Arbeitsteilung: Bedeutung, Formen, Verdienste, Nachteile und Division

Lesen Sie diesen Artikel, um mehr über die Arbeitsteilung zu erfahren: Bedeutung, Formen, Verdienste, Fehler und Spaltung!

Bedeutung:

Die Arbeitsteilung entstand zunächst aus der Arbeitsteilung in verschiedenen Berufen. Wenn nun die Produktion in großem Maßstab mit Hilfe von schweren Maschinen durchgeführt wird, wird dies in eine Reihe von Prozessen aufgeteilt, und viele Leute schließen sich an, um einen Artikel herzustellen.

Bild mit freundlicher Genehmigung: figures.boundless.com/50217d6de4b00f02721ee31a/full/4726509004-0096675439-b.jpeg

Man nennt es Arbeitsteilung. Zum Beispiel schneidet ein Mann in einer großen Fabrik für Bekleidungsstücke Kleidungsstücke, der zweite Mann näht Kleidung mit Maschinen, die dritten Knöpfe, der vierte macht Falten und Verpacken usw.

Diese Art der Arbeit wird als Arbeitsteilung bezeichnet, da verschiedene Arbeiter unterschiedliche Teile der Produktion ausführen. Mit den Worten von Watson: "Produktion durch Arbeitsteilung besteht darin, den Produktionsprozess in seine Bestandteile aufzuteilen."

Man kann nicht alle Waren herstellen, die er benötigt. Die Produktion ist so technisch und komplex geworden, dass unterschiedliche Arbeiter je nach Kapazität und Fähigkeit unterschiedliche Aufgaben haben. Man wird auf die Produktion der Güter spezialisiert, für die er oder sie am besten geeignet ist. Verschiedene Arbeiter führen auf der Grundlage ihrer Spezialisierung unterschiedliche Teile der Produktion aus.

Das Ergebnis ist, dass Waren in Zusammenarbeit mit vielen Arbeitern zur endgültigen Form gelangen. Arbeitsteilung bedeutet also, dass der Hauptprozess der Produktion in viele einfache Teile aufgeteilt wird und jeder Teil von verschiedenen Arbeitern besetzt wird, die auf die Produktion dieses bestimmten Teils spezialisiert sind.

Formen der Arbeitsteilung:

Die Arbeitsteilung wurde von den Ökonomen in verschiedene Formen unterteilt, die sich wie folgt erklären lassen:

1. Einfache Arbeitsteilung:

Wenn die Produktion in verschiedene Teile aufgeteilt wird und viele Arbeiter zusammenarbeiten, um die Arbeit abzuschließen, aber der Beitrag eines jeden Arbeiters nicht bekannt ist, wird dies als einfache Arbeitsteilung bezeichnet. Wenn zum Beispiel viele Personen einen großen Holzklotz tragen, ist es schwierig zu bestimmen, wie viel Arbeit von einem einzelnen Arbeiter beigesteuert wurde. Es ist eine einfache Arbeitsteilung.

2. Komplexe Arbeitsteilung:

Wenn die Produktion in verschiedene Teile aufgeteilt wird und jeder Teil von verschiedenen Arbeitern ausgeführt wird, die sich darauf spezialisiert haben, spricht man von komplexer Arbeitsteilung. In einer Schuhfabrik wird zum Beispiel der obere Teil hergestellt, der zweite bereitet die Sohlen vor, der dritte sticht sie ein, der vierte poliert sie und so weiter. Auf diese Weise werden Schuhe hergestellt. Es handelt sich um eine komplexe Arbeitsteilung.

3. Berufliche Arbeitsteilung:

Wenn die Produktion einer Ware zum Beruf des Arbeiters wird, spricht man von beruflicher Arbeitsteilung. So hat die Produktion unterschiedlicher Güter unterschiedliche Berufe geschaffen. Das Kastensystem in Indien ist vielleicht das beste Beispiel für die berufliche Arbeitsteilung. Die Arbeit der Landwirte, Schuster, Schreiner, Weber und Schmiede ist als berufliche Arbeitsteilung bekannt.

