Soziale Prozesse: Elemente, Klassifizierung, Merkmale

In diesem Artikel erfahren Sie mehr über soziale Prozesse: ihre Elemente, Klassifizierung und Merkmale!

Als soziokulturelles Wesen lebt der Mensch in der Gesellschaft. Die Gesellschaft ist ein Netzwerk sozialer Beziehungen. Soziale Beziehungen haben ein methodisches System. Es ist für Männer unmöglich, in Isolation zu leben. Sie leben immer in Gruppen. Aufgrund seiner geselligen Art stellt der Mensch verschiedene Arten von Beziehungen her.

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Der Mensch spielt viele Rollen in der Gesellschaft. Er führt auch viele verschiedene soziale Aktivitäten durch, je nach seiner Natur, seinen Bedürfnissen und Rollen. Während dieser sozialen Aktivitäten oder sozialen Aktionen kommt er mit anderen in Kontakt. Dieser Kontakt oder diese Beziehungen zu anderen ändern die Handlung des Individuums in Interaktion. Das Verhalten jedes Einzelnen wird durch das Verhalten anderer beeinflusst. Diese Interaktion ist die Grundlage des gesellschaftlichen Lebens. Interaktion bezieht sich auf eine Aktion, die als Antwort auf eine andere Aktion ausgeführt wird. Aktionen, die von mehreren Personen ausgeführt werden, werden als Interaktion bezeichnet.

Die Gesellschaft wurzelt in Interaktionen. Interaktion ist der Grundbestandteil sozialer Beziehungen. Die verschiedenen sozialen Prozesse sind die Formen der Interaktion. Der Prozess der Interaktion, des Kontakts, der Bildung und des Abbaus von Beziehungen erfolgt kontinuierlich in der Gesellschaft. Verhaltenssystem wächst aus der Interaktion heraus. Ohne Interaktion gäbe es kein soziales Leben.

Als Mitglieder der Gesellschaft müssen sich die Menschen auf bestimmte Weise verhalten und benehmen. Sie sind immer in irgendeiner Art von Aktionen und Interaktionen in der Gesellschaft beteiligt. Wenn die Handlungen des Individuums oder der Individuen von den Handlungen anderer Individuen oder Individuen in einer Gesellschaft beeinflusst werden und diese wiederum ihrer Handlung ausgesetzt sind, nennt man soziale Interaktion.

Aber jede Aktion ist nicht sozial. Wenn Menschen und ihre Einstellungen beteiligt sind, werden die Handlungen sozial. Soziale Interaktion ist das Fundament jeder Gesellschaft. Es ist der Schlüsselfaktor im gesamten gesellschaftlichen Leben. Die Wurzeln der Gesellschaft basieren auf sozialen Interaktionen. Sowohl Gesellschaft als auch Kultur sind die Produkte sozialer Interaktion. Daher ist keine Gesellschaft ohne soziale Interaktion möglich.

Soziale Interaktion bezieht sich auf das gesamte Spektrum sozialer Beziehungen. Es ist der wechselseitige Einfluss, den der Mensch durch Stimulation und gegenseitige Reaktion ausübt. Die soziale Interaktion findet zwischen (i) Individuum und Individuum (ii) Individuum und Gruppe (iii) Gruppe und Gruppe statt.

(1) Laut Green ist "soziale Interaktion die gegenseitige Beeinflussung, die Individuen und Gruppen aufeinander einwirken, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen."

(2) Nach Eldredge und Merril "ist soziale Interaktion der allgemeine Prozess, bei dem zwei oder mehr Personen in sinnvoller Verbindung stehen, wodurch ihr Verhalten, wenn auch geringfügig, verändert wird."

(3) Nach Dawson und Gettys ist "soziale Interaktion ein Prozess, bei dem Männer den Verstand gegenseitig durchdringen".

Soziale Interaktion hat vier Hauptaspekte wie Kontakt, Kommunikation, Form und Struktur. Soziale Interaktion findet nur innerhalb einer sozialen Struktur statt. Verschiedene soziale Prozesse sind die Formen der Interaktion. Sozialer Kontakt und Kommunikation sind zwei wichtige Voraussetzungen für soziale Interaktion.

