Projektbericht zur Ergonomie

Nach dem Lesen dieses Projektberichts erfahren Sie Folgendes: - 1. Definition der Ergonomie 2. Ziele der Ergonomie 3. Wichtigkeit 4. Geltungsbereich und Anwendungsbereiche.

Definition der Ergonomie:

Das Wort Ergonomie leitet sich vom griechischen Wort "Ergon" und "Nomos" ab. Diese griechischen Wörter in Kombination bedeuten wörtlich "Arbeitsgesetz". So geht es bei der Ergonomie darum, Gesetze zu schaffen, die für verschiedene Arbeiten geeignet sind. Die Auswirkungen von Gesundheit und Sicherheit auf die Produktivität können nicht ohne Rücksicht auf das Konzept der Ergonomie angemessen diskutiert werden.

Das Hauptanwendungsgebiet der Ergonomie ist das Erreichen optimaler Arbeitsbedingungen oder der Arbeitsumgebung. Dies ist möglich, indem die körperlichen Merkmale und physiologischen und psychologischen Fähigkeiten des Arbeiters am besten genutzt werden.

Es deckt somit einen sehr weiten Bereich ab, angefangen von der ersten Konzeptionsphase bis zum Endziel, dh den Produktionsanlagen.

Mit dem zunehmenden Bewusstsein für Ergonomie hat sich der Schwerpunkt derzeit von der allgemein akzeptierten Politik der Anpassung des Menschen an seine Maschine durch geeignete Auswahl und Schulung hin zu einer Anpassung der Maschine an die Mehrheit der Männer verlagert, die mit ihnen arbeiten. Der neueste Ansatz ist jedoch kompromisslos, dh er passt Mensch und Maschine zusammen.

Ergonomie entwickelte sich aus einer Arbeitsstudie, als sich die Ermittler auf die Verbesserung der Arbeitsumgebung konzentrierten, um die Ermüdung und den Stress des Bedieners zu reduzieren.

Bei der Betrachtung von Maschinen müssen die Praktiker über ausreichende Kenntnisse der Ingenieurwissenschaften verfügen. So kann Ergonomie als hybride Wissenschaft bezeichnet werden. Ergonomie oder Human Engineering kann somit als wissenschaftliche Untersuchung der Beziehung zwischen dem Menschen und seinem Arbeitsumfeld definiert werden.

Ergonomie kombiniert das Bewusstsein oder das Wissen eines Anthropologen, Physiologen; Psychologe, Ingenieur und Biomechaniker. Nach dieser Einführung geben wir einige Standarddefinitionen der Ergonomie an.

Der IAO zufolge ist dies „die Anwendung der Humanbiowissenschaften in Verbindung mit den Ingenieurwissenschaften auf den Arbeitnehmer und sein Arbeitsumfeld, um eine maximale Zufriedenheit des Arbeitnehmers zu erreichen, die gleichzeitig die Produktivität erhöht“.

Nach dem britischen Standard 3138: 1969 ist dies "die Beziehung zwischen dem Menschen und seinem Beruf, seiner Ausrüstung und seiner Umgebung und insbesondere die Anwendung anatomischer, physiologischer und psychologischer Kenntnisse auf die daraus entstehenden Probleme."

Ziele der Ergonomie:

Das Ziel der Studie zur Ergonomie ist es, die Integration von Mensch und Maschine zu optimieren, um Arbeitsgeschwindigkeit und Genauigkeit zu verbessern

Es beinhaltet das Design von:

1. Ein Arbeitsplatz muss den Anforderungen der Belegschaft entsprechen.

2. Maschinen, Ausrüstungen und Kontrollvorrichtungen auf eine solche Weise, um die körperliche und psychische Belastung der Einzelpersonen / Arbeiter durch Verbesserung der Effizienz zu minimieren.

3. Eine förderliche Umgebung für die effektivste Ausführung der Aufgabe.

Sowohl Ergonomie als auch Arbeitsunterricht sind komplementär und versuchen, den Menschen an seine Maschine oder die Arbeit an die Arbeiter anzupassen. Ergonomie berücksichtigt jedoch auch Faktoren, die die körperliche und psychische Belastung bestimmen.

