Werte: Bedeutung, Merkmale, Typen, Bedeutung

Werte: Bedeutung, Merkmale, Typen, Bedeutung!

Bedeutung:

Im Allgemeinen wird unter Wert moralische Ideen, allgemeine Vorstellungen oder Orientierungen zur Welt oder manchmal einfach nur Interessen, Einstellungen, Präferenzen, Bedürfnisse, Gefühle und Dispositionen verstanden. Aber Soziologen verwenden diesen Begriff in einem präziseren Sinn für "das verallgemeinerte Ende, das die Konnotationen von Richtigkeit, Güte oder inhärenter Anziehungskraft hat".

Diese Ziele werden von der Gesellschaft als legitim und verbindlich betrachtet. Sie definieren, worauf es sich lohnt und es sich lohnt zu streben. Manchmal wurden Werte dahingehend interpretiert, dass sie "solche Standards bedeuten, durch die die Aktionsenden ausgewählt werden". Daher sind Werte kollektive Vorstellungen davon, was in einer Kultur als gut, wünschenswert und richtig oder schlecht, unerwünscht und unangemessen angesehen wird.

Nach M. Haralambos (2000) ist "ein Wert der Glaube, dass etwas gut und wünschenswert ist". Für RK Mukerjee (1949) (ein Pionier der indischen Soziologie, der das Studium sozialer Werte initiierte) sind „Werte sozial anerkannte Wünsche und Ziele, die durch Konditionierungs-, Lern- oder Sozialisationsprozesse verinnerlicht werden und zu subjektiven Präferenzen, Standards und Bestrebungen werden.“ . Ein Wert ist eine gemeinsame Vorstellung davon, wie etwas in Bezug auf Wünschbarkeit, Wert oder Güte eingestuft wird.

Bekannte Wertebeispiele sind Wohlstand, Loyalität, Unabhängigkeit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Brüderlichkeit und Freundlichkeit. Dies sind verallgemeinerte Ziele, die von Individuen bewusst als in sich selbst lohnend verfolgt oder hochgehalten werden. Es ist nicht einfach, die grundlegenden Werte einer gegebenen Gesellschaft aufgrund ihrer schiere Breite zu verdeutlichen.

Eigenschaften:

Werte können spezifisch sein, z. B. die Ehrung der Eltern oder den Besitz eines Eigenheims, oder sie können allgemeiner sein, z. B. Gesundheit, Liebe und Demokratie. "Die Wahrheit herrscht", "liebe deinen Nächsten wie dich selbst", "Lernen ist gut als Ende" ist ein paar Beispiele für allgemeine Werte. Individuelle Leistung, individuelles Glück und Materialismus sind wichtige Werte der modernen Industriegesellschaft.

Wertesysteme können sich von Kultur zu Kultur unterscheiden. Man mag Aggressivität schätzen und beklagt Passivität, ein anderes umgekehrt, und ein dritter widmet dieser Dimension insgesamt wenig Aufmerksamkeit und betont stattdessen die Tugend der Nüchternheit gegenüber der Emotionalität, die in beiden anderen Kulturen ziemlich unwichtig sein kann. Dieser Punkt wurde von Florence Kluchkhon (1949) in ihren Untersuchungen von fünf kleinen Gemeinschaften (Stämmen) des amerikanischen Südwestens sehr genau untersucht und erklärt. Eine Gesellschaft mag individuelle Leistungen wertschätzen (wie in den USA), eine andere kann die Einheit der Familie und die Unterstützung ihrer Angehörigen (wie in Indien) betonen. Die Werte harter Arbeit und individueller Leistung werden oft mit kapitalistischen Industriegesellschaften in Verbindung gebracht.

Die Werte einer Kultur können sich ändern, die meisten bleiben jedoch zu Lebzeiten einer Person stabil. Sozial geteilte, intensiv empfundene Werte sind ein grundlegender Bestandteil unseres Lebens. Werte sind oft emotional aufgeladen, weil sie für Dinge stehen, die wir für verteidigungswürdig halten. Oft bringt diese Eigenschaft von Werten Konflikte zwischen verschiedenen Gemeinschaften oder Gesellschaften oder manchmal zwischen verschiedenen Personen hervor.

