5 Hauptziel eines Trainingsprogramms

Hauptziele des Trainingsprogramms sind folgende:

i) Neueinsteigern grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten vermitteln,

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ii) um die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, in ihrer derzeitigen Position effektiver zu arbeiten, indem sie sie den neuesten Konzepten, Informationen und Techniken aussetzen und in ihnen die in ihren Bereichen erforderlichen Fähigkeiten entwickeln,

iii) eine zweite Linie von kompetenten Offizieren aufzubauen und sie im Rahmen ihrer Karriere auf verantwortungsvollere Positionen vorzubereiten.

iv) Die Köpfe der leitenden Angestellten zu erweitern, indem sie Möglichkeiten für den Austausch von Erfahrungen innerhalb und außerhalb bieten, um die engen Perspektiven zu korrigieren, die sich aus einer zu starken Spezialisierung ergeben können.

(v) Kundenschulung vermitteln.