Arten der Arbeitslosigkeit: Reibungslose, strukturelle und zyklische Arbeitslosigkeit

Die drei Arten von Arbeitslosigkeit mit ihrer Bedeutung sind: (1) Reibungsarbeitslosigkeit (2) Strukturelle Arbeitslosigkeit (3) Zyklische Arbeitslosigkeit.

Arten der Arbeitslosigkeit:

Es gibt drei Haupttypen von Arbeitslosigkeit:

(1) Reibungsarbeitslosigkeit,

(2) strukturelle Arbeitslosigkeit; und

(3) Zyklische Arbeitslosigkeit.

Um das Konzept der Vollbeschäftigung zu verstehen, muss der Unterschied zwischen diesen Arten von Arbeitslosigkeit erfasst werden.

1. Reibungsarbeitslosigkeit:

In der Wirtschaft herrscht immer ein gewisses Minimum an Arbeitslosigkeit unter Arbeitnehmern, die freiwillig ihren bisherigen Arbeitsplatz gekündigt haben und zum ersten Mal nach neuen besseren Arbeitsplätzen suchen oder eine Beschäftigung suchen. Sie sollen zwischen den Arbeitsplätzen sein. Sie sind nicht in der Lage, Arbeitsplätze zu finden, weil es zu Reibungsverlusten wie fehlenden Marktinformationen über die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen und fehlender perfekter Mobilität der Arbeitnehmer kommt.

Reibungslose Arbeitslose zeichnen sich dadurch aus, dass die ihnen zur Verfügung stehende Anzahl von Stellenangeboten in der Wirtschaft zur Verfügung steht. Sie bleiben relativ kurze Zeit arbeitslos, bevor sie neue Jobs bekommen können. Dies liegt daran, dass Jobsucher einige Zeit benötigen, um Informationen zur Verfügbarkeit von Jobs zu erhalten.

Wenn derzeit fraktionslos arbeitslose Personen Arbeit finden, entstehen neue Reibungsarbeitslose, und daher herrscht in der Wirtschaft immer eine gewisse Reibungsarbeitslosigkeit aufgrund von Unvollkommenheiten oder fehlender Marktinformationen über die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen.

Reibungslose Arbeitslose sind diejenigen, die entweder freiwillig aus ihrem alten Job gekündigt haben und nach besseren Arbeitsplätzen suchen oder die zum ersten Mal in den Arbeitsmarkt eingetreten sind und nach den erworbenen Fähigkeiten des Erben suchen oder die, die wieder in den Arbeitsmarkt eingetreten sind Für einige Zeit, zum Beispiel nach dem Kinderkriegen, wird die Reibungsarbeitslosigkeit als freiwillige Arbeitslosigkeit betrachtet.

2. Strukturelle Arbeitslosigkeit:

Die strukturelle Arbeitslosigkeit ist eine andere Form der Arbeitslosigkeit, die in einer wachsenden Wirtschaft immer zu einem gewissen Grad existiert. Strukturelle Arbeitslosigkeit bezieht sich auf die Diskrepanz zwischen den Arbeitslosen und die Nachfrage nach bestimmten Arten von Arbeitnehmern nach Beschäftigung, weil die Nachfrage nach einer Art von Arbeit steigt, während die Nachfrage nach einer anderen Art von Arbeit entweder aufgrund der Strukturveränderungen abnimmt ( dh Zusammensetzung) der Nachfrage nach Industrieprodukten oder aufgrund der technologischen Veränderungen, die in einer Volkswirtschaft stattfinden.

Die strukturelle Arbeitslosigkeit zeichnet sich dadurch aus, dass den arbeitslosen Arbeitskräften die von den expandierenden Industrien benötigten Fähigkeiten fehlen. Strukturelle Arbeitslosigkeit ist auch auf das Missverhältnis zwischen dem Stellenangebot der expandierenden Industrien und dem derzeitigen Standort der Arbeitslosen zurückzuführen.

