Arbeitsstudie: Bedeutung, Konzept und Techniken

Nachdem Sie diesen Artikel gelesen haben, werden Sie Folgendes lernen: 1. Bedeutung der Arbeitsstudie 2. Definition und Konzept der Arbeitsstudie 3. Notwendigkeit 4. Techniken 5. Vorteile.

Bedeutung der Arbeitsstudie:

Arbeitsstudie ist die Untersuchung mittels eines konsistenten Systems der in einer Organisation geleisteten Arbeit, um die bestmögliche Nutzung der Ressourcen (Materialien, Maschinen, Männer und Geld) zu erreichen. Alle Technologien und Managementsysteme hängen mit der Produktivität zusammen.

Arbeitsstudie ist eine der grundlegenden Techniken zur Verbesserung der Produktivität. Um diesen Aspekt zu lösen, verfolgt die Arbeitsstudie folgende Ziele:

(i) Analyse der Arbeit, um Arbeitsvereinfachung zu erreichen und dadurch die Produktivität des Systems zu verbessern.

(ii) Für eine optimale Nutzung der Ressourcen, dh 4 Ms.

(iii) Beurteilung des Arbeitsinhalts durch Arbeitsmessung.

(iv) Zeitnormen für verschiedene Jobs festlegen.

Kurz gesagt, die Arbeit befasst sich hauptsächlich mit der Untersuchung menschlicher Arbeit. Tatsächlich ist eine Planung nur möglich, wenn man weiß, wie lange es dauert, eine bestimmte Arbeit zu erledigen. Daher ist Zeit für den Hersteller, der das Versprechen einhalten muss, die Mengen zu schätzen ist, und für andere industrielle oder geschäftliche Vereinbarungen oder Organisationen sehr wichtig.

Das Arbeitsstudium ist kein theoretisches Konzept, sondern im Wesentlichen ein praktisches Konzept und beschäftigt sich mit Menschen, die ihre eigene Einstellung und ihren eigenen Arbeitsstil haben. Der Erfolg des Arbeitsstudiums hängt also von den Beziehungen zwischen der Arbeit / den Mitarbeitern und dem Management ab.

Das Arbeitsstudium beinhaltet viele Änderungen in verschiedenen Arbeitsmethoden. Da die Arbeitskräfte im Allgemeinen keine Veränderungen mögen, sondern es vorziehen, dass sie so weitermachen wie bisher, gibt es immer eine Tendenz, jeder Änderung oder neuen Methode zu widerstehen, die von Arbeitsstudenten (Offizieren / Arbeitern) vorgeschlagen wird, und die Arbeitskräfte und die Arbeitnehmer haben Vertrauen Aufgrund der Fähigkeit, Integrität und Fairness des Arbeitsstudiums besteht eine gute Chance, dass solide Vorschläge von den Arbeitskräften bereitwillig angenommen werden.

Definition und Konzept der Arbeitsstudie:

In der Regel werden in der Arbeitsstudie vollständige Techniken beschrieben, mit deren Hilfe Arbeit vereinfacht, standardisiert und gemessen werden kann.

Wenn es möglich ist, die bestehende Arbeit zu vereinfachen oder neue Methoden so zu entwerfen und einzuführen, dass die Aufgabe / Aktivität einfacher wird, als die folgenden Vorteile möglich sind:

(i) Mehr Produktion mit weniger Aufwand, so dass Waren / Produkte zu günstigeren Preisen erhältlich sind.

(ii) Eine bessere Auslastung der Ausrüstung soll zu einer deutlichen Steigerung der Gesamtproduktion führen, ohne dass neue Ressourcen hinzugefügt werden müssen. Dadurch kann sich die Produktivität verbessern.

Diese Vorteile sind durch die willige Zusammenarbeit der in der Produktion tätigen Personen möglich. Angesichts dieser weitreichenden Vorteile hat sich das Arbeitsstudium zu einem wichtigen Instrument für das Management entwickelt.

In der Industrie gilt die Arbeitsstudie als Instrument zur Produktivitätssteigerung durch:

(i) Ressourcenauslastung auf einem zufriedenstellenden Niveau.

(ii) Kapitalinvestitionen zur Einführung neuester Technologien.

(iii) Besseres Management des Systems.

I. Die British Standard Institution definiert Arbeitsstudie als Oberbegriff für solche Techniken, insbesondere "Method Study" und "Work Measurement", die zur Untersuchung von Arbeit in all ihren Kontexten verwendet werden und die systematisch zur Untersuchung aller Faktoren führen, die beeinflusst werden die Effizienz und Wirtschaftlichkeit der überprüften Situation, um Verbesserungen auf verschiedenen Ebenen zu berücksichtigen.

