Taylors Differential-Stückzahlsystem (Formel und Berechnung)

Taylors Differential-Stückzahlensystem (Formel und Berechnung)!

Das Differential-Stückraten-System wurde von Taylor, dem Vater des wissenschaftlichen Managements, eingeführt. Das grundlegende Prinzip dieses Systems besteht darin, einen langsamen Arbeiter zu bestrafen, indem er eine niedrige Stückzahl für eine geringe Produktion bezahlt, und einen leistungsfähigen Arbeiter zu belohnen, indem ihm eine höhere Stückzahl für eine höhere Produktion verliehen wird. Taylor war der Ansicht, dass ein ineffizienter Arbeiter keinen Platz in der Organisation haben sollte, und er sollte gezwungen sein, die Organisation zu verlassen, indem er ihm eine niedrige Stückzahl für eine geringe Produktion zahle.

Taylor ging davon aus, dass es durch Zeit- und Bewegungsstudie möglich ist, eine Standardzeit für die Ausführung einer bestimmten Aufgabe festzulegen. Um die Arbeiter zu ermutigen, die Arbeit innerhalb der Standardzeit abzuschließen, plädierte Taylor für zwei Stückpreise. Wenn also ein Arbeiter die Arbeit innerhalb oder außerhalb der Standardzeit ausführt, erhält er eine höhere Stückzahl, und wenn er die Arbeit nicht vollendet Wenn er innerhalb der Standardzeit arbeitet, erhält er eine niedrigere Stückzahl.

Wenn also die Standardproduktion auf 8 Einheiten pro Tag von 8 Stunden festgelegt wurde (wobei die normale Stückrate als Re 1 verwendet wird), kann die höhere Stückrate für 8 Einheiten oder darüber Rs 1, 20 pro Einheit sein und die niedrigere Rate für eine Ausgabe von weniger als 8 Einheiten pro Tag können 80 P. pro Einheit sein.

Daher beschloss Taylor, denjenigen, die die Arbeit innerhalb oder außerhalb der Standardzeit erledigen würden, eine große Belohnung zu gewähren, und denjenigen, die die Arbeit nicht innerhalb der Standardzeit erledigen würden, viel weniger Lohn. Das System ist für die ineffizienten Arbeiter sehr hart, weil sie aufgrund niedrigerer Produktion und niedrigerer Zinsen viel weniger verdienen.

Außerdem werden Mindestlöhne bei dieser Methode nicht garantiert. Ein weiterer Nachteil des Systems besteht darin, dass wenn ein Arbeiter die Arbeit nicht innerhalb der Standardzeit abschließt, viel weniger Lohn verdient als ein Arbeiter, der die Arbeit gerade innerhalb der Standardzeit erledigt. Daher ist das System jetzt fast nicht mehr in Gebrauch.

Abbildung:

Berechnen Sie die Einnahmen der Arbeiter A und B unter dem Straight-Piece-Rate-System und dem Taylor-Differential-Piece-Rate-System aus den folgenden Angaben:

Normaler Stundensatz = Rs 1, 80

Standardzeit pro Einheit = 20 Sekunden

Anzuwendende Differentiale:

80% des Stückpreises unter dem Standard

120% des Stückpreises bei oder über Standard.

Arbeiter A produziert 1.300 Einheiten pro Tag und Arbeiter B produziert 1.500 Einheiten pro Tag.