(1) Sozialkontakt:

Normalerweise ist das Zusammentreffen zweier Personen Kontakt. Kingsley Davis meint, die Form des Kontakts wird sozial, wenn die betroffenen Personen eine Bedeutung haben und das Gefühl der Kommunikation haben. Mit anderen Worten, es ist menschlicher Kontakt und Interaktion. Laut Gillin und Gillin ist „sozialer Kontakt die erste Phase der Interaktion“.

Soziale Kontakte werden immer durch das Medium einiger Sinnesorgane hergestellt. Es wird durch das Medium Radio, Telefon usw. hergestellt und wird durch körperliche Kontakte wie Küssen, Händeschütteln usw. gestärkt. Soziale Kontakte können sowohl positiv als auch negativ sein. Positiver sozialer Kontakt umfasst Kooperation, Unterkunft und Assimilation, während negativer sozialer Kontakt Hass, Eifersucht und Konflikt beinhaltet.

(2) Mitteilung:

Kommunikation ist eine weitere Bedingung der Interaktion. Ohne Kommunikation kann es keinen Kontakt geben. Es ist ein weiterer Aspekt des Kontakts. In der Kommunikation beurteilt ein Individuum die Gedanken und Gefühle eines anderen Menschen und sein Verhalten. Die wichtigsten Kommunikationsmittel sind Sprache, Radio, Fernsehzeitung, Gesten usw., durch die soziale Kontakte hergestellt werden. Die einfachste Art, Gedanken und Gefühle zu vermitteln, ist die Sprache. Die Sprachkommunikation kann mündlich oder schriftlich erfolgen. Eine ungeschriebene und unausgesprochene Kommunikation ist aber auch durch Zeichen und Symbole möglich.

Daher sind Kontakt und Kommunikation für die soziale Interaktion notwendig.

Das System der sozialen Interaktion wird als sozialer Prozess bezeichnet. Die grundlegenden Wege, auf denen Menschen soziale Beziehungen aufbauen und interagieren, werden als sozialer Prozess bezeichnet. Es bezieht sich auf die sich wiederholenden Verhaltensweisen, die im sozialen Leben häufig anzutreffen sind. Die soziale Interaktion erfolgt normalerweise in Form von Unterkunft, Assimilation, Kooperation, Wettbewerb und Konflikt. Diese Formen der sozialen Interaktion werden auch als soziale Prozesse bezeichnet.

Dies sind die Arten der sozialen Interaktion. In der Gesellschaft kommen Individuen ständig miteinander in Kontakt. Sie kooperieren und konkurrieren miteinander um die Verwirklichung ihrer jeweiligen Ziele und kämpfen um ihre Rechte. Daher fanden soziale Prozesse kontinuierlich in der Gesellschaft statt.

Zwischen sozialer Interaktion und sozialem Prozess besteht ein sehr enger Zusammenhang. Wir können eines nicht ohne Hilfe des anderen verstehen. Wenn soziale Interaktion durch Wiederholung zu einem Ergebnis führt, wird dies als sozialer Prozess bezeichnet.

(1) Nach Maclver "ist der soziale Prozess die Art und Weise, wie die Beziehungen der Mitglieder einer Gruppe, wenn sie zusammen gekauft wurden, eine Unterscheidungskraft haben".

(2) Nach Gillin und Gillin: "Unter sozialem Prozess verstehen wir die Arten der Interaktion, die wir beobachten können, wenn sich Einzelpersonen und Gruppen treffen, und ein Beziehungssystem für das schaffen, was geschieht, wenn Veränderungen bereits bestehende Lebensweisen stören."

(3) Meinung von Horton und Hunt "Der Begriff sozialer Prozess bezieht sich auf die sich wiederholende Verhaltensform, die im sozialen Leben häufig anzutreffen ist."

(4) Laut Morris Ginsberg „sind soziale Prozesse die verschiedenen Arten der sozialen Interaktion zwischen Individuen oder Gruppen, einschließlich Kooperation und Konflikt, soziale Differenzierung und Integration, Entwicklung, Festnahme und Verfall.“

Elemente des sozialen Prozesses:

Der soziale Prozess hat die folgenden wesentlichen Elemente.

