2 Hauptebenen des Managements (Mitglieder des Managements und Mitglieder ohne Manager)
Es ist von Vorteil, zunächst die Organisationsebenen und dann die Managementebenen zu verstehen.
Alle Mitarbeiter einer Organisation / Institution können in zwei Kategorien unterteilt werden.
(1) Mitglieder des Managements
(2) Nicht-geschäftsführende Mitglieder
Bild mit freundlicher Genehmigung: images.flatworldknowledge.com/collins_2.0/collins_2.0-fig06_006.jpg
Auf der Grundlage dieser Aufteilung der Mitarbeiter kann eine Organisation in zwei große Ebenen unterteilt werden:
(a) Managementebenen oder Managementebenen
(b) Nicht-Management-Ebenen.
(1) Mitglieder des Managements:
In dieser Kategorie sind Chief Executive Officer (CEO), Abteilungsleiter, Vorgesetzte usw. enthalten. Man nennt sie Manager, weil sie die eine oder andere Person verwalten. (Manager ist die Person, die jemanden verwaltet.) Daher haben alle Untergebene.
Der CEO steht in der Hierarchie an oberster Stelle. Abteilungsleiter ist dem CEO unterstellt. Supervisoren arbeiten unter den Abteilungsleitern und sind ihnen somit unterstellt.
In gleicher Weise sind die Arbeitnehmer den Vorgesetzten unterstellt. Mit Ausnahme der Arbeiter werden alle anderen Manager unabhängig von ihrer Bezeichnung als Manager bezeichnet. Nur die Manager bilden die Managementebenen.
Autoritätskette erklärt die Verbindung zwischen Vorgesetzten und Untergebenen. In dieser Kette ist ein Manager vertikal miteinander verbunden. Auf diese Weise bildet diese Kette von oben nach unten viele Führungspositionen, die als Führungsebenen bezeichnet werden.
Der Begriff "Managementebene" bezieht sich auf eine Abgrenzung zwischen verschiedenen Managementpositionen in einer Organisation. Eine Managementebene entscheidet über die Autorität von Managern. Wenn wir uns von oben nach unten bewegen, nimmt der Autoritätsgrad weiter ab.
(2) Nicht-geschäftsführende Mitglieder:
In dieser Kategorie sind Arbeiter enthalten. Es sind die Mitarbeiter, die direkt am Arbeitsplatz arbeiten. Der Ort, an dem solche Mitarbeiter arbeiten, wird als Plattformbereich bezeichnet.
Da sie sich auf der untersten Ebene der Kette in einer Organisation befinden, haben sie keine Untergebenen, weshalb sie nicht als Manager bezeichnet werden können. Aus diesem Grund werden sie nicht zur „Managementebene“ gezählt. Sie bilden die Nicht-Managementebene.
