Arbeitslosigkeit: Status, Typen, Ursachen und Auswirkungen der Arbeitslosigkeit

In diesem Artikel erfahren Sie mehr über Status, Arten, Ursachen und Auswirkungen von Arbeitslosigkeit!

Wirtschaftliche Sicherheit oder finanzielle Sicherheit ist die Voraussetzung für ein stabiles Einkommen oder andere Ressourcen, um den Lebensstandard jetzt und in absehbarer Zeit zu sichern. Es enthält

ich. Wahrscheinliche anhaltende Zahlungsfähigkeit

ii. Vorhersagbarkeit des zukünftigen Cashflows einer Person.

iii. Beschäftigungssicherheit oder Arbeitsplatzsicherheit

Bild mit freundlicher Genehmigung: medstorerx.com/wp-content/uploads/2013/02/unemployment_stress_.jpg

Finanzielle Sicherheit bezieht sich häufiger auf das Verwalten und Sparen von Einzelpersonen und Familien. Die wirtschaftliche Sicherheit beinhaltet tendenziell die breitere Wirkung des Produktionsniveaus einer Gesellschaft und der monetären Unterstützung für nicht erwerbstätige Bürger.

1. Status der Arbeitslosigkeit:

Arbeitslosigkeit im Sinne der International Labour Organization liegt vor, wenn die Menschen ohne Arbeit sind und innerhalb der letzten vier Wochen aktiv nach Arbeit gesucht haben. Die Arbeitslosenquote ist ein Maß für die Prävalenz der Arbeitslosigkeit. Sie wird als Prozentsatz berechnet, indem die Anzahl der Arbeitslosen durch alle derzeit Erwerbstätigen dividiert wird

2. Arten der Arbeitslosigkeit:

ich. Reibungsarbeitslosigkeit:

Reibungsarbeitslosigkeit ist eine vorübergehende Bedingung. Diese Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn eine Person ihren aktuellen Job nicht mehr hat und nach einem anderen Job sucht. Die Zeitspanne der Verlagerung zwischen zwei Arbeitsplätzen wird als Reibungsarbeitslosigkeit bezeichnet. Die Wahrscheinlichkeit, einen Arbeitsplatz zu finden, ist in einer entwickelten Volkswirtschaft hoch und senkt die Wahrscheinlichkeit von Reibungsarbeitslosigkeit. Es gibt Beschäftigungsversicherungsprogramme, die der Reibungsarbeitslosigkeit entgegenwirken

ii. Strukturelle Arbeitslosigkeit:

Strukturelle Arbeitslosigkeit ist auf strukturelle Veränderungen in einer Volkswirtschaft zurückzuführen. Diese Art der Arbeitslosigkeit liegt vor, wenn auf dem Arbeitsmarkt ein Missverhältnis von Fachkräften besteht. Ursachen für die strukturelle Arbeitslosigkeit sind unter anderem geografische Immobilität (Schwierigkeiten beim Umzug an einen neuen Arbeitsplatz), berufliche Immobilität (Schwierigkeit beim Erlernen einer neuen Fertigkeit) und technologischer Wandel (Einführung neuer Techniken und Technologien, die weniger Arbeitskräfte erfordern). Die strukturelle Arbeitslosigkeit hängt von der Wachstumsrate einer Wirtschaft und auch von der Struktur einer Branche ab.

iii. Klassische Arbeitslosigkeit:

Klassische Arbeitslosigkeit wird auch als reale Lohnarbeitslosigkeit oder Ungleichgewichtsarbeitslosigkeit bezeichnet. Diese Art von Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn Gewerkschaften und Arbeitsorganisationen für höhere Löhne verhandeln, was zu einem Rückgang der Nachfrage nach Arbeitskräften führt.

iv. Konjunkturelle Arbeitslosigkeit:

Zyklische Arbeitslosigkeit bei Rezession. Wenn in einer Volkswirtschaft ein Abschwung auftritt, sinkt die Gesamtnachfrage nach Gütern und Dienstleistungen und die Nachfrage nach Arbeitskräften. In der Rezession werden ungelernte und überschüssige Arbeitskräfte arbeitslos. Lesen Sie die Ursachen der wirtschaftlichen Rezession.

v. Saisonarbeitslosigkeit:

Eine Art von Arbeitslosigkeit, die aufgrund der saisonalen Natur des Jobs auftritt, wird als saisonale Arbeitslosigkeit bezeichnet. Die von Saisonarbeitslosigkeit betroffenen Branchen sind die Bereiche Gastgewerbe und Tourismus sowie die Obst- und Gaststättengewerbe

3. Ursachen der Arbeitslosigkeit :

ich. Schnelle Änderungen in der Technologie

ii. Rezessionen

iii. Inflation

iv. Behinderung

v. Wellige Geschäftszyklen

vi. Geschmacksveränderungen sowie Änderungen der klimatischen Bedingungen. Dies kann wiederum zu einem Nachfragerückgang bei bestimmten Dienstleistungen sowie Produkten führen.

vii. Einstellung zu Arbeitgebern

viii. Bereitschaft zu Arbeiten

ix. Wahrnehmung der Mitarbeiter

x. Werte der Mitarbeiter

xi. Diskriminierende Faktoren am Arbeitsplatz (kann Diskriminierung aufgrund von Alter, Klasse, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe und Rasse umfassen).

xii. Fähigkeit, eine Beschäftigung zu suchen

Im Großen und Ganzen lassen sich die oben genannten Faktoren in folgende Kategorien einteilen:

4. Auswirkung der Arbeitslosigkeit:

Arbeitslose können kein Geld verdienen, um ihren finanziellen Verpflichtungen nachzukommen. Die Nichtzahlung von Hypothekenzahlungen oder von Mietzahlungen kann durch Abschottung oder Räumung zu Obdachlosigkeit führen.

ich. Arbeitslosigkeit erhöht die Anfälligkeit für Unterernährung, Krankheit, psychischen Stress und den Verlust des Selbstwertgefühls, was zu Depressionen führt.

ii. Weltwirtschaftskrise

iii. Weitere Kosten für Arbeitslose sind, dass die Kombination von Arbeitslosigkeit, fehlenden finanziellen Ressourcen und sozialer Verantwortung Arbeitslose dazu zwingen kann, Jobs anzunehmen, die ihren Fähigkeiten nicht entsprechen, oder dass sie ihre Talente einsetzen können. Arbeitslosigkeit kann zu Unterbeschäftigung führen, und Angst vor Arbeitsplatzverlust kann psychische Angst auslösen.