(i) Reihenfolge der Ereignisse

(ii) Wiederholung von Ereignissen

(iii) Beziehung zwischen Ereignissen

(iv) Kontinuität der Ereignisse

(v) besondere soziale Ergebnisse

Klassifizierung sozialer Prozesse oder Typen:

Soziologen sind sich nicht einig über die Klassifikationsarten oder -formen sozialer Prozesse. Es wurde von verschiedenen Soziologen unterschiedlich eingestuft. Einige Soziologen klassifizierten es in zwei Arten:

(i) Konjunktiver sozialer Prozess

(ii) Disjunktiver sozialer Prozess

EA Ross hatte eine Liste von 38 Arten sozialer Prozesse vorbereitet.

Blackinar und Gillin stuften soziale Prozesse in sechs Kategorien ein.

Park und Burgess klassifizierten es in vier grundlegende Arten von Interaktionen wie Wettbewerb, Konflikt, Unterkunft und Assimilation.

L. Von.Wiese und H. Buker klassifizierten soziale Prozesse in 650 Typen.

Trotz all dieser Klassifikationen lassen sich soziale Prozesse jedoch weitgehend in zwei Kategorien einteilen, wie assoziative und dissoziative Prozesse. Der berühmte deutsche Soziologe George Simmel diskutierte zuerst über diese beiden Prozesse.

Wir werden jedoch die wichtigsten Arten sozialer Prozesse unter zwei großen Überschriften diskutieren. Sie sind:

(a) Assoziativer Prozess

(b) Dissoziativer Prozess.

Assoziative Prozesse werden auch als integrative oder konjunktive soziale Prozesse bezeichnet, die für die Integration und den Fortschritt der Gesellschaft wesentlich sind. Die wichtigsten Arten von assoziativen Prozessen sind die folgenden. Kooperation Unterkunft Assimilation Acculturation

Dissoziative soziale Prozesse werden auch als zerfallende oder disjunktive soziale Prozesse bezeichnet. Obwohl diese Prozesse das Wachstum und die Entwicklung der Gesellschaft behindern, führt ihre Abwesenheit zu einer Stagnation der Gesellschaft. Einige wichtige Typen oder dissoziative Prozesse sind:

Wettbewerb

Konflikt

Zuwiderhandlung

Unterscheidung

Lassen Sie uns diese Prozesse nacheinander kurz besprechen:

Zusammenarbeit :

Kooperation ist der grundlegendste assoziative soziale Prozess. Der Begriff „Zusammenarbeit“ wurde von zwei lateinischen Wörtern abgeleitet: „Co“ bedeutet „zusammen“ und „Operari“ bedeutet „arbeiten“. Kooperation bedeutet daher Zusammenarbeit oder gemeinsame Aktivität zur Erreichung gemeinsamer Ziele. Es ist also ein Prozess, in dem Einzelne oder Gruppen gemeinsam an der Förderung gemeinsamer Ziele arbeiten. Es ist ein zielorientierter sozialer Prozess. Dies ist sehr wichtig, da die menschliche Gesellschaft und ihre Entwicklung in Kooperation möglich waren.

Definitionen:

Kooperation wird von vielen Wissenschaftlern klar definiert. Einige der Definitionen sind unten angegeben:

(i) AW Green:

Kooperation ist "das ständige und gemeinsame Bestreben von zwei oder mehr Personen, eine Aufgabe zu erfüllen oder ein Ziel zu erreichen, das allgemein geschätzt wird."

(ii) schönes Kind:

„Zusammenarbeit ist der Prozess, bei dem die Einzelnen oder Gruppen ihre Bemühungen auf mehr oder weniger organisierte Weise zur Erreichung eines gemeinsamen Ziels zusammenbringen.

(iii) Merrill und Eldrege:

"Zusammenarbeit ist eine Form sozialer Interaktion, bei der zwei oder mehr Personen zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen."

CH Cooley hat die Zusammenarbeit folgendermaßen zusammengefasst: „Kooperationen entstehen, wenn Männer ein gemeinsames Interesse sehen und gleichzeitig über ausreichende Intelligenz und Selbstkontrolle verfügen, um dieses Interesse durch gemeinsames Handeln zu erreichen: Vorgeschriebene Einheit von Interesse und Organisationsfähigkeit sind die wesentlichen Fakten in intelligenter Kombination. “

Aus den obigen Definitionen geht hervor, dass Kooperation ein Prozess sozialer Interaktion ist, bei dem zwei oder mehr Einzelpersonen oder Gruppen ihre Anstrengungen zur Erreichung bestimmter Gemeinschaftsziele und -ziele kombinieren.

