Was sind die wichtigsten Nachteile von Tarifverhandlungen?

Die wichtigsten Nachteile von Tarifverhandlungen sind folgende:

Tarifverhandlungen werfen viele Probleme auf. Erstens gibt es das Problem der Streiks. Der Streik schafft ein Dilemma für diejenigen, die die Institution der Tarifverhandlungen akzeptiert haben, weil Tarifverhandlungen ohne Streikrecht schwierig sind.

Gleichzeitig können Streiks der Öffentlichkeit erheblichen Schaden zufügen. Viel Aufmerksamkeit wurde dem Problem gewidmet, wie die Tarifverhandlungen aufrecht erhalten werden können, während der durch die Streiks möglicherweise verursachte Schaden vermieden wird. Es wurde noch keine effektive Lösung gefunden.

Die zweite Einschränkung der Tarifverhandlungen besteht darin, dass sie, da sie auf Macht und Konflikt beruht, am meisten für die Menschen tut, die sie am wenigsten brauchen.

Die stärkeren Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt könnten ihr Einkommen mit ihren Qualifikationen schützen, während die schwächsten Arbeitnehmer der Erwerbsbevölkerung nur sehr begrenzt in der Lage sind, Gewerkschaften zu bilden, und daher nicht in der Lage sind, die Vorteile von Tarifverhandlungen zu nutzen.

Drittens enthalten Tarifverhandlungen keine ausreichenden Schutzmechanismen für das öffentliche Interesse, die durch Absprachen zwischen starken Gewerkschaften und Arbeitgebern zur Preisfestsetzung ignoriert werden könnten.

In den USA, wo Tarifverhandlungen ein Merkmal der Arbeitsbeziehungen sind, wird behauptet, sie habe das Wirtschaftswachstum behindert, das allgemeine Preisniveau nach oben getrieben und die Gesundheit und Sicherheit der Nation regelmäßig gefährdet.