Lassen Sie uns ein Beispiel für strukturelle Arbeitslosigkeit geben. In einer wachsenden Wirtschaft ändern sich die Produktionstechniken ständig mit dem Ergebnis, dass Menschen wahrscheinlich ihren Arbeitsplatz verlieren, wenn diese durch neuere und effizientere Techniken ersetzt werden. Die auf diese Weise geschaffene Arbeitslosigkeit ist strukturelle Arbeitslosigkeit und ist unausweichliche Folge des technischen Fortschritts. Diese strukturell arbeitslosen Personen müssen neue Fähigkeiten und Schulungen erwerben, bevor sie in die neuen technologisch überlegenen Arbeitsplätze aufgenommen werden.

Nehmen wir ein anderes Beispiel: Als Computerisierung von Banken in Indien stattfand, wurden vor kurzem einige Arbeitnehmer arbeitslos. Die Computerisierung hat jedoch neue Beschäftigungsmöglichkeiten geschaffen. Nach einer Schulung im Computerbetrieb bekamen einige von ihnen wieder Arbeit. Aber sie bleiben einige Zeit arbeitslos.

Aufgrund der veränderten Nachfrage nach bestimmten Gütern sinkt der Output der produzierenden Industrien und macht einige Menschen arbeitslos. Andererseits werden die Industrien, deren Nachfrage nach Produkten steigt, neue Arbeitsplätze geschaffen und arbeitslose Arbeitskräfte in sie aufgesogen, aber bevor sie in den expandierenden Industrien Arbeit finden, bleiben sie arbeitslos.

Strukturelle Arbeitslosigkeit hält in der Regel viel länger an als Reibungsarbeitslosigkeit, da mehr Zeit erforderlich ist, um sich neu auszubilden, neue Fähigkeiten zu erwerben oder neue Standorte in expandierenden Industrien zu betreten. Strukturelle Arbeitslosigkeit ist schwerwiegender als Reibungsarbeitslosigkeit. Dies liegt daran, dass Reibungslose Arbeitslose in relativ kurzer Zeit Arbeitsplätze finden werden, da für sie freie Stellen vorhanden sind.

Auf der anderen Seite haben strukturell Arbeitslose keine unmittelbaren Beschäftigungsaussichten, da sie sich ausbilden oder neue Fähigkeiten erwerben müssen, die für die verfügbaren Arbeitsplätze erforderlich sind. Von strukturell arbeitslosen Personen wird erwartet, dass sie in nächster Zukunft nur schlecht bezahlte ungelernte Jobs erhalten. Einige akzeptieren solche Jobs, während andere lieber arbeitslos bleiben und weiterhin nach besseren Jobs suchen, die ihren Fähigkeiten entsprechen.

Es sei darauf hingewiesen, dass Reibungs- und strukturelle Formen der Arbeitslosigkeit zusammen eine so genannte natürliche Arbeitslosenquote darstellen, die in der freien Marktwirtschaft in der Größenordnung von 4 bis 5 Prozent der Erwerbsbevölkerung liegen kann. Die natürliche Arbeitslosenquote ergibt sich also aus den Spannungen auf dem Arbeitsmarkt und den strukturellen Veränderungen in einer freien Marktwirtschaft. Wenn die Arbeitslosigkeit der natürlichen Arbeitslosenquote entspricht, gilt die Vollbeschäftigung.

In den späten neunziger Jahren wurde die natürliche Arbeitslosenquote auf 5, 2 Prozent der Erwerbsbevölkerung in den Vereinigten Staaten geschätzt. Die tatsächliche Arbeitslosenquote stieg 2003 in den Vereinigten Staaten auf 6, 2 Prozent. Diese über der natürlichen Arbeitslosenquote liegende Arbeitslosenquote war auf die in der amerikanischen Wirtschaft herrschenden Rezessionsbedingungen zurückzuführen. So soll die Vollbeschäftigung trotz der natürlichen Arbeitslosenquote, die in einer sich verändernden Wirtschaft unvermeidlich ist, herrscht.

