Zeiterfassung und Zeiterfassung für Teilnehmende
Lesen Sie diesen Artikel, um mehr über die Zeitmeßabteilung und die Zeiterfassung für Stückarbeiten zu erfahren.
Die Zeiterfassungsabteilung befasst sich mit der Erfassung der Zeit jedes Arbeiters, der in der Fabrik beschäftigt ist. Die Zeitaufzeichnung dient zwei Zwecken, dh zur Zeitnahme und zur Zeitbuchung. Die Zeitmessung befasst sich mit der Erfassung der Arbeitszeit von Arbeitnehmern zum Zwecke der Anwesenheits- und Lohnberechnung, wohingegen Zeitbuchung die Erfassung der Arbeitszeit jedes Arbeitnehmers für jede Abteilung, jeden Betrieb und jeden Arbeitsplatz zum Zwecke der Kostenanalyse und der Aufteilung der Arbeitskosten auf verschiedene Personen umfasst Jobs und Abteilungen.
Diese beiden Aufzeichnungen sollten regelmäßig abgeglichen werden, um die Genauigkeit der Zeitaufzeichnung zu ermitteln, da die auf der Grundlage der Zeitrechnung berechneten Löhne mit den Löhnen der verschiedenen Jobs oder Fertigungsaufträge auf der Grundlage der Zeitbuchung übereinstimmen sollten.
Zeitnahme :
Die Zeitnahme dient folgenden Zwecken:
1. Vorbereitung von Pay Rolls bei Zeitarbeitern.
2. Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen.
3. Sicherstellung der Disziplin in Anwesenheit.
4. Aufzeichnung der Ein-und Auszeit jedes Arbeiters in der Fabrik, wobei zwischen Normalzeit, Überstunden, verspäteter Anwesenheit und vorzeitigem Ausscheiden unterschieden wird.
5. für die Verteilung der Gemeinkosten, wenn die Gemeinkosten auf der Grundlage der Arbeitsstunden absorbiert werden.
Wenn die Größe des Werks und das Arbeitsvolumen dies zulassen, sollte in der Nähe des Werkstores ein eigenes Zeitarbeitsamt für die Erfassung der Arbeitszeit eingerichtet werden. Wenn die Größe der Fabrik klein ist, kann ein Zeitarbeitsamt einen Teil des Personal- oder Gate-Büros bilden.
Die Bezahlung der Löhne an Arbeitnehmer, die auf Zeitbasis arbeiten, hängt von der von ihnen verbrachten Zeit ab. Daher sollte eine genaue Zeitaufzeichnung geführt werden. Selbst bei Lohnarbeitern, bei denen die Bezahlung des Gehalts nicht von der Zeit abhängt, ist die Zeitaufzeichnung unerlässlich.
Zeiterfassung für Teilzeitarbeiter :
Die Erfassung der Zeit für Stückarbeiter ist aus folgenden Gründen erforderlich:
1. Die Arbeiter sollten das Werk rechtzeitig verlassen und verlassen, da es nicht zu einem einheitlichen Produktionsfluss kommen kann, wenn die Arbeiter zu spät kommen oder früh gehen. Zeitarbeitskarten sollten für Stückarbeiter aufrechterhalten werden, um Disziplin zu gewährleisten, andernfalls sind Arbeitnehmer, die nach Zeit bezahlt werden, wahrscheinlich unzufrieden.
2. Zeitarbeitskarten sind für Stückarbeiter beizubehalten, wenn ihnen unabhängig von ihrer Leistung eine Mindestzahlung für die von ihnen aufgewendete Zeit garantiert wird.
3. Die zeitliche Umcodierung ist wichtig, wenn die Gemeinkosten nach Arbeitsstunden aufgeteilt werden.
4. Die Zeiterfassung ist unerlässlich, da sie die Berechnung von Überstundenlöhnen, Freistellungsurlaub mit Lohn und Produktionsbonus erleichtert.
5. Die Zeiterfassung erleichtert die Fixierung unterschiedlicher Stückzahlen.
6. Zeitaufzeichnungen sind erforderlich, wenn statistische Aufzeichnungen der Zeit für die Recherche erforderlich sind oder die gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden.