Ex:

(i) Die Inder, ungeachtet ihrer Kaste, Rasse, ihres Glaubens, ihrer Religion usw., kämpften gegen die Briten, um die Unabhängigkeit zu erreichen.

(ii) Die indische Landwirtschaft basiert hauptsächlich auf dem Kooperationsgeist der Landwirte.

Bedingungen der Zusammenarbeit:

Der Prozess der Zusammenarbeit beinhaltet zwei wichtige Elemente. Sie sind:

(a) Gemeinsames Ziel oder Zweck.

(b) organisierte Anstrengung.

Um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, müssen organisierte Anstrengungen von Einzelpersonen oder Gruppen organisiert werden. Solche Bemühungen sollten vorgeplant und ordnungsgemäß organisiert werden. Ohne diese beiden wesentlichen Elemente kann der Prozess der Zusammenarbeit nicht gefördert werden.

Merkmale der Zusammenarbeit:

Nachfolgende sind einige der wichtigsten Merkmale der Zusammenarbeit.

(a) Kontinuierlicher Prozess:

Es ist ein kontinuierlicher Prozess. Die kollektiven Bemühungen in der Zusammenarbeit sind kontinuierlich.

(b) persönlicher Prozess:

Dies ist ein Prozess, bei dem sich Einzelpersonen und Gruppen persönlich treffen und für ein gemeinsames Ziel zusammenarbeiten.

(c) bewusster Prozess:

Im Prozess der Zusammenarbeit arbeiten die organisierten Individuen oder die Gruppen bewusst zusammen.

(d) universeller Prozess:

Kooperation ist auch ein universeller sozialer Prozess. Weil es überall in allen Zeiten zu finden ist.

(e) gemeinsame Enden:

Ein gemeinsames Ziel kann durch eine Zusammenarbeit erreicht werden, die für das Wohl des Einzelnen und der Gesellschaft unerlässlich ist.

(f) organisierte Bemühungen:

Kooperation ist ein Prozess der sozialen Interaktion, der auf den organisierten Bemühungen von Einzelpersonen und Gruppen basiert.

Art der Zusammenarbeit:

Verschiedene Soziologen haben die Zusammenarbeit in verschiedene wichtige Arten der Zusammenarbeit eingeteilt.

Lassen Sie uns diese Art der Zusammenarbeit einzeln besprechen.

a) Direkte Zusammenarbeit

Im Prozess der Zusammenarbeit, wenn Einzelpersonen und Gruppen direkt miteinander kooperieren, spricht man von direkter Zusammenarbeit. Es besteht eine direkte Beziehung zwischen Einzelpersonen und Gruppen. Es erlaubt den Menschen, ähnliche Dinge zu tun, weil die Natur der Arbeit selbst die Teilnahme von Männern oder Gruppen in einer gemeinsamen Situation erfordert. Es bringt soziale Befriedigung. Es macht die schwierigen Aufgaben einfach.

Ex:

Zusammen reisen, zusammen spielen, zusammen anbeten sind einige wichtige Beispiele für direkte Zusammenarbeit.

(b) Indirekte Zusammenarbeit:

Im Prozess der Zusammenarbeit, wenn Menschen Dinge einzeln und indirekt für die Erreichung eines gemeinsamen Ziels tun, was als indirekte Zusammenarbeit bezeichnet wird. Das Ziel ist hier eins oder üblich, aber die Individuen üben spezialisierte Funktionen für ihre Erreichung aus. Diese Zusammenarbeit basiert auf den Prinzipien der Arbeitsteilung und der Spezialisierung von Funktionen. In der modernen Gesellschaft spielt die indirekte Zusammenarbeit daher eine wichtige Rolle, da das gegenwärtige technologische Zeitalter die Spezialisierung von Fähigkeiten und Funktionen erfordert.