3. Zyklische Arbeitslosigkeit

Es handelt sich um Arbeitslosigkeit aufgrund eines Mangels an effektiver Nachfrage. Sie wird auch als zyklische "Keynesianische Arbeitslosigkeit" bezeichnet. Fortgeschrittene kapitalistische Länder leiden gelegentlich unter dieser Art von Arbeitslosigkeit. Diese Art der Arbeitslosigkeit nimmt in Zeiten von Rezession oder Depression stark zu. Da Rezession oder Depression eine Phase der Geschäftszyklen ist, die in den industrialisierten Industrieländern im Allgemeinen auftreten, wird diese Art von Arbeitslosigkeit als zyklische Arbeitslosigkeit bezeichnet.

Diese Art der Arbeitslosigkeit ist darauf zurückzuführen, dass die effektive Gesamtnachfrage der Gemeinschaft nicht ausreicht, um die gesamte Produktion von Gütern aufzunehmen, die mit dem verfügbaren Kapitalbestand produziert werden kann. In einer privaten Unternehmensökonomie erfolgt die Produktion als Reaktion auf das Gewinnmotiv. Wenn Unternehmer ihre gesamte Produktion nicht verkaufen können, werden ihre Gewinnerwartungen nicht erfüllt, so dass sie in der nächsten Periode ihre Produktion reduzieren müssen.

Die Produktionsfaktoren verdienen ihr Einkommen, weil sie am Produktionsprozess teilnehmen und wenn Unternehmer beschließen, ihre Produktion zu reduzieren, werden einige Produktionsfaktoren arbeitslos. Da die Beschäftigung für die große Mehrheit der Menschen die Haupteinkommensquelle darstellt, bedeutet ein Rückgang der Beschäftigung auch einen Einkommensrückgang.

Der Mangel an Gesamtnachfrage als Erklärung für unfreiwillige Arbeitslosigkeit in den Industrieländern ist mit dem Namen JM Keynes verbunden. Klassische und neoklassische Ökonomen bestritten oft die Existenz des Problems. Nach Ansicht klassischer Ökonomen, symbolisiert in Say's Law of Markets, könnte eine frei konkurrenzfähige, kapitalistische Wirtschaft niemals unter einem Mangel an effektiver Gesamtnachfrage leiden.

Das von Say (einem französischen Ökonom) vorgebrachte Argument, das von vielen anderen zur Unterstützung dieser Behauptung implizit akzeptiert wurde, lautete, dass es niemals ein Problem der allgemeinen Überproduktion geben könne und dass es bei Arbeitslosigkeit auf Arbeitsunfähigkeitshemmnisse zurückzuführen sei des frei konkurrenzfähigen Preissystems durch künstliche monopolistische Maßnahmen von Gewerkschaften, Arbeitgebern oder der Regierung.

Nun, es ist richtig, dass das Angebot eine Nachfrage nach Guten und nach Dienstleistungen schafft, weil verschiedene Produktionsfaktoren ihre Einkommen im Produktionsprozess verdienen, indem sie dazu beitragen, ein zusätzliches Produktionsangebot zu schaffen. Wenn Produktionsfaktoren eingesetzt werden, um eine Ware zu produzieren, erhalten sie ihre Belohnung in Form von Löhnen, Mieten, Zinsen und Gewinn. Daraus folgt jedoch nicht, dass das gesamte Angebot an nationaler Produktion immer von ihnen verlangt wird.

Die Einkommen der Produktionsfaktoren entsprechen zwangsläufig der Wertschöpfung im Produktionsprozess, bedeuten jedoch nicht, dass das gesamte Einkommen automatisch für Waren und Dienstleistungen verwendet wird, die in einem bestimmten Zeitraum erstellt wurden. Ein Teil des Einkommens wird eingespart, so dass dieser Teil des Einkommens nicht zur Schaffung von Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen zur Verfügung steht.

Sofern die Anleger nicht bereit sind, in gleichem Umfang beabsichtigte Ersparnisse anzulegen, reicht die effektive Gesamtnachfrage, die sich aus der Nachfrage nach Verbrauchsgütern und dem Erzeugerprodukt (C + I) zusammensetzt, nicht aus, um das gesamte verfügbare Angebot an Erzeugnissen aufzufangen. Und wenn es so passiert, können die Produzenten ihre gesamte Produktion nicht verkaufen, ihre Gewinne werden sinken und sie werden ihre Produktion reduzieren, wodurch Arbeitslosigkeit entsteht.