Bedeutung der Ergonomie:

Ergonomie spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Produktivität. Es ist jedoch Tatsache, dass Ergonomie selbst nichts produziert. Bei sachgemäßer Nutzung als unverzichtbares Werkzeug / Funktion in der Industrie kann es jedoch zu erheblichen Ergebnissen führen. Die Bedeutung der Ergonomie als wissenschaftliche Disziplin verbessert sich mit der Mechanisierung als unverzichtbare Überlebensstrategie.

Es ist für Produktions- / Industrieingenieure und Experten für Arbeitsstudien von großem Nutzen. Der Ansatz in dieser Methodik ist, dass das Problem den Punkt bildet, dass die Ausrüstung und Arbeitsplätze nach den Fähigkeiten der Arbeiter entworfen werden sollten; so dass weniger menschliche Ermüdung, Fehler und Konflikte auftreten, was letztendlich zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz beiträgt.

Wenn also die Dimension der Arbeitsstudentechnik, bei der das Ziel darin besteht, die Arbeit an den Menschen anzupassen und somit den Menschen zur Arbeit zu motivieren.

Daher hat Ergonomie die gleiche Bedeutung wie die Gestaltung des Produkts selbst im Bereich der industriellen Produktivität. Es kann der Schluss gezogen werden, dass Forschung in den Bereichen Produktentwicklung und Design, Management sowie menschliche Faktoren, Engineering / Ergonomie, die Produktivität in der Industrie verbessern sollte.

Menschliche Merkmale, die für die industrielle Leistungsfähigkeit relevant sind, können unter den folgenden drei Hauptfunktionen betrachtet werden:

(i) Leistungsfaktoren:

Bio-Dynamik, Biostatika, Umweltfaktoren, Informationshandling.

(ii) persönliche Merkmale:

Arbeitsfähigkeit, Einstellung, Intelligenz, Anthropometrie.

(iii) Einstellungsfaktoren:

Arbeitsorganisation Aus den oben genannten Faktoren geht klar hervor, dass die Betrachtung von Menschen in der Industrie in der dargelegten Struktur nicht mit der Struktur des medizinischen Wissens übereinstimmt, was bedeutet, dass es sich dabei nicht nur um einen Bereich eines Psychologen oder Soziologen handelt, sondern um einen Teil des Wissens von allen relevante Felder werden benötigt.

Die Disziplin, die diesen Bereich umfasst und die anerkannte Unterstützung aus anderen Bereichen wie den Humanwissenschaften bietet, ist die Ergonomie. Dies ist eine relativ neue Wissenschaft und befasst sich mit einer wissenschaftlichen Untersuchung der Beziehung zwischen dem Menschen und seinem Arbeitsumfeld.

Geltungsbereich und Anwendungsbereiche der Ergonomie:

Ergonomie wird in der Praxis im Bereich des Arbeitsumfelds angewandt und behandelt verschiedene Aspekte wie:

Anatomische Faktoren bei der Arbeitsplatzgestaltung, einschließlich der Anordnung von Maschinen / Geräten und Komponenten für Körpermaße und Sitzgestaltung usw.

Um die genaue Wahrnehmung der verschiedenen Anzeigetafeln und die Darstellung aller Arten von Instrumentenscheiben zu erleichtern, wird die Anordnung des Arbeitsplatzes berücksichtigt.

Das Design von Rädern und Bedienungshebeln, um den mentalen und körperlichen Eigenschaften des Menschen zu entsprechen. Klimatische Bedingungen wie Beleuchtung und Lärm am Arbeitsplatz.

Die Anpassung der Konstruktionen von Maschinen / Ausrüstungen, Werkzeugen und der Arbeitsplatzgestaltung an den Menschen wurde von den Ingenieuren der Arbeitsstudien vorgenommen. Diese Ingenieure stützten sich jedoch meist auf ihre Intuition und ihr praktisches Wissen auf diesem Gebiet. Die anderen Informationsquellen waren menschliche Ermüdungserfahrungen plus Stress, die seine Probanden fühlten.

