Bedeutung der Unternehmensphilanthropie für gemeinnützige Organisationen
Lesen Sie diesen Artikel, um mehr über die Bedeutung von Corporate Philanthropy für gemeinnützige Organisationen zu erfahren!
Corporate Philanthropie muss über die Spende hinausgehen. Unternehmen können enorm dazu beitragen, die Bemühungen der gemeinnützigen Organisationen zu einem Erfolg zu machen.
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Die Mehrheit der Unternehmensbeitragsprogramme ist diffus und nicht fokussiert. Bei den meisten handelt es sich um zahlreiche kleine Geldspenden, die zur Unterstützung lokaler bürgerlicher Anliegen oder zur allgemeinen betrieblichen Unterstützung von Wohltätigkeitsorganisationen eingesetzt werden, in der Hoffnung, bei Mitarbeitern, Kunden und der örtlichen Gemeinschaft einen guten Willen zu erzeugen. Anstatt an bestimmte soziale oder geschäftliche Ziele gebunden zu sein, spiegeln die Beiträge oft die persönlichen Überzeugungen und Werte von Führungskräften oder Mitarbeitern wider.
Unternehmen können mit ihren Beiträgen die Qualität des Geschäftsumfelds an den Standorten verbessern, an denen sie tätig sind, dh ihren Wettbewerbskontext verbessern. Dies wird dazu beitragen, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Das Unternehmen kann seine Fähigkeiten und Beziehungen auch zur Unterstützung gemeinnütziger Zwecke einsetzen.
Dieser Ansatz bringt soziale Vorteile mit sich, die weit über die von einzelnen Gebern, Stiftungen und sogar Regierungen hinausgehen. Kontextorientierte Unternehmensphilanthropie erzielt sowohl soziale als auch wirtschaftliche Vorteile. Cisco bildet Netzwerkadministratoren aus, die den Menschen Arbeitsmöglichkeiten bieten, aber auch geschulte Mitarbeiter für das Unternehmen bereitstellen. Unternehmen sollten sich auf soziale Bedürfnisse konzentrieren, die sich auf den Unternehmenskontext auswirken, und sie sollten ihre Stärken als Unternehmen nutzen, um auf sie einzugehen.
ich. Wirtschaftliche und soziale Ziele unterscheiden sich nicht. Unternehmen arbeiten nicht isoliert von der sie umgebenden Gesellschaft. Ihre Wettbewerbsfähigkeit hängt stark von den Umständen der Standorte ab, an denen sie tätig sind.
Die Verbesserung der Bildung ist ein soziales Problem, aber das Bildungsniveau der lokalen Arbeitskräfte beeinflusst die potenzielle Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Je mehr sich eine soziale Verbesserung auf das Geschäft eines Unternehmens bezieht, desto mehr führt dies auch zu wirtschaftlichen Vorteilen. Die effektivste Methode zur Lösung vieler Probleme der Welt könnte letztlich darin bestehen, den Unternehmenssektor auf eine Weise zu mobilisieren, die sowohl für Gesellschaften als auch für Unternehmen von Nutzen ist.
ii. Der Wettbewerb hat an Bedeutung gewonnen. Unternehmen setzen mehr auf Mitarbeiterfähigkeiten, lokale Partnerschaften, Outsourcing und die Zusammenarbeit mit Kunden. Durch die Globalisierung von Produktion und Marketing ist der Kontext für ein Unternehmen nicht nur in seinem Heimatmarkt, sondern in mehreren Ländern von Bedeutung. Philanthropische Investitionen einzelner Unternehmen oder eine Sammlung von ihnen können den Wettbewerb verbessern und so die Wettbewerbsfähigkeit der an diesen Standorten tätigen Unternehmen verbessern.
iii. Wo soll ich beitragen? Die straffere Philanthropie des Unternehmens ist auf die einzigartige Strategie eines Unternehmens ausgerichtet - die Steigerung der Fähigkeiten, der Technologie oder der Infrastruktur, auf die das Unternehmen besonders angewiesen ist, oder die steigende Nachfrage innerhalb eines spezialisierten Segments, in dem das Unternehmen am stärksten ist - je mehr davon profitiert, desto besser Kontext. Der Härtetest einer guten Unternehmensphilanthropie ist, ob die gewünschte soziale Veränderung für das Unternehmen so vorteilhaft ist, dass die Organisation die Veränderung auch dann vorantreiben würde, wenn niemand davon wusste.