In einem bestimmten Zeitraum planen die Verbraucher, einen bestimmten Teil ihres Einkommens auszugeben und den Rest zu sparen. In ähnlicher Weise planen Unternehmer in einem bestimmten Umfang in Fabriken, Maschinen usw. zu investieren. Die effektive Gesamtnachfrage ist die Summe aus Verbrauch und Investitionsbedarf. Sparer sparen aus anderen Gründen als Investoren, deren Investition von verschiedenen Faktoren bestimmt wird, und in einer privaten Unternehmenswirtschaft gibt es keinen Mechanismus, um sicherzustellen, dass das, was die Sparer planen, genau dem entspricht, was die Anleger investieren möchten.

Wenn eine Diskrepanz zwischen geplanten Einsparungen und Investitionen besteht, werden sich Einkommen, Einkommen und Beschäftigung ändern, um diese Diskrepanz zu korrigieren. Wenn die geplante Investition größer ist als die geplante Ersparnis, reicht die aktuelle Produktion nicht aus, um die aufkommende Nachfrage zu befriedigen, und Einkommen, Produktion und Beschäftigung werden steigen, und umgekehrt.

Wir sehen also, dass die grundlegende Schwäche von Says Gesetz darauf zurückzuführen ist, dass es keine Agentur gibt, mit der sichergestellt werden kann, dass beabsichtigte Einsparungen den beabsichtigten Investitionen gerade ebenbürtig sind und dass Einsparungen und Investitionen von verschiedenen Personen vorgenommen werden und aus unterschiedlichen Gründen eine Diskrepanz zwischen den beiden besteht Unbedingt entstehen, und wenn es dazu kommt, besteht der notwendige Mechanismus zur Korrektur darin, dass sich das Beschäftigungsvolumen und das Einkommen ändern.

Zyklische Arbeitslosigkeit und Arbeitsmarktgleichgewicht:

Lassen Sie uns durch das Gleichgewicht des Arbeitsmarktes erklären, wie Keynes die Entstehung einer zyklischen Arbeitslosigkeit von Arbeitnehmern beschreibt, die Arbeit suchen oder bereit sind, mit dem vorherrschenden Lohnsatz zu arbeiten, aber keine Arbeit finden können. Keynes zufolge ist diese unfreiwillige Arbeitslosigkeit in Zeiten der Depression in einer Volkswirtschaft von großer Bedeutung, da die Gesamtnachfrage nach Gütern und Dienstleistungen zurückgeht.

Klassische Ökonomen waren der Meinung, dass in Zeiten der Rezession Löhne und Preise sinken würden, um die unfreiwillige Arbeitslosigkeit zu beseitigen und die Vollbeschäftigung sicherzustellen. Keynes stellte diesen klassischen Standpunkt aus zwei Gründen in Frage. Zunächst wies er darauf hin, dass die Geldlöhne starr seien und sich auch bei unfreiwilliger Arbeitslosigkeit aufgrund mangelnder Gesamtnachfrage nach Produktion nicht anpassen.

Zweitens wird die unfreiwillige Arbeitslosigkeit nicht beseitigt, selbst wenn die Geldlöhne flexibel nach unten gerichtet sind oder die Geldlöhne rundherum gesenkt werden. Betrachten Sie Abbildung 11.1, wo wir das Arbeitsmarktgleichgewicht gezeigt haben. DD ist die Nachfragekurve der Arbeit, die zum Licht hin abfällt. Dies zeigt, dass bei niedrigeren Löhnen mehr Arbeit gefordert und eingestellt wird und umgekehrt. SS ist die Versorgungskurve von Arbeit, die nach rechts abfällt.

