Was sind die Hauptziele des Motivationsprozesses in der Wirtschaft?

Ziel des Motivationsprozesses ist es zu wissen, woher es kommt und wo es endet. Dies ist eine Arbeit, die nicht auf einmal abgeschlossen werden kann. Es ist eine Kombination verschiedener Schritte. Robbins und Coulter haben den folgenden "Bedarfserfüllenden Prozess" vorgestellt:

(1) Unbefriedigter Bedarf:

Im ersten Schritt der Motivation hat ein Mensch das Bedürfnis nach etwas oder es besteht das Gefühl, dass ihm etwas fehlt.

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(2) Spannung:

Der Betroffene wird angespannt, wenn er nicht zufrieden ist.

(3) Antriebe:

Drive bedeutet eine Art Tumult im Kopf des Betroffenen. In diesem Schritt bemüht sich der Betroffene, seine Bedürfnisse zu erfüllen. Die Erfüllung des Bedarfs hängt von der Richtung und der Intensität des Antriebs ab.

(4) Suchverhalten:

In diesem Schritt versucht eine Person, verschiedene Optionen zu finden, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Er setzt die beste Option in Betrieb.

(5) Bedarf erfüllt:

Wenn die Option tatsächlich richtig ist, wird Zufriedenheit erzielt.

(6) Verringerung der Spannung:

Der Betroffene wird entlastet, wenn sein Bedürfnis erfüllt ist.