Arten der Arbeitslosigkeit: 6 Wichtigste Arten der Arbeitslosigkeit

Einige der wichtigsten Arten von Arbeitslosigkeit sind: 1. Reibungslose Arbeitslosigkeit, 2. Saisonale Arbeitslosigkeit, 3. zyklische Arbeitslosigkeit, 4. strukturelle Arbeitslosigkeit, 5. technologische Arbeitslosigkeit und 6. verschleierte Arbeitslosigkeit!

Die Arbeitslosigkeit war eines der hartnäckigsten und unüberschaubarsten Probleme aller Industrieländer der Welt. Gleichzeitig bestand das Ziel der Politik darin, die Arbeitslosigkeit zu beseitigen und in diesen Ländern Vollbeschäftigung zu erreichen.

Wir versuchen unterhalb der verschiedenen Ursachen der Arbeitslosigkeit, die Bedeutung des Begriffs Vollbeschäftigung zu verstehen.

Arten der Arbeitslosigkeit:

Bevor die verschiedenen Arten von Arbeitslosigkeit erklärt werden, muss der Begriff Arbeitslosigkeit definiert werden. Jedermanns Wörterbuch für Ökonomie definiert Arbeitslosigkeit als "unfreiwilliges Müßiggang einer Person, die bereit ist, mit dem vorherrschenden Lohnsatz zu arbeiten, aber nicht in der Lage ist, sie zu finden."

Dies bedeutet, dass nur diejenigen Personen als arbeitslos anzusehen sind, die bereit sind, mit dem geltenden Lohnsatz zu arbeiten, aber keine Arbeit finden. Freiwillig arbeitslose Personen, die nicht wie die reichen Reichen arbeiten wollen, gelten nicht als arbeitslos.

1. Reibungsarbeitslosigkeit:

Reibungslose Arbeitslosigkeit liegt vor, wenn die Nachfrage nach und das Angebot an Arbeitskräften nicht angepasst werden. Dies kann auf mangelndes Wissen seitens der Arbeitgeber über die Verfügbarkeit von Arbeitnehmern oder auf die Seite der Arbeitnehmer zurückzuführen sein, dass eine Beschäftigung an einem bestimmten Ort verfügbar ist.

Sie wird auch durch den Mangel an notwendigen Fähigkeiten für einen bestimmten Arbeitsplatz, die Unbeweglichkeit der Arbeitskräfte, Ausfälle von Maschinen, Rohstoffknappheit usw. verursacht. Die Zeit der Arbeitslosigkeit zwischen dem Verlust eines Arbeitsplatzes und der Suche nach einem anderen wird auch unter Reibungsarbeitslosigkeit erfasst.

2. Saisonarbeitslosigkeit:

Saisonarbeitslosigkeit resultiert aus saisonalen Nachfrageschwankungen. Die Beschäftigung in Eisfabriken ist nur für den Sommer. Ebenso sind Eisverkäufer im Winter arbeitslos und im Sommer Kastanienverkäufer. Gleiches gilt für Landarbeiter, die während der Ernte- und Aussaatzeit beschäftigt bleiben und für den Rest des Jahres untätig bleiben.

3. Zyklische Arbeitslosigkeit:

Zyklische Arbeitslosigkeit entsteht durch konjunkturelle Schwankungen der Wirtschaft. Sie können auch von internationalen Streitkräften erzeugt werden. Ein Geschäftszyklus besteht aus abwechselnden Phasen von Auslegern und Depressionen. Während des Abschwungs des Konjunkturzyklus sinken Einkommen und Produktion, was zu weit verbreiteter Arbeitslosigkeit führt.

4. Strukturelle Arbeitslosigkeit:

Strukturelle Arbeitslosigkeit hat verschiedene Ursachen. Dies kann auf fehlende kooperative Produktionsfaktoren oder auf Änderungen in der wirtschaftlichen Struktur der Gesellschaft zurückzuführen sein. Das Wort Struktur impliziert, dass „die wirtschaftlichen Veränderungen massiv, tiefgreifend und tiefgreifend sind und sich auf eine Transformation einer wirtschaftlichen Struktur, dh der Produktionsfunktionen oder der Verteilung des Arbeitsangebots, beziehen.

Konkret bezieht sich dies auf Veränderungen, die in einem bestimmten Bereich, in einer bestimmten Branche oder in einer bestimmten Branche groß sind. “Auch für diese Art von Arbeitslosigkeit war die veränderte Nachfrage nach Produkten verschiedener Branchen verantwortlich.

Es gibt jedoch Ökonomen, die argumentieren, dass die höhere Arbeitslosigkeit in Amerika seit 1957 auf andere Ursachen als auf eine unzureichende Nachfrage zurückzuführen ist: (1) schnellerer technologischer Wandel; (2) ein vertriebener Arbeitnehmer bleibt mehrere Tage lang arbeitslos, um einen neuen Arbeitsplatz zu finden; und (3) die meisten Arbeitslosen gehören Arbeitern an.

