Wie bekomme ich ein Interview für einen Verkäufer?

Der Prozess der Bewerbung ist ein Verkaufsprozess. Die Aufgabe des Verkäufers bei dem Versuch, das Interview zu erhalten, besteht in der Tat darin, eine Idee an den Untergebenen zu verkaufen, der ihm im Weg steht, oder an den Interessenten, der das Recht hat, das Interview abzulehnen.

Durch seine Haltung muss der Verkäufer dem Sekretär, der Rezeptionistin oder anderen ihm unterstellten Untergebenen mitteilen, dass er zugelassen werden sollte.

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Wenn er wichtig aussieht und Würde und Ausgeglichenheit hat, wird er bei den Untergebenen eher einen guten Eindruck hinterlassen und das Interview erhalten.

Die Art und Weise, wie er seine Zeit im Wartesaal einnimmt, ist ebenfalls wichtig. Wenn er nur herumläuft und anfängt, Comics zu lesen, wird er keinen sehr guten Eindruck machen. Wenn er dagegen eine Tat tut, als ob seine Zeit ist

Traveling Salesman Getting the Interview & Approach 201 Wertvolles, indem er ein führendes Wirtschaftsjournal oder einen Bericht aus seiner Tasche zieht, der sehr wichtig aussieht. Der untergeordnete Schnörkel hält das für sehr wahrscheinlich.

Er sollte die Empfangsdame oder ihre Untergebenen niemals mit wenig Respekt behandeln. Der Untergebene sollte sich als wichtig erweisen, um seine Mitarbeit zu erhalten. Der Empfangsdame sollte für die Zusammenarbeit gedankt werden, während sie nach dem Interview ging.

Je wichtiger und größer die Aussicht ist, desto klüger wird seine Sekretärin oder Rezeptionistin sein. Tricks sollten nur als letztes Mittel verwendet werden. Ein korrekter Ansatz und ein eindeutiger Vorschlag erleichtern die Bewerbung.

Der Verkäufer sollte höflich und höflich zu der Person sein, die ihm den Weg versperrt, und ihn für sich gewinnen. Passende Ausdrücke wie "Wirst du gut genug sein, um herauszufinden, ob es für ihn angebracht ist, mir ein paar Minuten seiner Zeit zu geben"?