Top 10 Wichtige Methoden der Unterkunft

Einige der wichtigsten Methoden der Akkommodierung sind folgende: 1. Zwang 2. Kompromiss 3. Schiedsverfahren und Schlichtung 4. Duldung 5. Konversion 6. Rationalisierung 7. Überordnung und Unterordnung 8. Stillstand 9. Vertreibung 10. Institutionalisierte Mittel.

Die Unterkunft nimmt verschiedene Formen an. Einige sind bewusst geplant, andere entstehen als ungeplante Produkte der Gruppeninteraktion. Es kann auf viele verschiedene Arten gebracht werden.

Die wichtigsten davon sind im Folgenden beschrieben:

1. Zwang:

Zwang bedeutet die Anwendung von Gewalt oder die Androhung von Gewalt, um einen Konflikt zu beenden. In der Regel handelt es sich um Parteien ungleicher Stärke, die schwächere Partei gibt nach und unterwirft sich den Wünschen der stärkeren Gruppe, aus Angst, überwältigt zu werden. Dies geschieht nur dann, wenn die Parteien so ungleichmächtig sind, dass Widerstand als nutzlos oder unmöglich erscheint.

2. Kompromiss:

Kompromiss ist die Anpassung der gegensätzlichen Wünsche der Menschen, in denen jeder Teilnehmer einen Teil seiner Forderungen aufgibt. Wenn alle Parteien gleich stark oder so mächtig sind, dass keine von ihnen Konflikte will, können sie ihre Differenzen beeinträchtigen.

Es beinhaltet eine begrenzte Kapitulation aller Gruppen, um Konflikte zu beenden oder zu vermeiden. Im Kompromiss verpflichtet sich jede Partei, einigen Forderungen anderer nachzukommen, um zu einer Einigung zu gelangen. In dieser Art von Unterkunft herrscht der Geist des Gebens und Nehmens vor.

Politik kann als eine ständige Runde sich verändernder Machtpositionen und sich ändernder Kompromisse angesehen werden. Es gibt zahlreiche Beispiele für Kompromisse in Arbeitsstreitigkeiten. Familienunterschiede werden oft durch Kompromisse beigelegt. Kompromisse sind selten eine ideale Lösung, weil sie nicht lange halten.

3. Schiedsverfahren und Schlichtung

Die Techniken der Schiedsgerichtsbarkeit, der Mediation und der Schlichtung werden im Allgemeinen bei der Vereinbarung von Kompromissen eingesetzt. In diesem Zusammenhang muss der Dritte den Konflikt zwischen den Konfliktparteien beenden. Solche Techniken sind oft hilfreich, um Deadlocks feindlicher Beziehungen zu durchbrechen.

Die Konflikte im Arbeitsmanagement werden normalerweise durch das Eingreifen eines Schiedsrichters oder eines Vermittlers gelöst. Die UNO dient häufig als Schiedsrichter auf internationaler Ebene. Die große Schwierigkeit bei der Schiedsgerichtsbarkeit besteht in der Sicherung eines Mediators, der das Vertrauen beider Seiten in die Kontroverse hat.

Die Schiedsgerichtsbarkeit unterscheidet sich von der Mediation dadurch, dass die Schiedsrichter eine bestimmte Entscheidung treffen und die Entscheidung als verbindlich angesehen wird. In der Mediation sind die Vorschläge des Mediators nicht verbindlich.

4. Toleranz:

Wenn ein Kompromiss nicht akzeptabel ist und eine Einigung nicht zwingend erforderlich ist, können Menschen oder Gruppen Toleranz als Alternative zu Konflikten verwenden. In dieser Form der Unterbringung erklären sich die interagierenden Parteien möglicherweise damit einverstanden. Die Menschen akzeptieren sich gegenseitig das Recht, sich zu unterscheiden, ohne eine Regelung zu fordern.