4. Geographische oder territoriale Arbeitsteilung:

Aus unterschiedlichen Gründen konzentriert sich die Warenproduktion manchmal auf einen bestimmten Ort, Staat oder Land. Diese besondere Art der Arbeitsteilung entsteht, wenn die Arbeiter oder Fabriken, die sich auf die Produktion einer bestimmten Ware spezialisiert haben, an einem bestimmten Ort gefunden werden. Dieser Ort ist möglicherweise der geografisch am besten geeignete Ort für die Herstellung dieser Ware. Dies wird als geographische oder territoriale Arbeitsteilung bezeichnet. Assam hat sich beispielsweise auf die Teeproduktion spezialisiert, während die Textilindustrie in Mumbai und die Juteproduktion in Westbengalen lokalisiert sind.

Vorzüge und Nachteile der Arbeitsteilung:

Arbeitsteilung besitzt folgende Vorzüge und Nachteile:

Seine Vorzüge:

Arbeitsteilung hat folgende Vorzüge:

1. Steigerung der Produktion:

Mit der Übernahme der Arbeitsteilung steigt die Gesamtproduktion. Adam Smith hat den Vorteil der Arbeitsteilung anhand eines Beispiels erläutert, dass ein Arbeiter nur 20 Pins pro Tag produzieren kann. Wenn das Anfertigen von Pins in einer modernen Fabrik in 18 Prozesse unterteilt ist, können 18 Arbeiter an einem Tag 48.000 Pins herstellen.

2. Steigerung der Arbeitseffizienz:

Bei der Arbeitsteilung muss ein Arbeiter immer wieder dieselbe Arbeit verrichten, und er wird darauf spezialisiert. Auf diese Weise führt die Arbeitsteilung zu einer starken Effizienzsteigerung.

3. Steigerung der Fähigkeit:

Arbeitsteilung trägt zur Entwicklung von Fähigkeiten bei, weil er sich mit der Wiederholung derselben Arbeit darauf spezialisiert hat. Diese Spezialisierung ermöglicht es ihm, die Arbeit auf die bestmögliche Weise zu erledigen, was seine Fähigkeiten verbessert.

4. Erhöhung der Mobilität von Arbeitskräften:

Arbeitsteilung erleichtert die Mobilität der Arbeit. Dabei wird die Produktion in verschiedene Teile aufgeteilt, und ein Arbeiter wird in dieser sehr spezifischen Aufgabe in der Produktion der Ware geschult, die er immer wieder ausführt. Er wird professionell, was zur beruflichen Mobilität führt. Auf der anderen Seite bedeutet Arbeitsteilung eine große Produktion, und die Arbeiter kommen von nah und fern zur Arbeit. Dadurch wird die geografische Mobilität von Arbeitskräften erhöht.

5. Verwendung von Maschinen erhöhen:

Die Arbeitsteilung ist das Ergebnis der Großserienproduktion, die einen stärkeren Einsatz von Maschinen erfordert. Andererseits erhöht die Arbeitsteilung die Möglichkeit des Einsatzes von Maschinen auch in der Kleinproduktion. In der heutigen Zeit nimmt der Einsatz von Maschinen aufgrund der zunehmenden Arbeitsteilung kontinuierlich zu.

6. Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten:

Arbeitsteilung führt zu einer Vielfalt von Berufen, die weiter zu den Beschäftigungsmöglichkeiten führt. Auf der anderen Seite nimmt die Zahl der Beschäftigungsmöglichkeiten zu, da der Produktionsumfang groß ist.

7. Arbeit nach Geschmack:

Arbeiter haben ihren eigenen Geschmack in der Produktion. Zum Beispiel kann eine Person jene Art von Beruf annehmen, für die er sich für am geeignetsten hält und die ihrem Geschmack entspricht. Arbeitsteilung erweitert die Arbeit so, dass jeder nach seinem Geschmack und Interesse Arbeit finden kann.

8. Arbeit für Disable:

Die Arbeitsteilung teilt die Produktionsarbeit in kleine Prozesse auf und verschiedene Personen können mit Hilfe von Maschinen an verschiedenen Orten arbeiten. Bestimmte Maschinen können nur mit der Hand und andere auch mit dem Fuß bedient werden. Daher können Behinderte auch entsprechend ihrer Eignung Arbeit finden.

9. Beste Verwendung von Werkzeugen:

Bei diesem System ist es nicht erforderlich, jedem Arbeiter einen vollständigen Satz von Werkzeugen zur Verfügung zu stellen. Ein paar Werkzeuge braucht er nur für den Job, in dem er sie optimal einsetzen kann. Daher ist der ständige Einsatz von Werkzeugen möglich, die in verschiedenen Stufen eingesetzt werden.

