Innovation im Marketing: Bedeutung und Eigenschaften

Innovative Organisationen fördern nicht nur Produkt- und Prozessinnovationen, sondern schaffen auch eine glänzende Zukunft. Innovationen in der Fertigung und im Marketing sind in der heutigen Wirtschaft von entscheidender Bedeutung. Der Innovationsprozess besteht aus drei Hauptkomponenten.

Innovation im Marketing: Wichtig und Merkmale!

In Anbetracht der Globalisierung und Liberalisierung im einundzwanzigsten Jahrhundert werden nur Unternehmen, die lernen, kontinuierlich zu leben und zu atmen, Innovation in dieser anregenden Welt vorantreiben. Innovation ist ein praktischer Weg, um die langfristige Gesundheit der Organisation sicherzustellen. Die beste Innovation ist benutzerorientiert. In der idealen Innovationskultur besteht ein Interessensausgleich zwischen Kunde, Mitarbeiter und Management.

Innovative Organisationen fördern nicht nur Produkt- und Prozessinnovationen, sondern schaffen auch eine glänzende Zukunft. Innovationen in der Fertigung und im Marketing sind in der heutigen Wirtschaft von entscheidender Bedeutung. Der Innovationsprozess besteht aus drei Hauptkomponenten.

In der ersten Phase werden Ideen gefunden, in der zweiten Phase werden die Ideen in die Realität umgesetzt. In der dritten Phase wird das Produkt auf den Markt gebracht und ein großer Erfolg erzielt. Dazu gehören Aktivitäten wie Vertrieb, Preisgestaltung, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit usw. Innovation ist Risikomanagement. Wenn sich Organisationen der Innovation verschrieben haben, müssen sie eine sehr hohe Toleranz für Risiko und Misserfolg haben.

Folgende Unternehmen sind weltweit für ihre Innovationskultur und -praxis bekannt:

ich. 3M, USA, kultiviert eine Atmosphäre, in der Ideen von einer Abteilung zur anderen fließen, und durch seine 15% -Regel kann ein Mitarbeiter bis zu 15% seiner Zeit für die Entwicklung neuer Projekte / Produkte seiner Wahl aufwenden.

ii. Die 30/4-Regel von 3M bedeutet, dass 30% des Umsatzes mit Produkten erzielt werden müssen, die nicht älter als 4 Jahre sind.

iii. DuPont, Die USA unterhalten F & E als Modellabteilung mit einem unermüdlichen Engagement für Ressourcen und Talente, die zu revolutionärem wissenschaftlichen Fortschritt führen können. DuPont verfügt über 300 themenspezifische Netzwerke, die alle Mitarbeiter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Dank des Just-in-Time-Care-Programms können die Mitarbeiter umfassend beraten werden. Dies führt zu einer deutlichen Steigerung der Moral und der Loyalität des Unternehmens.

iv. General Electric ist ein weiteres bemerkenswertes innovatives Unternehmen in der Geschäftswelt.

v. Seit 1970 ist GE unter der inspirierten Führung von Jack Welch ein Vorbild für ununterbrochene Innovation und die heute rentabelste Organisation der Welt. In GE dürfen Menschen ihre Ideen und Meinungen äußern, was zu innovativen Vorschlägen führt.

vi. Pfizer Inc. ist ein weiterer bemerkenswerter pharmazeutischer Innovator in den USA, dessen Produkte das Leben von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt verbessert und verlängert haben. Es hat eines der weltweit führenden Systeme zur Erfassung von Wissen aufgebaut. Es hat effektiv die Kraft des Lernens genutzt, um eine umfassende Wissensbasis aufzubauen und schnellere Entscheidungen zu treffen. Die erfolgreichen multinationalen Unternehmen betrachteten Innovation als einen praktischen Weg, um die langfristige Gesundheit und den Wohlstand ihrer Organisationen, ihrer Kunden, Mitarbeiter und Gemeinschaften zu gewährleisten.

Indische Organisationen müssen von ihnen über Innovationen lernen. Effektive Innovationen sind das einzige Mantra, das in der heutigen Welt des Wettbewerbs überlebt hat. Der Erfolg von marktführenden Unternehmen zeigt, wie kreativ sie sind und wie schnell sie den Kunden Nutzen bringen können. Die Sony Corporation of Japan kann als Beispiel angeführt werden. Das Unternehmen hat konsequent erfolgreiche Marktantriebsideen wie Transistor, Radio, Walkman, 3, 5-Zoll-Diskette usw. auf den Markt gebracht.