvollste Gut sind und deren Sicherheit die größte Verantwortung ist.

Notwendigkeit zur Sicherheit:

Es gibt bestimmte Vorteile, die sowohl die Organisation als auch die Mitarbeiter genießen, wenn die Anlagen unfallfrei werden. Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) hält den 28. April als Welttag für Sicherheit und Gesundheit fest, um der Arbeitssicherheit Bedeutung zu geben.