Was ist der Unterschied zwischen Führung und Führung?

In der Regel werden Managerschiff (oder Management) und Führung als synonym betrachtet. Aber solches Denken ist völlig falsch.

Ein Manager ist eine Person, die Managementaktivitäten ausführt. Auf der anderen Seite ist ein Führer eine Person, die die Erwartungen und Wünsche seiner Anhänger erfüllt. Es wird erwartet, dass ein Führer mehr Einfluss auf seine Anhänger hat, weil er die Erwartungen und Erwartungen seiner Anhänger erfüllt. (Mit anderen Worten, was der Führer will, tun die Anhänger.)

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Um erfolgreich zu sein, muss der Manager die Untergebenen unter seinem Einfluss haben. Ein Manager kann dies nur, wenn er nicht nur ein Manager ist, sondern auch die Rolle eines Anführers ausüben kann. Dies ist nur möglich, wenn er seine Untergebenen in seine Anhänger verwandelt.

Die Untergebenen werden nur dann Anhänger sein, wenn ihre Erwartungen und Ziele wichtig sind. Wenn ein Manager die Fähigkeit zur Führung hat, werden seine Untergebenen daher unter seinen Einfluss geraten und tun, was er will. Das kann man so erklären:

Daher kann man sagen, dass es für einen Manager wichtig ist, eine Führungsrolle zu übernehmen. Auf der anderen Seite ist es nicht wichtig, dass ein Führer die Rolle eines Managers spielt. Niemand wird selbst zum Anführer, aber er wird zum Anführer, weil einige Leute ihm folgen wollen.

Ein Führer befriedigt die Menschen in dieser Rolle. Es ist für ihn nicht wichtig, leitende Funktionen auszuüben, so die Schlussfolgerung der Vereinten Nationen. Man kann sagen, dass alle Manager Führungskräfte sind, aber alle Führungskräfte keine Manager.