10. Beste Auswahl der Arbeiter:

Arbeitsteilung hilft den Arbeitgebern bei der Auswahl der Arbeitnehmer.

Da die Arbeit in verschiedene Teile aufgeteilt wird und jeder Teil von einem solchen Arbeitnehmer übernommen wird, der für ihn besser geeignet ist, kann der Arbeitgeber sehr leicht den Mann auswählen, der für die Arbeit am besten geeignet ist.

11. Einsparung von Kapital und Werkzeugen:

Arbeitsteilung hilft bei der Einsparung von Kapital und Werkzeugen. Es ist nicht unbedingt erforderlich, jedem Mitarbeiter ein komplettes Werkzeugset zur Verfügung zu stellen. Er braucht nur ein paar Werkzeuge für die Arbeit, die er erledigen muss. Somit gibt es sowohl die Einsparung von Werkzeugen als auch von Kapital. Wenn zum Beispiel ein Schneider das Hemd genäht, benötigt er eine Nähmaschine, eine Schere usw. Aber aufgrund der Arbeitsteilung kann man schneiden und der andere kann die Kleidung nähen. Auf diese Weise können zwei Schneider mit Hilfe einer Schere und einer Maschine arbeiten.

12. Waren von überlegener Qualität:

Arbeitsteilung ist vorteilhaft für die Herstellung von Gütern mit überlegener Qualität. Wenn der Arbeitnehmer mit der Arbeit betraut wird, für die er am besten geeignet ist, wird er qualitativ hochwertige Waren herstellen.

13. Zeitersparnis:

Der Arbeitnehmer muss nicht von einem Prozess zum anderen wechseln. Er wird in einem bestimmten Prozess mit bestimmten Werkzeugen eingesetzt. Er arbeitet also ohne Zeitverlust weiter und sitzt an einem Ort. Kontinuität in der Arbeit spart außerdem Zeit und hilft bei mehr Produktion zu geringeren Kosten.

14. Richtiger Mann am richtigen Job:

Arbeitsteilung bedeutet, die Produktion in eine Reihe von Prozessen aufzuteilen. Jede Person erhält die Stelle, für die sie am besten geeignet ist. Es gibt keine runden Stifte in quadratischen Löchern. Auf diese Weise wird ein richtiger Mann an die richtige Stelle gestellt.

15. Verringerung der Produktionskosten:

Wenn ein Schuhmacher sich täglich zwei Paar Schuhe macht, können vier Schuhmacher mehr als acht Schuhe machen, wenn sie zusammenarbeiten. Auf diese Weise erhöht die Arbeitsteilung die Produktion, was die durchschnittlichen Produktionskosten senkt. Die Einsparung von Kapital, Werkzeugen und Maschinen usw. trägt auch zur Senkung der Produktionskosten bei.

16. Billigware:

Arbeitsteilung hilft bei der Massenproduktion. Dadurch wird die Herstellung kostengünstiger und kostengünstiger. Daher werden billigere Waren herausgestellt, die den Lebensstandard der Menschen verbessern.

17. Zeit- und Kostenersparnis im Training:

Unter Arbeitsteilung muss sich ein Arbeiter in einem kleinen Teil der Produktion ausbilden. Es ist nicht notwendig, den gesamten Produktionsprozess zu lernen. Es sorgt für Zeitersparnis und Trainingskosten.

18. Geist der Zusammenarbeit unter den Arbeitern:

Arbeitsteilung gibt Chancen, unter einem Dach und in Zusammenarbeit miteinander zu arbeiten. Darüber hinaus entsteht im täglichen Leben das Gefühl der Zusammenarbeit und der Gewerkschaftsbewegung. Die Arbeit kann nicht abgeschlossen werden, wenn sie nicht zusammenarbeiten. Sie helfen sich auch bei Widrigkeiten.

19. Entwicklung des internationalen Handels:

Arbeitsteilung erhöht die Tendenz zur Spezialisierung nicht nur auf die Arbeiter oder Industrien, sondern auch auf verschiedene Länder. Aufgrund der Spezialisierung produziert jedes Land nur die Waren, bei denen es einen komparativen Vorteil hat, und importiert solche Waren aus den Ländern, die auch einen größeren komparativen Vorteil haben. Daher ist die Arbeitsteilung auch für die Entwicklung des internationalen Handels von Vorteil.