All dies war ein generalistischer Ansatz, der in der heutigen ergonomischen Praxis verworfen wurde. Die derzeitige ergonomische Praxis konzentriert sich auf eine systematische Erforschung aller menschlichen Aspekte des untersuchten Systems. Zunächst wurden Studien in den Bereichen Flugzeuge, militärische Raumfahrzeugsysteme und Elektronik durchgeführt.

Gegenwärtig wird das Design verschiedener Systeme wie Automobil, Produktionsanlagen, Transportsysteme, Konsumgüter, Architekturdesign, Computer, Gehäuse, Stadtwerke und Stadtpläne, öffentliche Einrichtungen und landwirtschaftliche Geräte usw. untersucht, um ihre ergonomische Eignung zu bestimmen. Ebenso wurden auch Service-Systeme untersucht.

Ergonomie wird in folgenden drei Bereichen gewinnbringend eingesetzt:

1. Design von Mensch-Maschine-Systemen:

Ein Mensch-Maschine-System ist ein System, in dem ein oder mehrere Arbeiter / innen mit einer oder mehreren Maschinen, Geräten oder Ausrüstungen zusammenarbeiten. So ist ein Arbeiter, der ein Loch in einem Job bohrt, oder eine Person, die einen Hammer verwendet, um einen Nagel in einem hölzernen Job (einen herzustellenden Gegenstand) anzutreiben, ein Beispiel für ein Mensch-Maschine-System, was die Ergonomie angeht.

Solche Systeme können sowohl produktive Systeme als auch Servicesysteme wie ein Postamt oder ein Feuerlöschsystem oder eine Apotheke sein. Die Ergonomie wird angewandt, um solche Systeme so anzupassen, dass maximale Arbeitszufriedenheit und maximaler Komfort sowie eine minimale physiologische und psychische Belastung erreicht werden der Betreiber des Systems.

2. Design von Konsumgüter- und Servicesystemen:

Ergonomie ist bei der Gestaltung von Konsumgütern anwendbar, angefangen bei der Gestaltung von Zahnbürsten und anderen Gegenständen, wie beispielsweise Essgeschirr, Sitzgarnitur, Küchengeschirr, Haushaltsausstattung, Tisch und Schuhen usw. In ähnlicher Weise Schutzausrüstung wie Schutzbrille, widrige Wetter- und Weltraumkleidung, Handschuhe, Schutzhelme, Feuerlösch- und Industriegefahrenschutz sowie Geräte usw. sollten ergonomisch einwandfrei sein.

3. Gestaltung der Arbeitsumgebung:

Bei der Gestaltung einer angemessenen Arbeitsumgebung für Arbeitskräfte / Arbeiter bei der Arbeit sollten die verschiedenen mit Ergonomie zusammenhängenden Faktoren wie Ausleuchtung des Menschen, Verschmutzung, Wärmeheizung und Belüftung berücksichtigt werden. Dieser Aspekt sollte in jeder Phase vom Entwurf bis zur tatsächlichen Nutzung oder zum tatsächlichen Service berücksichtigt werden.

Das Feld dieser Anwendung ist unbegrenzt. Alle Faktoren, die sich auf die Umgebung beziehen, wie die Gestaltung von Arbeitsplätzen, öffentliche Einrichtungen, Verkehr, Straßennetze, Stadt- und Länderplanung, Personal, Nachbarschaft sowie Flughäfen usw., sollten einer ergonomischen Analyse unterzogen werden.

Benutzer von Ergonomie-Informationen wie Ingenieure (zivile, elektrische, mechanische, Produktions-, Industrie-, Raumfahrt- und biomedizinische) können Verhaltensforscher (z. B. Anthropologen, Psychologen und Soziologen) als Informationsquellen nutzen. Ebenso haben andere Benutzer relevante Informationsquellen.