Induktion: Bedeutung und Bedeutung von Induktion
Induktion: Bedeutung und Bedeutung von Induktion!
Einführung ist nichts anderes als die Einführung der Organisation bei Mitarbeitern, an denen sie arbeiten möchten. Es ist eine Art Orientierung. Es bringt den Mitarbeitern Trost und hilft ihnen, sich in der neuen Umgebung zurechtzufinden.
Kurzinformationen über die Geschichte des Unternehmens, die Art des Unternehmens, die Arbeitskultur, Richtlinien, Verfahren, Abteilungen, Regeln und Vorschriften, Art der Tätigkeit, Pflichten und Verantwortlichkeiten werden den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt, damit sie sich einen richtigen Hintergrund schaffen können, bevor sie aktiv arbeiten in der Firma.
In der Regel übernehmen die betroffenen Abteilungen oder Behörden den neuen Mitarbeiter. Unter Einführung versteht man die "geplante Einführung von Organisation, Personal und Job an den neu eingestellten Mitarbeiter". Laut Michael Armstrong ist die Einführung "der Prozess, einen Mitarbeiter zu empfangen und zu begrüßen, wenn er zum ersten Mal in ein Unternehmen eintritt, und ihm die grundlegenden Informationen zu geben, die er benötigt, um sich schnell und glücklich niederzulassen und seine Arbeit aufzunehmen".
Bedeutung der Induktion:
1. Ein Gefühl der Zugehörigkeit entsteht im Kopf des neuen Mitarbeiters.
2. Sie vermittelt einen positiven Eindruck von der Organisation.
3. Es bietet Chancen, die Loyalität gegenüber der Organisation zu erhöhen und die Fluktuation zu senken.
4. Sie führt zu einer regelmäßigen und ehrlichen Teilnahme und zur rechtzeitigen Erledigung der Aufgabe durch den Mitarbeiter.
5. Es hilft bei der Beseitigung von Angstzuständen, Befangenheit und Verwirrung über die organisatorischen Details.
6. Es führt zur Entwicklung eines guten und günstigen öffentlichen Images des Unternehmens.
7. Anpassung mit Gleichaltrigen, Senioren und der zugewiesenen Arbeit wird einfach.
