Komponenten der sozialen Verantwortung von Unternehmen!
Die Hauptkomponenten der sozialen Verantwortung von Unternehmen sind:
Gesellschaftliches Engagement:
Es bezieht sich auf ein breites Spektrum von Maßnahmen, die Unternehmen ergreifen, um die Auswirkungen ihrer Ausgaben, Zeitprodukte und Dienstleistungen für das Wohlergehen der Gemeinschaft insgesamt zu maximieren.
Menschenrechte:
Die Geschäftspraktiken können tiefgehende Auswirkungen auf die Rechte und die Würde von Mitarbeitern und Gemeinschaften haben. Das Hauptaugenmerk liegt auf der Entwicklung eines Arbeitsplatzes, der frei von Diskriminierung ist, wo Kreativität und Lernen anständige Verhaltenskodizes entwickeln können und wo ein angemessenes Gleichgewicht geschaffen werden kann.
Arbeitssicherheit:
Dazu gehören die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen, die Beseitigung aller Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit, die wirksame Abschaffung der Kinderarbeit und die Beseitigung von Diskriminierung in Bezug auf Beschäftigung und Beruf.
Umweltschutz:
Die Umweltprobleme waren globale Bedenken, daher konzentriert sich der Unternehmenssektor auch darauf, nachhaltige Lösungen für natürliche Ressourcen zu finden und die Auswirkungen der Unternehmen auf die Umwelt zu reduzieren. In den letzten Jahren wurde die Umweltverantwortung erweitert und umfasst wesentlich mehr als die Einhaltung aller geltenden behördlichen Vorschriften oder sogar einiger Initiativen wie Recycling oder Energieeffizienz.
Viele Bürger, Umweltorganisationen und führende Unternehmen definieren Umweltverantwortung als einen umfassenden Ansatz für die Geschäftstätigkeiten, Produkte und Einrichtungen des Unternehmens, einschließlich der Bewertung von Unternehmen, Produkten und Prozessen sowie der Aufrechterhaltung des Gleichgewichts zwischen Arbeit und anderen Lebensbereichen.
Geschäftsstandard:
Es deckt einen breiten Bereich des Unternehmensaktivismus ab, wie Ethik, finanzielle Rendite und Umweltschutz.
Ausbildung und Führungskräfteentwicklung:
Da Bildung eines der Schlüsselelemente für nachhaltige Entwicklung und armutsorientiertes Wachstum ist, können Unternehmen, die mit dem öffentlichen Sektor und der Zivilgesellschaft zusammenarbeiten, einen wichtigen Beitrag dazu leisten, dass alle weiteren Unternehmen Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Bildung erhalten Entwicklungsprozess durch Anhebung der Standards n Unternehmensausbildung und Führungskräfteentwicklung.
