6 Wichtige Merkmale / Merkmale der Leitfunktion
Wichtige Merkmale / Merkmale der Leitfunktion sind aufgelistet:
1. Regie leitet Maßnahmen ein:
Andere Funktionen bereiten eine Basis oder eine Einstellung der Aktion vor, dh, wie die Aktion ausgeführt werden muss, wenn die Aktion initiiert oder gestartet wird.
Durch Anweisungen oder Anweisungen erhalten die Manager die Arbeit in der Organisation.
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2. Fortsetzung der Funktion:
Regie ist ein kontinuierlicher Prozess. Ein Manager kann sich nicht einfach nach Erteilung von Anweisungen und Anweisungen ausruhen. Er muss seine Untergebenen ständig führen, überwachen und motivieren. Er muss ständig Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass Bestellungen und Anweisungen ordnungsgemäß ausgeführt werden.
3. Regie findet auf jeder Ebene statt:
Das Regieren ist eine durchgreifende Funktion, da es auf allen Ebenen und an allen Standorten von Managern ausgeübt wird. Jeder Manager muss seine Untergebenen beaufsichtigen, leiten, motivieren und mit ihm kommunizieren, um die Dinge zu erledigen. Die Zeit für das Regieren ist jedoch auf operativer Managementebene vergleichsweise höher. Regie findet überall dort statt, wo eine übergeordnete untergeordnete Beziehung besteht.
4. Strömungen von oben nach unten lenken:
Anweisungen geben die Manager ihren Untergebenen. Jeder Manager kann seinen unmittelbaren Untergebenen anweisen und Anweisungen von seinem unmittelbaren Vorgesetzten nehmen. Die Regie beginnt von der obersten Ebene und fließt in die untere Ebene.
5. Leistungsorientiert:
Regie ist eine leistungsorientierte Funktion. Das Hauptmotiv der Regie ist Effizienzsteigerung. Durch das Richten werden Pläne in Leistung umgewandelt. Leistung ist die Essenz des Regierens. Funktionen lenken die Leistung des Einzelnen auf das Erreichen des Organisationsziels.
6. Menschliches Element:
Die leitende Funktion beinhaltet das Studium und die Formung menschlichen Verhaltens. Es verbessert die zwischenmenschliche Beziehung und die Intergruppenbeziehung. Es motiviert die Mitarbeiter, mit ihren besten Fähigkeiten zu arbeiten.