Jede Partei hat ihren Standpunkt, respektiert jedoch die Tatsache, dass die andere Partei einen entgegengesetzten Standpunkt hat. Religiöse Konflikte wie der Abriss von Babri Masjid sind ein klassisches Beispiel für diese Situation. Beide Parteien dieses Problems "tolerieren sich gegenseitig", obwohl das grundlegende Problem nicht beseitigt wird.

5. Umstellung:

Bei dieser Form der Unterbringung akzeptiert eine der handelnden Parteien die Ansichten der anderen Partei mit der Begründung, dass sie falsch gewesen ist und der Gegner recht hat. Bekehrung hängt häufig mit religiösen Überzeugungen zusammen, kann aber auch in der Politik und in anderen Bereichen vorkommen.

6. Rationalisierung:

Die Anpassung durch Rationalisierung beinhaltet plausible Entschuldigungen oder Erklärungen für das eigene Verhalten, anstatt den tatsächlichen Defekt im eigenen Selbst zu erkennen. Vor kurzem hat die amerikanische Regierung ihren Angriff auf den Irak mit der Begründung begründet, dass der Irak Atomwaffen besitzt.

7. Überordnung und Unterordnung

Das grundlegende Muster der Akkommodation ist die wechselseitige Überlegenheit (Überordnung) und die Unterordnung. Das gesamte Beziehungsgeflecht zwischen zwei Personen ist in der Regel eine komplexe Reihe von Unterordnungen, in denen die eine oder die andere je nach dem Charakter der Situation, in die sie gemeinsam involviert sind, untergeordnet wird.

In rechtlichen Angelegenheiten ist der Arzt beispielsweise dem Anwalt untergeordnet, während in medizinischen Angelegenheiten der Rechtsanwalt die untergeordnete Rolle einnimmt. Die Organisation aller Gesellschaften ist im Wesentlichen das Ergebnis einer solchen Art von Unterkunft. Von der Familie bis zu größeren Gruppierungen (politisch, wirtschaftlich oder religiös) können wir solche Beziehungen erkennen.

Die Unterordnung durch Unterordnung ist unter zwei Bedingungen wirksam. Die erste ist, dass die dominante Partei so stark sein sollte, dass sie die andere zur Unterwerfung zwingt. Die zweite Bedingung, unter der die Unterordnung als eine Form der Unterbringung erfolgreich sein kann, besteht darin, dass Unterordnungsbeziehungen als Teil der sozialen Struktur und des Erbes der Gesellschaft sozial sanktioniert werden sollten.

Die hierarchische Struktur der militärischen Organisation mit den klar definierten übergeordneten und untergeordneten Rängen oder die familiären Beziehungen zwischen Eltern und Kindern sind gute Beispiele für eine solche Unterkunft.

8. Stillstand:

Ein Waffenstillstand ist eine Vereinbarung, um die rivalisierende Interaktion für einen bestimmten oder unbestimmten Zeitraum einzustellen. Der Zweck ist normalerweise, beiden Parteien Zeit zu geben, die Angelegenheit anhand von Vorschlägen oder Vorschlägen zur Abwicklung zu überprüfen. Diese Form der Unterbringung ist temporär und führt normalerweise zu einer dauerhafteren Form.

9. Verschiebung:

Vertreibung beinhaltet die Beendigung eines Konflikts durch Ersetzung durch einen anderen. Die Verwendung eines "Sündenbocks" ist eine Verdrängungstechnik. Das Problem einer Gruppe (einer Nation oder eines Dorfes) kann auf eine Einzelperson oder eine Minderheit oder auf Imperialisten usw. zurückgeführt werden.

10. Institutionalisiert bedeutet:

Die Struktur verschiedener Gesellschaften kann institutionalisierte Mittel zur Lösung von Spannungen bieten. Sie arbeiten als Sicherheitsventile zur Beseitigung von Feindseligkeiten. Diese Mittel können uns eine Form der Unterbringung bieten, um die Beendigung antagonistischer Beziehungen herbeizuführen. Community Sports, Wrestling und andere Turniere (Kricketspiele zwischen Indien und Pakistan), besondere Festtage, religiöse und andere Feste sind nur einige Beispiele.