II. Arbeitsstudie kann definiert werden als „systematische kritische, objektive und einfallsreiche Untersuchung aller Faktoren, die die operative Effizienz einer bestimmten Aktivität bestimmen, um Verbesserungen zu erzielen / zu bewirken.“

Arbeitsstudie ist also die Untersuchung der Arbeit in einem Unternehmen durch ein konsistentes System, um die bestmögliche Nutzung der Ressourcen, dh des Menschen, der Maschinen und des verfügbaren Materials, zu erreichen. Jede Organisation versucht, die bestmögliche Produktion verschiedener Produkte in möglichst kurzer Zeit zu erreichen.

Die für die Herstellung eines Produkts / Artikels erforderliche Zeit hängt vom Herstellungsverfahren ab. Eine Phase der Arbeitsstudie, genannt Method Study oder Motion Study, zielt darauf ab, das bestmögliche Herstellungsverfahren zu bestimmen, das den geringsten Zeitaufwand erfordert und für die zur Ausführung der Arbeit eingesetzten Mitarbeiter eine minimale Ermüdung verursacht.

Kurz gesagt, befassen sich die Methoden mit der Ermittlung der besten Arbeitsweise. Methodenstudie kann als systematische Untersuchung der vorhandenen Arbeitsweise definiert werden, um eine einfache, schnelle, effektive, effiziente und vergleichsweise weniger ermüdende Methode oder ein Verfahren zu entwickeln und zu installieren, um dieselbe Arbeit zu günstigeren Preisen auszuführen.

Dies wird im Allgemeinen erreicht, indem unnötige Bewegungen oder Bewegungen, die an einem bestimmten Vorgang beteiligt sind, eliminiert werden oder indem die Reihenfolge des Ablaufs des Prozesses selbst geändert wird

Die Rolle des Zeitstudiums oder der Arbeitsmessung beginnt mit der Bestimmung der Zeit, die zur Erledigung der Aufgabe durch das entwickelte, verbesserte Verfahren zur Ausführung dieser Arbeit zulässig ist. Arbeitsmessung kann somit als die Anwendung verschiedener Techniken definiert werden, um die Zeit zu messen und festzulegen, die ein qualifizierter Arbeiter auf einem definierten Leistungsniveau für die Erledigung der Arbeit benötigt.

Need for Work Study:

Die Prinzipien der Arbeitsstudie werden seit langem verwendet, um die Verbesserungen zu identifizieren, die vorgenommen werden sollten, wenn die industrielle Einrichtung einfach war und weniger Probleme mit sich brachten. Die heutigen Industrien mit zunehmender Komplexität und Modernisierung verlangen naturgemäß nach einem systematischeren Ansatz wie einer Arbeitsstudie in ihrer jetzigen Form, um verschiedene Probleme zu lösen.

Arbeitsstudie ist das wertvollste Managementinstrument, weil:

(i) Es ist ein direktes Mittel zur Verbesserung der Produktivität des Systems, wobei sehr geringe oder keine Kosten entstehen.

(ii) Der Ansatz ist einfach, systematisch, konsistent und basiert auf dem Umgang mit Fakten. Somit wird die Rolle, die Meinungen bei der Entscheidungsfindung spielen, minimiert.

(iii) Bei diesem Ansatz wird kein die Effizienz des Betriebs beeinflussender Faktor übersehen.

(iv) Es bietet äußerst genaue Mittel zur Festlegung von Leistungsstandards, die für den Prozess der Produktionsplanung und -steuerung hilfreich sind.

(v) Die Anwendung der Arbeitsstudie führt zu sofortigen Einsparungen.

(vi) Es ist ein universelles Verwaltungsinstrument.

(vii) Es ist ein äußerst durchdachtes Untersuchungsinstrument, das der Verwaltung der industriellen Einheit zur Verfügung steht.

Techniken des Arbeitsstudiums:

Grundsätzlich gibt es zwei Techniken:

Methoden- und Arbeitsmessung wie in Abb. 17.1 gezeigt.

Unter Arbeitsstudie werden daher die Methoden der Methodenstudie und Arbeitsmessung verstanden, die verwendet werden, um die bestmögliche Nutzung von Arbeitskräften und materiellen Ressourcen bei der Durchführung bestimmter Aktivitäten sicherzustellen.

Die Reihenfolge der richtigen Vorgehensweise, um effektive oder zweckorientierte Ergebnisse der Methodenstudie zu erhalten, umfasst folgende Reihenfolge:

(i) Wählen Sie die zu analysierende Arbeit / Prozedur aus.

(ii) Zeichnen Sie alle relevanten Informationen, die sich auf das vorhandene Arbeitssystem beziehen, mit Hilfe verschiedener Aufzeichnungsgeräte oder -techniken auf.

