Die 15 wichtigsten Faktoren für individuelle Unterschiede am Arbeitsplatz

Die fünfzehn Hauptursachen für individuelle Unterschiede am Arbeitsplatz sind folgende:

(1) Alter:

Es ist allgemein bekannt, dass das Alter bei verschiedenen Kindern Unterschiede in Bezug auf geistige Fähigkeiten, Fähigkeiten, körperliche Leistungsfähigkeit und Reife usw. verursacht.

(2) körperliche Entwicklung:

Unterschiede in Höhe, Gewicht, körperlicher Struktur und die Geschwindigkeit und Menge der Entwicklung der verschiedenen Körperteile führen zu Unterschieden zwischen den Individuen.

(3) durchschnittliche Intelligenz:

Die Betroffenen unterscheiden sich aufgrund ihrer allgemeinen Intelligenz (Lernfähigkeit) in erheblichem Maße.

(4) Vererbung:

Es ist nun bewiesen, dass die Unterschiede bei der Vererbung dazu führen, dass die Anzahl und die Geschwindigkeit der körperlichen und geistigen Entwicklung bei verschiedenen Individuen unterschiedlich sind.

(5) Wirtschaftliche Situation:

Es wird gesehen, dass wirtschaftliche Situationen Unterschiede in den Interessen, Tendenzen und dem Charakter der Kinder usw. hervorrufen.

(6) motorische Fähigkeit:

Die Bewegungen der Hände und Füße des Individuums und die anderen körperlichen Fähigkeiten werden als sehr unterschiedlich angesehen, was zu unterschiedlichen Fähigkeiten führt.

(7) Geschlechtsunterschiede:

Obwohl moderne Psychologen nicht bereit sind, Geschlechtsunterschiede als Kriterien der Unterscheidung zwischen Jungen und Mädchen zu akzeptieren, führt Geschlecht jedoch zu Unterschieden zwischen Individuen, auch wenn die Familie, das soziale und kulturelle Umfeld eine große Rolle spielen kann.

(8) Emotionale Stabilität:

Aufgrund vieler körperlicher, geistiger und umweltbedingter Faktoren ist die emotionale Stabilität von Individuen unterschiedlich betroffen, und dies führt zu Unterschieden in ihrer jeweiligen Natur.

(9) Temperament:

Manche Menschen sind durch Temperament schnell und gedämpft, während andere verschwiegen, andere aktiv und andere inaktiv sind.

(10) Lernrate:

Der Einzelne unterscheidet sich aufgrund seiner Einstellung und Lernrate, seines Eifers, seines Fortschritts und seiner Weitergabe usw.

(11) Umwelt oder Atmosphäre:

Ein Individuum braucht gute oder schlechte Eigenschaften, die aus einer guten oder schlechten Umgebung stammen. Im Allgemeinen umfasst die Umgebung Familie, Schule, Nachbarschaft, Gesellschaft und Kultur.

(12) Nationalität:

Menschen verschiedener Länder unterscheiden sich hinsichtlich Natur, physischen und psychischen Unterschieden, Interessen, Persönlichkeit usw. Aufgrund der Unterschiede in ihrem kulturellen und geografischen Umfeld.

(13) Persönlichkeit:

Unterschiede in der Persönlichkeit führen zu Unterschieden im individuellen Verhalten.

(14) Unterschied der Interessen:

Unterschiede in Geschlecht, Familienhintergrund, Entwicklungsstand, Unterschied, Nationalität usw. führen ebenfalls zu unterschiedlichen Interessen.

(15) Situationsvariablen:

Neben individuellen Variablen schaffen auch situative Variablen wie Arbeitsraum und -layout, Design und Zustand der Arbeitsmittel, Arbeitsmethoden, physische Umgebung, Art der Organisation, Art der Ausbildung und Überwachung, Arten von Inhalten, soziales Umfeld, individuelle Unterschiede.