Die meisten unserer Grundwerte werden früh im Leben von Familie, Freunden, Nachbarschaft, Schule, Massenmedien, Bildmedien und anderen gesellschaftlichen Quellen gelernt. Diese Werte werden zu einem Teil unserer Persönlichkeit. Sie werden im Allgemeinen von denen geteilt und verstärkt, mit denen wir interagieren.

Arten:

Werte können in zwei große Kategorien unterteilt werden:

(1) Einzelwerte:

Dies sind die Werte, die sich auf die Entwicklung der menschlichen Persönlichkeit oder auf individuelle Normen der Anerkennung und des Schutzes der menschlichen Persönlichkeit beziehen, wie Ehrlichkeit, Loyalität, Wahrhaftigkeit und Ehre.

(2) kollektive Werte:

Werte, die mit der Solidarität der Gemeinschaft oder kollektiven Normen der Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Geselligkeit verbunden sind, werden als kollektive Werte bezeichnet.

Werte können auch aus der Sicht ihrer hierarchischen Anordnung kategorisiert werden:

(1) innere Werte:

Dies sind die Werte, die mit den Lebenszielen zusammenhängen. Sie werden manchmal als ultimative und transzendente Werte bezeichnet. Sie bestimmen die Schemata der Menschenrechte und Pflichten und der menschlichen Tugenden. In der Wertehierarchie nehmen sie den höchsten Platz ein und sind allen anderen Werten des Lebens überlegen.

(2) Instrumentelle Werte:

Diese Werte folgen den intrinsischen Werten im Abstufungsschema. Diese Werte sind Mittel, um Lebensziele (innere Werte) zu erreichen. Sie werden auch als zufällige oder nahe Werte bezeichnet.

Bedeutung und Funktionen von Werten:

Werte sind allgemeine Prinzipien, um unser tägliches Verhalten zu regulieren. Sie geben nicht nur unserem Verhalten eine Richtung, sondern sind auch Ideale und Ziele in sich. Werte befassen sich nicht so sehr mit dem, was ist, sondern mit dem, was sein sollte; mit anderen Worten, sie drücken moralische Imperative aus. Sie sind der Ausdruck der letzten Ziele, Ziele oder Zwecke sozialer Handlungen. Unsere Werte sind die Grundlage unserer Einschätzungen darüber, was wünschenswert, schön, richtig, richtig, wichtig, wertvoll und gut ist, und was unerwünscht, hässlich, falsch, unangemessen und schlecht ist. Der Pionier-Soziologe Durkheim betonte die Wichtigkeit von Werten (obwohl er den Begriff "Moral" verwendete), um störende individuelle Leidenschaften zu kontrollieren.

Er betonte auch, dass Werte den Menschen das Gefühl geben, Teil von etwas Größerem zu sein als sie selbst. Der moderne Soziologe E. Shils (1972) macht ebenfalls den gleichen Punkt und bezeichnet "das zentrale Wertesystem" (die wichtigsten Werte der Gesellschaft) als wesentlich für die Schaffung von Übereinstimmung und Ordnung. Der indische Soziologe RK Mukerjee (1949) schreibt: "Von Natur aus sind alle menschlichen Beziehungen und Verhaltensweisen in Werte eingebettet."

Die Hauptfunktionen von Werten sind wie folgt:

1. Werte spielen eine wichtige Rolle bei der Integration und Erfüllung der grundlegenden Impulse und Wünsche des Menschen in einer stabilen und beständigen Weise, die seinem Leben angemessen ist.

2. Es handelt sich um generische Erfahrungen im sozialen Handeln, die sowohl aus individuellen als auch aus sozialen Reaktionen und Einstellungen bestehen.

3. Sie bauen Gesellschaften auf, integrieren soziale Beziehungen.

4. Sie prägen die idealen Dimensionen von Persönlichkeit, Reichweite und Tiefe der Kultur.

5. Sie beeinflussen das Verhalten der Menschen und dienen als Kriterien zur Bewertung der Handlungen anderer.

6. Sie haben eine große Rolle bei der Führung des sozialen Lebens.

7. Sie helfen bei der Erstellung von Normen, die das tägliche Verhalten bestimmen.