(iii) kritische Prüfung der gesammelten Daten / Fakten.

(iv) Entwicklung und Verbesserung der Methode, die unter Berücksichtigung der möglichen alternativen Methode wirtschaftlich und praktisch ist.

(v) Installieren Sie die neu ausgewählte Methode mit den richtigen Anweisungen.

(vi) Aufrechterhaltung der neuesten Methodenstandards durch regelmäßige Überprüfung usw.

In ähnlicher Weise umfasst die logische Reihenfolge des korrekten Verfahrens, das für effektive Ergebnisse der Arbeitsmessung angewendet werden muss, Folgendes:

(i) Unterteilen Sie die ausgewählte Prozedur in kleine Arbeitselemente.

(ii) Zeichnen Sie durch direkte Beobachtungen die relevanten Informationen zu den verschiedenen Arbeitselementen auf.

(iii) Überprüfen Sie die Arbeit unter Berücksichtigung relevanter Informationen kritisch.

(iv) Messen Sie den Arbeitsinhalt in Bezug auf die Zeit der Arbeitselemente, die an der verwendeten Methode beteiligt sind.

(v) Definieren und entwerfen Sie die neu ausgewählte Methode.

(vi) Konvertieren Sie schließlich die Arbeitsinhaltszeit in die Standardzeit.

Ziele der Methodenstudie:

Einige wichtige Ziele der Methodenstudie sind:

(1) Bessere Gestaltung von Anlagen und Gebäuden.

(2) Weniger Ermüdung oder Arbeitskraft durch Vermeidung unnötiger Arbeitskräfte.

(3) bessere Arbeitsbedingungen und besseres Umfeld für Arbeitnehmer / Arbeitnehmer.

(4) Material, Maschinen, Personal und Geld effektiver einsetzen.

(5) Bessere Produktqualität.

(6) Effiziente und schnelle Materialhandhabungsausrüstung.

(7) Führt zu Standardisierung, Rationalisierung, Vereinfachung und Spezialisierung.

(8) Effiziente Planung des Abschnitts.

(9) Optimierte Arbeitsabläufe.

Ziele der Arbeitsmessung:

Eine effektive Planung und Steuerung von Produktion, Vertrieb und Verwaltung kann nur erreicht werden, wenn diese auf Fakten basiert. Eine der wichtigsten Fakten ist die Zeit, die für die Fertigstellung der Arbeit erforderlich ist, die durch Bewegungsstudie oder Arbeitsmessung erhalten werden kann.

Andere Ziele der Arbeitsmessung sind wie folgt:

(1) Wenn zwei alternative Methoden gleichermaßen vorteilhaft erscheinen, kann eine Methode etabliert werden, die weniger Zeit für die Erledigung der Arbeit benötigt (dh schneller).

(2) Die für einen Job oder eine neue Anlage erforderliche Manpower kann auf der Grundlage der genauen Kenntnis des zu leistenden Arbeitsaufwands ermittelt werden, um die Manpower-Ökonomie zu unterstützen.

(3) Arbeitsmessdaten liefern eine verlässliche Entscheidungsgrundlage für die Ausrüstung.

(4) Stellt die erforderlichen Informationen für eine effektive Produktionsplanung und Verbesserung der Effizienz des Systems bereit.

(5) Bietet die Grundlage für faire und verlässliche Anreizsysteme.

(6) Beschließt eine realistische Arbeitshaushaltsplanung und liefert eine Grundlage für das Standardkalkulationssystem.

Vorteile der Arbeitsstudie:

(1) Es ist ein direktes Mittel zur Verbesserung der Produktivität.

(2) Dies führt zu einem gleichmäßigen und verbesserten Produktionsfluss.

(3) Es reduziert die Herstellungskosten.

(4) Mit seiner Hilfe sind schnelle und genaue Liefertermine möglich.

(5) Bessere Dienstleistungen und Zufriedenheit der Verbraucher.

(6) Es verbessert die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

(7) Es bietet den Arbeitnehmern Arbeitszufriedenheit und Arbeitsplatzsicherheit.

(8) Für die Arbeitnehmer sind bessere Arbeitsbedingungen möglich.

(9) Es ist das wichtigste Analyseinstrument und kann dazu beitragen, den Arbeitnehmern auf wissenschaftlicher Basis bessere Löhne zu bieten.

(10) Genaueste Methode und dennoch eine solide Grundlage für Produktionsplanung, Kontrolle und Anreize für die Arbeitskraft.

(11) Alle mit der Industrie befassten Personen, wie Arbeitnehmer, Verbraucher und Verwaltung der Einheit, profitieren davon.