Ex:

In einer Fabrik oder in einer Industrie erledigen alle Arbeiter die Arbeit, um gemeinsame Dinge zu produzieren. In einem anderen Beispiel ist der Bau eines Gebäudes oder Hauses möglich, da die Zimmerleute, Klempner und Maurer unterschiedliche Tätigkeiten ausüben.

Die Klassifizierung von AW Green lautet wie folgt.

(a) Primäre Zusammenarbeit:

Bei dieser Art der Zusammenarbeit besteht eine Interessenidentität, aber kein Eigeninteresse unter den Kooperationspartnern. Jedes Mitglied ist sich des Wohlergehens aller bewusst. Es verdankt seinen Ursprung der persönlichen Zufriedenheit. Es ist in Hauptgruppen wie Familien-, Nachbarschafts- und Kinderspielgruppen vertreten. Hier gibt es eine Identität oder Interessen, und alle Mitglieder profitieren auf die eine oder andere Weise von der primären Zusammenarbeit.

(b) sekundäre Zusammenarbeit:

Diese Art der Zusammenarbeit findet sich in den sekundären Gruppen. In diesen Gruppen arbeiten die Individuen zusammen, um ein gewisses Eigeninteresse zu erreichen. Dies ist das charakteristische Merkmal der modernen zivilisierten Gesellschaft, die in politischen, wirtschaftlichen, religiösen, kommerziellen, pädagogischen und anderen Gruppen sehr häufig bezeugt wird. Es bietet nicht allen Mitgliedern einen gleichen Vorteil.

(c) Tertiäre Zusammenarbeit:

Primäre und sekundäre Kooperation ist das Merkmal des Einzelnen, während tertiäre Kooperation die Interaktion zwischen verschiedenen sozialen Gruppen, ob groß oder klein, charakterisiert. Diese Gruppen nehmen unter bestimmten zwingenden Umständen freiwillig bestimmte Einstellungen vor. Die Haltung der miteinander kooperierenden Gruppen ist extrem egoistisch und opportunistisch. Bei einer Wahl beispielsweise, wenn zwei politische Parteien zusammenarbeiten, um die rivalisierende Partei zu besiegen, wird dies als tertiäre Zusammenarbeit bezeichnet.

Rolle und Bedeutung der Zusammenarbeit:

Als universeller und kontinuierlicher sozialer Prozess spielt die Zusammenarbeit eine dominierende Rolle, ist aber auch für das Wohlergehen der Gesellschaft von wesentlicher Bedeutung. Die Rolle der Zusammenarbeit kann also unter zwei Gesichtspunkten diskutiert werden. Sie sind:

(a) Aus individueller Sicht.

(b) Aus gesellschaftlicher Sicht.

Rolle der Zusammenarbeit aus individueller Sicht:

(1) Der Mensch kann seine grundlegenden und grundlegenden Bedürfnisse wie Nahrung, Kleidung und Unterkunft durch Zusammenarbeit erfüllen. Es erfüllt auch viele psychologische Bedürfnisse des Menschen.

(2) Der Einzelne kann seine jeweiligen Ziele nicht ohne die aktive Mitwirkung anderer Mitglieder der Gesellschaft erreichen.

(3) Zusammenarbeit ist das Fundament, auf dem unser soziales Leben aufgebaut wird. Die Existenz der Gesellschaft und das Überleben der Menschen hängen vom kooperativen Geist und der gegenseitigen Hilfe von Männern und Frauen ab.

(4) Durch die feste und aktive Zusammenarbeit seiner Mitmenschen kann der Mensch ein glückliches und angenehmes Leben führen.

Rolle der Zusammenarbeit aus Sicht der Gesellschaft:

Kooperation ist auch aus sozialer Sicht gleich wichtig.

(1) Es hilft der Gesellschaft, sich weiterzuentwickeln. Fortschritt kann durch gemeinsames Handeln besser erreicht werden. Durch Zusammenarbeit konnten Fortschritte in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Landwirtschaft, Industrie, Verkehr und Kommunikation usw. erzielt werden.

(2) Es ist die Hauptquelle des kollektiven Lebens. Sie baut die Gesellschaft auf, sie bewahrt die Gesellschaft. In einem demokratischen Land ist Kooperation zu einer notwendigen Bedingung für kollektives Leben und gemeinsame Aktivitäten geworden.