Seine Nachteile:

Die Arbeitsteilung hat auch bestimmte Nachteile, die im Folgenden erläutert werden:

1. Monotonie:

Unter Arbeitsteilung muss ein Arbeitnehmer jahrelang immer wieder dieselbe Arbeit verrichten. Daher fühlt sich der Arbeiter nach einiger Zeit langweilig oder die Arbeit wird lästig und eintönig. Es bleibt ihm kein Glück oder Vergnügen am Arbeitsplatz. Dies wirkt sich negativ auf die Produktion aus.

2. Verlust der Freude:

In Ermangelung einer Arbeitsteilung freut er sich über die erfolgreiche Fertigstellung seiner Waren. Aber unter Arbeitsteilung kann niemand den Verdienst der Arbeit machen. Die Arbeit gibt ihm weder Stolz noch Vergnügen. Daher gibt es einen totalen Verlust an Freude, Glück und Interesse an der Arbeit.

3. Verantwortungsverlust:

Viele Arbeiter arbeiten zusammen, um eine Ware herzustellen. Wenn die Produktion nicht gut und angemessen ist, kann keine dafür verantwortlich gemacht werden. Im Allgemeinen wird gesagt, dass "die Verantwortung eines Mannes nicht die Verantwortung eines Mannes ist". Die Arbeitsteilung hat daher den Nachteil eines Verantwortungsverlustes.

4. Verlust der geistigen Entwicklung:

Wenn der Arbeiter nur für einen Teil der Arbeit tätig ist, besitzt er keine vollständige Kenntnis der Arbeit. Die Arbeitsteilung erweist sich somit als Hürde für die geistige Entwicklung.

5. Effizienzverlust:

Die Arbeitsteilung wird manchmal für den Effizienzverlust verantwortlich gemacht. Wenn zum Beispiel ein Schuster lange Zeit das Leder schneidet, kann er die Effizienz der Schuhherstellung verlieren.

6. Verringerung der Mobilität von Arbeitskräften:

Die Mobilität der Arbeit wird durch Arbeitsteilung reduziert. Der Arbeiter führt nur einen Teil der gesamten Aufgabe aus. Er ist darauf trainiert, nur so viel zu tun. Daher ist es möglicherweise nicht leicht für ihn, genau den gleichen Job an anderer Stelle ausfindig zu machen, wenn er den Ort wechseln möchte. Auf diese Weise wird die Mobilität der Arbeit behindert.

7. Erhöhte Abhängigkeit:

Wenn die Produktion in eine Reihe von Prozessen aufgeteilt wird und jeder Teil von verschiedenen Mitarbeitern ausgeführt wird, kann dies zu übermäßiger Abhängigkeit führen. Im Falle einer Fertigwarenfabrik wird zum Beispiel die Arbeit beim Nähen, Knöpfen usw. leiden, wenn der Mann, der das Tuch schneidet, faul ist. Daher ist eine erhöhte Abhängigkeit das Ergebnis von Arbeitsteilung.

8. Gefahr der Arbeitslosigkeit:

Die Gefahr der Arbeitslosigkeit ist ein weiterer Nachteil der Arbeitsteilung. Wenn der Arbeiter einen kleinen Teil der Güter produziert, wird er darauf spezialisiert und verfügt nicht über vollständige Kenntnisse der Warenproduktion. Zum Beispiel ist ein Mann ein Experte darin, die Kleider zu knöpfen. Wenn er aus der Fabrik entlassen wird, ist es schwierig für ihn, den Knopfknopf zu finden. Arbeitsteilung hat daher Angst vor Arbeitslosigkeit.

9. Erhöhte Abhängigkeit von Maschinen:

Mit zunehmender Arbeitsteilung wird der Einsatz von Maschinen verstärkt. Fast alle Arbeiter arbeiten an verschiedenen Maschinentypen. Es ist schwierig für sie, ohne Maschinen zu arbeiten. Die Arbeitsteilung erhöht also die Abhängigkeit von Maschinen.