Dies zeigt, dass bei höheren Löhnen mehr Arbeit geleistet wird und umgekehrt. Diese Nachfrage- und Angebotskurven der Arbeit überschneiden sich am Punkt E, an dem der Reallohn W / P und die Beschäftigung von ON 0 ermittelt werden. Mit dem Lohnsatz W / P sind alle diejenigen beschäftigt, die bereit sind zu arbeiten und ihre Arbeitsleistungen zu erbringen. In diesem Arbeitsmarktgleichgewicht herrscht also Vollbeschäftigung, und unwillkürliche Arbeitslosigkeit herrscht nicht vor.

Nehmen wir nun an, die Gesamtnachfrage nach Waren und Dienstleistungen sinkt, wie dies in Rezessionszeiten der Fall ist. Die Nachfrage nach Arbeit ist eine abgeleitete Nachfrage. Ein Rückgang der Gesamtnachfrage nach Produktion führt dazu, dass sich die Nachfragekurve der Arbeitskraft nach links zu D'D 'verschiebt. Bei dem gegebenen Lohnsatz, W / P, wird nun die Arbeitsmenge ON 1 gefordert, während das Arbeitsangebot zu diesem Lohnsatz ON 0 bleibt. So wird die Anzahl der Arbeitnehmer in der RE-Region arbeitslos, die bereit sind, mit dem vorherrschenden Lohnsatz zu arbeiten, aber ihre Dienstleistungen werden von der Wirtschaft nicht verlangt.

Nach Ansicht der klassischen Ökonomen kann diese unfreiwillige Arbeitslosigkeit nicht lange bestehen. Das Überangebot an Arbeitskräften und der Wettbewerb unter Arbeitslosen werden die Löhne senken, und bei niedrigeren Löhnen wird mehr Arbeit verlangt und eingestellt. Auf diese Weise werden nach Ansicht klassischer Ökonomen die unwillkürliche Arbeitslosigkeit der Arbeitskräfte aufgrund einer nach unten gerichteten Anpassung der Löhne sowie der Preise für Waren beseitigt und die Vollbeschäftigung wiederhergestellt.

Starre Geldlöhne:

Keynes machte jedoch geltend, dass die Geldlöhne starr seien und nicht sanken, weshalb weiterhin unfreiwillige Arbeitslosigkeit bestehe. Es gibt eine Reihe von Gründen für die Starrheit der Geldlöhne. Erstens widersetzen sich die Arbeiter einer Senkung der Geldlöhne. Zweitens besteht in der Regel ein Lohnvertrag zwischen Arbeitnehmern (oder ihren Gewerkschaften) mit den Arbeitgebern für einen Zeitraum von zwei bis drei Jahren, in dem die Lohnsätze nicht geändert werden können.

Drittens gibt es von der Regierung festgelegte Mindestlöhne, unterhalb derer die Arbeitgeber keinen Lohn an die Arbeitnehmer zahlen dürfen. Schließlich ist der Arbeitgeber selbst möglicherweise nicht an einer Senkung der Löhne interessiert, da niedrigere Löhne die Effizienz oder Produktivität der Arbeit beeinträchtigen können. Wenn also in Abbildung 11.1 die Löhne trotz der nach links gerichteten Verschiebung der Nachfragekurve der Arbeitskraft nach D'D 'bei W / P starr blieben, würde die unfreiwillige Arbeitslosigkeit fortbestehen.

Lohnkürzungen:

Keynes argumentierte jedoch, dass selbst wenn die Löhne während der Rezession aufgrund von mangelnder Nachfrage rundherum gekürzt werden, auch wenn dies nicht die Beseitigung der unfreiwilligen Arbeitslosigkeit gewährleistet. Dies ist darauf zurückzuführen, dass Löhne nicht nur Produktionskosten für Unternehmen und Industriezweige sind, sondern auch Einkommen von Arbeitnehmern.

Bei einer allseitigen Lohnsenkung werden die Einkommen der Arbeiterklasse, die in einer Gesellschaft die Mehrheit darstellt, sinken und die Gesamtnachfrage nach Leistung reduzieren. Eine Verringerung der Gesamtnachfrage wird die Depression daher weiter vertiefen und zu mehr unfreiwilliger Arbeitslosigkeit führen, anstatt sie zu beseitigen.