Top 10 Taktiken, die verwendet werden, um in Organisationen die Macht zu gewinnen

Lesen Sie weiter unten, um einige der Techniken kennenzulernen, mit denen Sie in Ihrem Unternehmen Macht gewinnen können.

1. Verhandeln:

Verhandeln ist der Einsatz von Verhandlungen durch den Austausch von Vorteilen oder Gefälligkeiten. Die Partei, die über eine größere Verhandlungsmacht verfügt, kann mehr Vorteile als die Opfer bringen. Tarifverträge zwischen Arbeit und Management sind das Ergebnis von Verhandlungen.

2. Freundlichkeit:

Eine Person kann die Macht über eine andere Person durch die Anwendung von Schmeichelei, die Schaffung von gutem Willen, demütigem Verhalten und der Freundlichkeit vor der Antragstellung erlangen.

3. Koalition:

Koalition ist die zeitweilige Allianz von zwei oder mehr Einzelpersonen oder Gruppen, die ihre Anstrengungen und Energie für das gemeinsame Ziel zusammenbringen. Durch die Bildung einer Koalition können die Mitglieder ihre Macht über Gruppen erhöhen, die nicht in ihrer Koalition sind. Koalitionen werden im Allgemeinen in Organisationen eingesetzt, um Einfluss auf die Festlegung von Zielen und die Verteilung der Leistungen auf die Mitgliedsgruppen zu nehmen.

4. Wettbewerb:

Aufgrund der Knappheit der Ressourcen in der Organisation konkurrieren verschiedene Gruppen um einen größeren Anteil dieser Ressourcen. Dazu versuchen sie, die Kriterien zu beeinflussen, die als Grundlage für die Verteilung der Ressourcen in Form von Mitteln, Flächen, Unterstützungspersonal usw. dienen. Jede Gruppe spricht sich für die Kriterien aus, die dazu führen, dass sie mehr Macht erhalten.

5. Kooptation:

Im Rahmen der Kooptation gibt eine Gruppe einige wichtige Positionen der Mitglieder der anderen Gruppen an oder bezieht sie in ihren Ausschuss für politische Entscheidungen ein. Daher werden die Kritik und Drohungen dieser anderen Gruppen abgestumpft. Zum Beispiel schließen Unternehmen im Allgemeinen Vertreter der Finanzinstitute in ihren Verwaltungsrat ein, um stabile Beziehungen zu den Finanzinstituten aufrechtzuerhalten.

6. Grund:

Eine Person kann die Argumentation nutzen, um die Macht über andere zu gewinnen. Die Argumentation besteht aus der Verwendung von Fakten und Daten, um eine logische oder rationale Darstellung von Ideen zu ermöglichen.

7. Durchsetzungsvermögen:

Durchsetzungsvermögen ist die Verwendung eines direkten und kraftvollen Ansatzes. Der Manager kann die strikte Einhaltung der Anforderungen verlangen, die Bestellungen wiederholen, die Einzelpersonen dazu verpflichten, das zu tun, was verlangt wird, und darauf hinzuweisen, dass die Einhaltung von Vorschriften erforderlich ist.

8. Höhere Behörde:

Einige Manager können die Unterstützung höherer Ebenen in der Organisation erhalten, um ihre Anforderungen an ihre Untergebenen zu sichern.

9. Sanktionen:

Sanktionen bestehen aus der traditionellen Methode der Belohnung und Bestrafung. Eine Person kann Macht über eine andere Person erlangen, indem sie eine Gehaltserhöhung verhindert oder verspricht, durch Abwertung oder Beförderung einer Person oder durch Androhung einer unbefriedigenden Leistungsbewertung.

10. Druck:

Drucktaktiken sind Teil des Machtkampfes in modernen Organisationen. Es ist eine feindliche Methode, um Macht zu gewinnen. Zum Beispiel können Gewerkschaften Streiks drohen, wenn ihre Forderungen von der Geschäftsführung nicht erfüllt werden. Andererseits kann das Management eine Aussperrung der Fabrik bedrohen, wenn die Gewerkschaften ihre Bedingungen nicht akzeptieren.