(3) Es bietet eine Lösung für viele internationale Probleme und Streitigkeiten. Weil Kooperation als Integrationsprozess die Qualität hat, verschiedene Probleme durch gemeinsame Aktivitäten zu beenden.

(4) Fortschritt wird nur durch Zusammenarbeit dauerhaft erhalten. Denn Konflikte inspirieren den Einzelnen zum Fortschritt, aber er tut dies nur, wenn er zusammenarbeitet.

Daraus lässt sich schließen, dass Kooperation sowohl für das individuelle als auch für das gesellschaftliche Leben unverzichtbar ist.

Unterkunft:

Unterkunft ist ein weiterer wichtiger assoziativer sozialer Prozess. Es ist eine Art Zusammenarbeit zwischen den Menschen, nachdem der Konflikt beendet ist. Weil der Konflikt nicht auf unbestimmte Zeit andauern kann. Es muss irgendwann gelöst werden. Das Ende des Konflikts weist den Weg für die Unterkunft.

Der Begriff Unterkunft bezieht sich auf Verständnis, Anpassung oder Vereinbarung. Es ist ein Prozess, sich trotz Unterschieden zurechtzufinden. Es ist ein Weg, soziale Umgebungen zu erfinden, die Menschen dabei unterstützen, zusammen zu arbeiten, ob sie wollen oder nicht. Sie besteht in der Vermeidung und Verzögerung von Konflikten mit unangenehmen Umständen. Hier werden die angreifenden Kräfte an das Gleichgewicht angepasst. Es ist das Fundament einer sozialen Organisation. Ohne Unterkunft kann die Gesellschaft ihr Gleichgewicht nicht halten. Unterkunft ist eine Bedingung oder ein Zustand des geistigen und sozialen Verständnisses. Zum Beispiel können die Arbeiter einer Industrie oder Fabrik heute aus irgendeinem Grund streiken, aber sie werden nach einer gewissen Vereinbarung mit der Geschäftsleitung morgen wieder zur Arbeit zurückkehren. In einem anderen Beispiel streiten sich der Ehemann und die Ehefrau gelegentlich um ernste Dinge, aber meistens leben sie mit gegenseitiger Liebe und Zuneigung zusammen.

Definition:

Einige der wichtigsten Definitionen von Unterkünften sind unten aufgeführt.

(1) Maclver und Page definieren: "Unter Unterkunft versteht man insbesondere den Prozess, in dem der Mensch ein Gefühl der Harmonie mit seiner Umgebung erlangt."

(2) Ogburn und Nimkoff sagen: "Unterkunft ist ein Begriff, der von Soziologen verwendet wird, um die Anpassung feindseliger Personen oder Gruppen zu beschreiben."

(3) Nach Gillin und Gillin ist "Unterbringung der Prozess, durch den konkurrierende und widersprüchliche Einzelpersonen und Gruppen ihre Beziehung zueinander anpassen, um die Schwierigkeiten zu überwinden, die im Wettbewerb, bei Verstößen oder Konflikten auftreten."

(4) George A. Lundberg zufolge "wurde die Unterkunft dazu benutzt, die Anpassungen zu bezeichnen, die die Menschen in Gruppen unternehmen, um die Müdigkeit und die Spannungen von Wettbewerb und Konflikten abzubauen."

(5) In der Stellungnahme von Biesanz heißt es: "In gewissem Sinne ist die Unterbringung die Grundlage jeder formalen sozialen Organisation."

Aus den obigen Definitionen geht hervor, dass es die Grundlage aller formalen sozialen Organisationen ist.

Eigenschaften:

Aus den obigen Definitionen können die folgenden Eigenschaften der Unterkunft hervorgehoben werden.

(a) universeller Prozess:

Es ist in allen Gesellschaften zu allen Zeiten in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens zu finden. Da in einem ewigen Konflikt keine Gesellschaft reibungslos funktionieren kann, wird eine Anpassung notwendig.

(b) kontinuierlicher Prozess:

Dieser Prozess ist nicht auf eine feste soziale Situation beschränkt. Es folgt früher oder später, wann ein Konflikt stattfindet. Die Kontinuität der Unterkunft bricht überhaupt nicht.

