Dividendenpraktiken: 4 wichtige Dividendenpraktiken

Einige der wichtigsten Dividendenpraktiken sind: 1. Ein fester Betrag der Rupie der Dividende 2. Mindestbetrag der Rupie mit einer Aufwärtsfunktion 3. fester Prozentsatz des Nettogewinns und 4. Dividenden als fester Prozentsatz des Marktwerts.

1. Eine feste Rupie Höhe der Dividende:

Diese Politik betont die Bedeutung von Regelmäßigkeit bei Dividenden einer bestimmten Größe vor allem anderen. Bei dieser Politik besteht kein Zusammenhang zwischen gezahlten Dividenden und den laufenden Gewinnen.

Diese Politik tendiert dazu, Stammaktionäre in gewisser Weise wie Vorzugsaktionäre zu behandeln, und berücksichtigt nicht die Rolle, die die Anlage der einbehaltenen Gewinne spielt. Die Gefahr bei der Anwendung dieser Politik besteht darin, dass das Unternehmen den Schocks der Betriebsverluste möglicherweise nicht standhalten kann, wenn die Dividendenzahlungen zu hoch sind und ein großer Teil des angesammelten Betriebskapitals erforderlich ist.

2. Mindestbetrag der Rupie mit einer Step-up-Funktion:

Diese Politik basiert auf dem Vorschlag, dass die anwesenden Aktionäre eine regelmäßige Rupie als Dividende haben wollen, auch wenn sie noch so klein ist. Unternehmensgewinne werden jedoch bei der Festlegung der Dividenden in dieser Politik im Vergleich zu der oben genannten Politik stärker berücksichtigt.

Der geringe Betrag der fixen Dividende zielt darauf ab, die Wahrscheinlichkeit zu reduzieren, jemals eine Dividende zu verlieren. Diese Politik legt die Dividende niedrig genug fest, so dass die Wahrscheinlichkeit eines Ausfalls gering ist. Gleichzeitig ist jedoch eine hohe Flexibilität bei der Auszahlung höherer Dividenden möglich, und das Unternehmen verpflichtet sich, die höhere Dividende je nach Ausschüttung auszuschütten die Kapitalwachstumspläne des Managements.

Der Schwerpunkt liegt auf der Innenfinanzierung und der Etablierung einer breiten Eigenkapitalbasis für die zukünftige Kreditaufnahme. Dies ist eine beliebte Politik für Unternehmen mit schwankenden Einkommen, da sie Managern einen Leitfaden zur Verfügung stellt, ohne ihre Entscheidungsfreiheit ernsthaft einzuschränken.

Bestimmte Anteilseigner mögen es auch, weil es ihnen ermöglicht, festgelegte Geldbeträge zu planen, und gleichzeitig besteht die Möglichkeit, durch das interne Wachstum ihrer Anlage und möglicherweise durch höhere Marktwerte für ihre Aktien eine Belohnung zu erhalten, wenn der Gewinn steigt.

3. Fixer Prozentsatz des Nettogewinns:

Dies ist die flexibelste Dividendenpolitik, da sie direkt mit dem Nettogewinn zusammenhängt. Bei dieser Politik handelt es sich bei Dividenden um einen festen Prozentsatz des Gewinns, der als Ausschüttungsquote bezeichnet wird und mit der gleichen Rate schwankt wie der Gewinn. Der erste Impuls kann sein, eine Politik dieser Art zu beginnen, weil sie mit der Zahlungsfähigkeit zusammenhängt, gemessen am Gewinn. Diese Politik lässt dem Management jedoch nur eingeschränkten Entscheidungsspielraum.

Die interne Finanzierung mit einbehaltenen Gewinnen wird automatisch und invers zur Ausschüttungsquote. Eine Auszahlung von 60% entspricht beispielsweise einer Auszahlung von 40% und eine Auszahlung von 30% einer Auszahlung von 70%. Bei einer bestimmten Ausschüttungsquote steigen sowohl der Rupiebetrag der Dividenden als auch die Zugewinne der Rupien zu den Gewinnrücklagen mit steigenden Rupiengewinnen und nehmen mit abnehmenden Rupiengewinnen ab.

Eine Politik, die die Ausschüttung der Dividende als festen Prozentsatz des Nettogewinns vorschreibt, wird in einem profitablen und wachsenden Geschäft einen guten Gewinn einbehalten und die Finanzierung in der Zukunft erleichtern, da Gläubiger und Vorzugsaktionäre bereit sind, Mittel in Aussicht zu stellen einer Erhöhung des Eigenkapitals.

Das Bild wird jedoch anders sein, wenn die Gewinne zurückgehen. Daher kann es langfristig im Interesse der Aktionäre besser sein, dass die Unternehmensführung den Dividendenanteil erhöht, wenn der Gewinn abnimmt, und mit steigendem Gewinn abnimmt.

4. Dividenden als fester Prozentsatz des Marktwerts:

Da die Aktionäre ihre Dividendenerträge häufig in die prozentualen Renditen des Marktpreises ihrer Aktien umrechnen, sollten Finanzmanager die Dividenden auf den Wert der Aktien des Unternehmens und nicht auf den Gewinn ausrichten. Dazu muss zunächst eine typische Dividendenrendite als Zielkurs festgelegt werden.

Das Ziel kann die durchschnittliche Dividende für die Branche sein oder der Zinssatz, der von einem hart umkämpften Unternehmen gezahlt wird. Diese Politik hebt den Markt als idealen Bewertungsmechanismus hervor. Dabei wird nicht berücksichtigt, wie sich Dividenden auf die internen Investitionsbedingungen oder die Aussichten für zukünftige Finanzierungen auswirken. Es basiert auf der Überzeugung, dass das Management gegenüber den Aktionären verpflichtet war, die Dividendenausschüttung an die von Wettbewerbern gezahlten Sätze und die Branche insgesamt an ihre Marktinvestitionswerte anzupassen.