10. Gefahr der Überproduktion:

Überproduktion bedeutet, dass das Produktionsangebot vergleichsweise mehr ist als seine Nachfrage auf dem Markt. Aufgrund der Arbeitsteilung bleibt die Nachfrage nach Produktion, wenn sie in großem Umfang produziert wird, weit hinter ihrem Angebot zurück. Diese Bedingungen führen zu einer Überproduktion, die sowohl für die Erzeuger als auch für die Arbeitnehmer schädlich ist, wenn sie arbeitslos werden.

11. Ausbeutung von Arbeit

Die Arbeitsteilung beschäftigt sich mit der Produktion in großem Umfang in großen Fabriken, die den Kapitalisten gehören. Kein armer Arbeiter kann es sich leisten, seine eigene Produktion zu starten. Deshalb müssen sie in großen Fabriken der Kapitalisten eine Beschäftigung suchen. Diese Arbeitgeber zahlen ihnen im Vergleich zu ihrer geringen Produktivität geringere Löhne, da es für die Arbeitnehmer keine andere Alternative gibt, als zu sehr niedrigen Löhnen zu arbeiten. Arbeitsteilung führt daher zur Ausbeutung von Arbeit.

12. Übel des Fabriksystems:

Das moderne Industrie- oder Fabriksystem wurde aufgrund der Arbeitsteilung entwickelt. Dieses System verursacht auch das Übel wie dichte Bevölkerung, Umweltverschmutzung, schlechte Gewohnheiten beim Spielen und Trinken, niedriger Lebensstandard, schlechte Ernährung, Kleidung und Wohnraum usw.

13. Beschäftigung von Frauen und Kindern:

Arbeitsteilung führt zu einer großen Produktion, in der auch Kinder und Frauen beschäftigt sind. Dies liegt daran, dass ein einfacher und kleiner Teil der gesamten Aufgabe von ihnen leicht ausgeführt werden kann. Dadurch steigt die Anzahl der beschäftigten Frauen und Kinder. Sie werden auch von den Arbeitgebern ausgenutzt, indem sie niedrigere Löhne zahlen.

14. Arbeitsstreitigkeiten:

Bei den Arbeitskämpfen handelt es sich um Streiks von Arbeitnehmern, Schließung einer Fabrik usw. aufgrund von Auseinandersetzungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Arbeitsteilung führt zur Teilung der Gesellschaft in Arbeiter und Arbeitgeber. Der Arbeitgeber versucht immer, seine Gewinne zu steigern, indem er die Arbeiter und Arbeiter zu Gewerkschaften gegen die Arbeitgeber ausbeutet, um deren Ausbeutung zu beenden oder ihren Lohn zu erhöhen. Dies führt zu schweren Konflikten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Form von Streiks, Schließungen und Aussperrungen von Fabriken.

Fazit:

Zusammenfassend können wir sagen, dass die Arbeitsteilung den Arbeitern, den Produzenten und der Gesellschaft insgesamt zugute kommt. Seine Vorzüge überwiegen seine Nachteile.

Arbeitsteilung und Marktumfang:

Adam Smith sagte, die Arbeitsteilung sei durch das Ausmaß des Marktes begrenzt. Wenn die Nachfrage nach einer Ware (z. B. Spielwaren) gering ist, ist der Markt gering. Der Hersteller wird nur wenige Mitarbeiter beschäftigen. Hier führt ein Arbeiter eine Reihe von Operationen durch und die Arbeitsteilung wird gering sein. Wenn auf der anderen Seite eine große Nachfrage nach dem Produkt besteht, wird der Markt groß sein.

Um die große Nachfrage zu befriedigen, wird der Hersteller den Produktionsumfang erhöhen. Daher wird er die Produktion in verschiedene Prozesse und Teilprozesse aufteilen, die von verschiedenen Personen betrieben werden. Dies erhöht die Arbeitsteilung. Die Arbeitsteilung hängt also vom Ausmaß des Marktes ab.

Die Größe des Marktes hängt auch von der Arbeitsteilung ab. Bei Arbeitsteilung gibt es eine Spezialisierung und die Produktion ist groß. Dies führt zu niedrigeren Produktionskosten und billigen Produkten. Infolgedessen steigt die Nachfrage nach Produkten und der Markt wird größer. Die Arbeitsteilung und das Ausmaß des Marktes hängen also voneinander ab.