Die Union Public Service Commission führt die folgenden Funktionen aus

Union Public Service Commission führt die folgenden Funktionen aus:

In der indischen Verfassung sind Bestimmungen über die Kommission für den öffentlichen Dienst von Artikel 315 bis Artikel 323 in Teil XIV enthalten. Für die Staaten gibt es eine Kommission für den öffentlichen Dienst für die Union und für den öffentlichen Dienst.

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Das UPSC ist die zentrale Personalagentur in Indien. Es ist ein unabhängiges Verfassungsorgan, das direkt von der indischen Verfassung geschaffen wird. Das UPSC besteht aus einem Vorsitzenden und anderen Mitgliedern, die vom indischen Präsidenten ernannt werden. In der Regel sind es neun bis elf Mitglieder, darunter der Vorsitzende der Kommission.

Die Hälfte der Mitglieder der Kommission sollte aus Personen bestehen, die mindestens zehn Jahre entweder unter der indischen Regierung oder unter der Regierung eines Staates im Amt waren. Der Präsident ist durch die Verfassung ermächtigt, die Dienstbedingungen des Vorsitzenden und anderer Mitglieder der Kommission zu bestimmen. Die Mitglieder, einschließlich des Vorsitzenden, haben eine Amtszeit von sechs Jahren oder bis zum Erreichen des 65. Lebensjahres. Sie können vor Ablauf ihrer Amtszeit in der in der Verfassung vorgesehenen Weise aufgehoben werden.

Die UPSC führt viele Funktionen wie folgt aus:

ich. Führt Prüfungen für die All-India Services Central Services und Public Services der Zentral- und Ministerialgebiete durch.

ii. Unterstützt die Staaten bei der Ausarbeitung und Durchführung gemeinsamer Einstellungen für Dienste, die besondere Qualifikationen erfordern.

iii. Bedient die Interessen des Staates auf Ersuchen des Regierungschefs und mit Zustimmung des indischen Präsidenten.

iv. Konsultiert zu Angelegenheiten, von denen einige als identifiziert werden können:

ein. Anspruch auf Rückerstattung des gesetzlichen Express, der einem Beamten durch die Abwehr eines gegen ihn eingeleiteten Verfahrens entstanden ist.

b. Vorübergehende Ernennungen für einen Zeitraum von mehr als einem Jahr und die Vereinheitlichung von Ernennungen.

c. Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Personalmanagement usw.

UPSC gibt Empfehlungen, die nur beratenden Charakter haben und daher für die Regierung nicht verbindlich sind. Die einzige Sicherheit besteht darin, dass die Regierung gegenüber dem Parlament dafür verantwortlich ist, dass sie von der Empfehlung der Kommission abweicht.