iv. Auswahl der besten Stipendiaten. Die meisten philanthropischen Aktivitäten bestehen darin, anderen Organisationen Geld zu geben, die tatsächlich die Sozialleistungen erbringen. Die von einem Geberunternehmen erzielten Auswirkungen werden von der Wirksamkeit des Empfängers bestimmt. Die Auswahl eines effektiveren Stipendiaten oder einer Partnerorganisation führt zu größeren sozialen Auswirkungen. Um die Wohltätigkeitsorganisationen auszuwählen, die die größte soziale Wirkung erzielen, ist umfangreiche und disziplinierte Forschung erforderlich. Unternehmen sind gut aufgestellt, um solche Untersuchungen durchzuführen, wenn ihre Philanthropie aufgrund ihrer technischen, finanziellen und verwaltungstechnischen Fähigkeiten mit ihrem Unternehmen verbunden ist und auch, weil sie durch ihre eigenen Tätigkeiten oder die ihrer Zulieferer und Kunden häufig in vielen Gemeinden präsent sind in einem Land oder auf der ganzen Welt. Ein Unternehmen kann an vielen Standorten, an denen es tätig ist, eine besonders effektive gemeinnützige Organisation oder ein spezielles Programm einführen und unterstützen.
v. Signalisierung anderer Geldgeber Ein Geber kann die effektivsten gemeinnützigen Organisationen bekannt machen und sie bei anderen Gebern bekannt machen, wodurch mehr Mittel zur Verfügung gestellt werden und dadurch eine effektivere Verteilung der philanthropischen Gesamtausgaben entsteht. Die Glaubwürdigkeit eines Stipendiaten verbessert sich, wenn sich ein renommiertes Unternehmen damit verbindet. Das Unternehmen kann auch eine Vielzahl von Partnern wie Kunden und Lieferanten beeinflussen.
vi. Verbesserung der Leistung der Finanzhilfeempfänger. Unternehmen, die signifikante Auswirkungen auf ein soziales Problem haben können, gewinnen an Glaubwürdigkeit als Unternehmen, die nur große Spender sind. Sie müssen sicherstellen, dass sie mehr beitragen als das Geld, das sie spenden. Unternehmen können direkt mit gemeinnützigen Organisationen zusammenarbeiten, um ihre Effizienz zu steigern, da sie über einzigartige Ressourcen und Fähigkeiten verfügen. Sie können eine breite Palette nicht monetärer Hilfe anbieten, die weniger kostspielig und ausgereifter ist als die Dienstleistungen, die die meisten Zuwanderer für sich selbst kaufen könnten.
Die Unternehmen verpflichten sich langfristig zu den Gemeinschaften, in denen sie tätig sind, und sie können den Transfer von Wissen und betriebliche Verbesserungen zwischen gemeinnützigen Organisationen in verschiedenen Regionen oder Ländern erleichtern, da sie an vielen Standorten tätig sind. Indem sie die Philanthropie des Unternehmens an ihr Geschäft und ihre Strategie bindet, kann sie ihre spezialisierten Vermögenswerte und ihr Know-how bei der Bewältigung von Problemen in ihrem jeweiligen Bereich einsetzen. Die Cisco Networking Academy nutzte die besondere Expertise der Cisco-Mitarbeiter.
vii. Wissen und Praxis vorantreiben. Der wirksamste Weg zur Schaffung von sozialem Wert besteht in der Entwicklung neuer Mittel zur Bewältigung sozialer Probleme und deren weit verbreiteter Praxis. Das Fachwissen, die Forschungskapazität und die Reichweite, die Unternehmen für die Philanthropie einbringen, kann gemeinnützige Organisationen dabei unterstützen, neue Lösungen zu entwickeln, die sie sich niemals leisten können, alleine zu entwickeln. Pfizer entwickelte eine kostengünstige Behandlung zur Vorbeugung gegen Trachome, die häufigste Ursache für vermeidbare Erblindung in Entwicklungsländern.
Unternehmen können den weltweiten Wissenstransfer erleichtern und die Implementierung einer neuen sozialen Initiative an mehreren Standorten koordinieren, da das Führungswissen der Unternehmensleiter, deren Einfluss und Verbindungen sowie ihre Präsenz in den Gemeinschaften auf der ganzen Welt bestehen.