Die Befürworter der strukturellen Transformationsthese gehen davon aus, dass die Anzahl der offenen Stellen aufgrund struktureller Veränderungen in einem bestimmten Bereich, in einer bestimmten Branche oder in einem bestimmten Beruf größer oder gleich der Anzahl der vertriebenen Arbeitnehmer ist und dass die Arbeitslosigkeit nicht auf eine unzureichende Nachfrage zurückzuführen ist.

5. Technologische Arbeitslosigkeit:

Keynes hat die technologische Arbeitslosigkeit, die in der Nachkriegszeit schneller stattgefunden hat, nicht berücksichtigt. Der moderne Produktionsprozess ist im Wesentlichen dynamisch, da Innovationen dazu führen, dass neue Maschinen und Erfindungen eingeführt werden, wodurch die bestehenden Arbeitskräfte verdrängt werden und eine Spur der Arbeitslosigkeit hinterlassen wird. Wenn es eine Automatisierung oder Verdrängung alter Technologien durch eine neue gibt, die weniger Arbeiter als zuvor erfordert, gibt es technologische Arbeitslosigkeit.

Ein Sonderfall von technologischer Arbeitslosigkeit ist derjenige, „der nicht auf Verbesserungen in der Produktionstechnik, sondern in der Organisationstechnik zurückzuführen ist.“ Es geht darum, das Management effizienter zu gestalten, was die Modernisierung bestehender Anlagen oder die Schließung veralteter Anlagen beschließen kann. In allen diesen Fällen muss die Arbeitslosigkeit abnehmen.

Tatsächlich ist zwischen struktureller und technologischer Arbeitslosigkeit wenig zu unterscheiden. Eine der Ursachen für strukturelle Arbeitslosigkeit ist der technologische Wandel. Der technologische Wandel selbst führt zu einer Überalterung der Fähigkeiten und somit zu struktureller Arbeitslosigkeit.

Darüber hinaus hängt sowohl die strukturelle als auch die technologische Arbeitslosigkeit mit einer unzureichenden Nachfrage zusammen. Der technologische Wandel erhöht tendenziell die Produktion pro Arbeitsstunde, was die potenzielle Gesamtleistung in der Wirtschaft erhöht.

Wenn dieses potenzielle Produktionswachstum nicht mit dem tatsächlichen Produktionswachstum übereinstimmt, wird es aufgrund von Nachfragemangel zu Arbeitslosigkeit in der Wirtschaft kommen. Moderne Ökonomen sind daher der Ansicht, dass Arbeitslosigkeit durch strukturelle Veränderungen, technologische Veränderungen und unzureichende Nachfrage verursacht wird.

6. Verkleidete Arbeitslosigkeit:

Verschleierte oder verborgene Arbeitslosigkeit oder Unterbeschäftigung ist ein bemerkenswertes Merkmal der unterentwickelten Länder. Diese Arbeitslosigkeit ist nicht freiwillig, sondern unfreiwillig. Die Menschen sind bereit zu arbeiten, finden aber aufgrund fehlender komplementärer Faktoren während des ganzen Jahres keine Arbeit.

Diese Arbeitslosigkeit ist bei Landlosen und Kleinbauern auf dem Land zu verzeichnen, da landwirtschaftliche Betriebe saisonal bedingt sind und Land und Ausrüstung ineffizient sind, um sie voll zu beschäftigen. Es wird gesagt, dass eine Person als arbeitslos verkleidet gilt, wenn ihr Beitrag zur Produktion geringer ist als der, den sie durch normale Tagesarbeit leisten kann. Seine Grenzproduktivität ist null oder vernachlässigbar, und durch den Abzug solcher Arbeiter kann die landwirtschaftliche Produktion gesteigert werden.

Es gibt auch andere Arten von Unterbeschäftigten in diesen Ländern. Eine Person gilt als unterbeschäftigt, wenn sie durch Arbeitslosigkeit gezwungen wird, eine Arbeit anzunehmen, die ihrer Meinung nach für ihren Zweck nicht angemessen ist oder nicht ihrer Ausbildung entspricht.

Außerdem gibt es diejenigen, die Vollzeit in Stunden arbeiten, aber nur wenig verdienen, um über die Armutsgrenze zu steigen. Sie sind Straßenhändler, Kleinhändler, Rikscha-Zieher, Arbeiter in Hotels und Restaurants sowie in Reparaturwerkstätten usw. in städtischen Gebieten. Offene und verkleidete Arbeitslose in städtischen und ländlichen Gebieten werden auf 30 bis 35 Prozent der Arbeitskräfte in unterentwickelten Ländern geschätzt.