Klassisches Beschäftigungsmodell (nützliche Hinweise)

Nützliche Hinweise zum klassischen Beschäftigungsmodell!

Nach der klassischen Theorie bestimmt die Gesamtproduktionsfunktion sowie die Nachfrage- und Angebotsfunktion der Arbeit das Gleichgewicht der Gesamtleistung und der Beschäftigung bei Vollbeschäftigung in der Wirtschaft.

Die klassische Aggregatproduktion kann wie folgt angegeben werden:

Q = f (NCT)

Woher,

Q = Ausgabepegel

I = funktionelle Beziehung

N = Beschäftigungsgrad

= Fester Kapitalbestand

T = gegebenes technisches Stadium.

Die oben angegebene Beziehung impliziert, dass unter den gegebenen Bedingungen von Technologie und festem Kapitalbestand kurzfristig eine positive funktionale Beziehung zwischen dem Produktionsniveau und der Beschäftigung besteht.

Mit steigendem Beschäftigungsgrad (N) steigt auch der Output (Q) und umgekehrt. Hier hängt das Verhältnis zwischen Produktion und Beschäftigungsgrad von der Grenzproduktivität der Arbeit ab. Das physikalische Grenzprodukt der Arbeit bezieht sich auf die Zugabe eines zusätzlichen Arbeitnehmers zum Gesamtprodukt, wobei andere Faktoren gleich sind.

Die oben genannten Punkte können mit einer Illustration wie in Tabelle 1 erläutert werden.

Tabelle 1: Produktionsniveau, Beschäftigung und geringfügiges körperliches Produkt der Arbeit (imaginäre Daten)

Es ist ersichtlich, dass mit einer Zunahme der Beschäftigung die Gesamtleistung steigt, während das geringfügige physische Produkt der Arbeit (MPP _L ) abnimmt.

Das physikalische Grenzprodukt der Arbeitskurve spiegelt die Nachfrage nach Arbeit wider. Ein Unternehmer arbeitet, wenn er einen Lohnsatz hat, solange, bis der Lohnsatz dem physischen Grenzprodukt der Arbeit entspricht, da dies seine gewinnmaximierende Bedingung ist.

In symbolischen Begriffen:

W / P = MPP _L

Woher,

W

W / P = Reallohn (IV = Lohnsatz; P - Preisniveau).

Wiederum durch Manipulation: IV = MPP _L XP, was bedeutet, dass der Geldlohnsatz der marginalen Produktivität der Arbeit entspricht, dh dem Wert des physischen Grenzprodukts der Arbeit im Aggregatsinn.

Wiederum durch Manipulation: W = MPP _L XP, was bedeutet, dass der Geldlohnsatz der marginalen Produktivität der Arbeit entspricht, dh dem Wert des physischen Grenzprodukts der Arbeit im Gesamtsinn.

Da MPP _L = dQ / dN ist (das ist das Verhältnis einer kleinen Änderung der Produktion zu einer kleinen Änderung der Beschäftigung in der Beschäftigung.)

W / P = dQ / dN am Gleichgewichtspunkt.

Ferner ist DL = f (w / p), was darauf hindeutet, dass die Nachfrage nach Arbeit die Umkehrfunktion der Reallohnrate ist.

In ähnlicher Weise kann die Versorgungsfunktion der Arbeit wie folgt angegeben werden: SL = f (w / P), was impliziert, dass das Arbeitsangebot direkt mit den Reallohnsätzen variiert. Die klassischen Ökonomen nannten die Versorgungsfunktion der Arbeit mit einer positiven Steigung unter der Annahme, dass der Grenznutzen der Arbeit mit zunehmender Zahl der geleisteten Arbeitsstunden pro Zeiteinheit zunimmt.

Angesichts der Nachfrage- und Angebotsfunktionen der Arbeit wird am Schnittpunkt der beiden Funktionen (Kurven) eine Gleichgewichtsreallohnrate ermittelt. In Fig. 2 (a) ist der Gleichgewichtsreallohn als (W / P) dargestellt. Der entsprechende Beschäftigungsgrad ist ON. “ Wenn der Lohn (W / P ') hoch ist, wird das Arbeitsangebot die Nachfrage übersteigen. Es wird also Arbeitslosigkeit nach MT geben. Arbeitsmarkt ist vollständig; Der Überschuss an Arbeitslosigkeit wird dazu führen, dass der Lohnsatz sinkt. Wenn es auf (W / P) fällt, wird 'ON' sowohl das Angebot als auch die Nachfrage nach Arbeitskräften sein.

Wenn der Gleichgewichtslohn in der Wirtschaft festgelegt ist, wird der Arbeitsmarkt eine vollständige Beschäftigungssituation erreichen. Bei der gegebenen Vollbeschäftigung hängt die Gesamtleistung der Volkswirtschaft von der Gesamtproduktionsfunktion ab. In Fig. 2 (b) repräsentiert die Kurve Q die Aggregatproduktionsfunktion Q = / (N, C, T). Bezüglich des Beschäftigungsniveaus ON wird das entsprechende Produktionsniveau in der Wirtschaft daher als OQ 'gemessen, was die volle Beschäftigungsleistung darstellt.

Die klassischen Ökonomen waren der Ansicht, dass es auf einem durch freien und ungehinderten Wettbewerb gekennzeichneten Arbeitsmarkt keine unfreiwillige Arbeitslosigkeit geben könne. Sie konnten tatsächlich nicht glauben, dass den Arbeitnehmern keine Arbeit zur Verfügung steht, wenn sie bereit sind, zu den vorherrschenden Lohnsätzen zu arbeiten.