(c) sowohl bewusster als auch unbewusster Prozess:

Die Unterbringung ist ein bewusster Prozess, wenn sich widerstreitende Einzelpersonen oder Gruppen bewusst um Situationen bemühen. Unterkunft ist jedoch hauptsächlich eine unbewusste Aktivität.

(d) Endergebnis des Konflikts:

Die feindseligen Einzelpersonen oder Gruppen erkennen die Wichtigkeit von Unterkünften erst, wenn sie in einen Konflikt verwickelt sind. Wenn es keinen Konflikt gibt, kann von einer Unterkunft keine Rede sein.

(e) Es ist eine Mischung aus Liebe und Hass:

Nach Ogburn und Nimkoff ist Unterkunft die Kombination von Liebe und Hass. Liebe führt zur Zusammenarbeit, während Hass zu Konflikten führt.

Formen oder Methoden der Unterbringung:

Die Unterbringung erfolgt auf unterschiedliche Art und Weise und setzt dementsprechend unterschiedliche voraus
Formen. Einige der wichtigsten Formen oder Methoden der Unterbringung sind:

(a) Nötigung:

Die meisten feindseligen Individuen oder Gruppen geben sich körperlicher Art oder einer Art von Macht hin und zeigen den Geist der Anpassung, um einen Konflikt zu beenden. Zum Beispiel: Die schwächere Partei unterwirft sich aus Angst der stärkeren Partei, und die stärkere Partei kann die schwächere Partei durch ihre überlegene Stärke unter Druck setzen. Zum Beispiel geschieht eine solche Handlung nach einem Krieg zwischen zwei Nationen.

(b) Kompromiss

Der Konflikt zwischen den feindseligen Individuen oder Gruppen mit gleicher Stärke endet durch Kompromisse im Prozess der Unterbringung. Dies basiert auf dem Prinzip des Gebens und Nehmens. Hier müssen die Beteiligten freiwillig Opfer bringen. Es ist also eine Art freiwillige Unterbringung. Wenn die Konfliktparteien erkennen, dass die Fortsetzung des Konflikts reine Zeit-, Energie- und Geldverschwendung verursachen würde, wünschen sie sich automatisch eine Art Unterkunft, die als Kompromiss bezeichnet wird.

(c) Toleranz:

Toleranz ist eine Methode der Unterbringung, bei der sich zwei oder mehr Parteien gegenseitig mit Sympathie tolerieren und versuchen, den Standpunkt anderer zu verstehen. Sie tragen geduldig die Unterschiede, die zwischen ihnen bestehen. Zum Beispiel ist das Zusammenleben von Hindus, Muslimen, Christen, Sikhs usw. in der indischen Gesellschaft auf die Methode der Toleranz zurückzuführen. Dies ist die beste Form der Unterkunft.

(d) Schiedsverfahren

Wenn feindselige Personen oder Gruppen gleich stark sind und entschlossen sind, sich an ihrem Standpunkt zu halten, erfolgt die Intervention eines Dritten, der als Schiedsrichter oder Vermittler fungiert. Die Entscheidungen des Schiedsrichters sind für die betroffenen Parteien bindend. Zum Beispiel wird der Konflikt zwischen Arbeit und Management durch das Schiedsverfahren oder den Schiedsrichter gelöst.

(e) Vermittlung:

Dies ist eine andere Methode der Unterbringung, bei der der Dritte nur einige Vorschläge macht, um einen Konflikt zu beenden. Die Annahme dieser Vorschläge ist jedoch keine verbindliche Kraft. Es liegt im Ermessen der Parteien.

(f) Umwandlung:

Diese Form der Unterbringung beinhaltet die plötzliche Ablehnung der eigenen Überzeugungen, Überzeugungen und Loyalitäten sowie die Annahme anderer. Infolgedessen ist es wahrscheinlich, dass die überzeugende Partei die Sichtweisen der anderen Partei akzeptiert. Folglich ist die Partei, die überzeugt ist, sehr wahrscheinlich, ihre eigenen Ideen oder Überzeugungen oder ihre Religion aufzugeben oder den Standpunkt der anderen Seite, mit der sie sich zu identifizieren versucht, vorzuziehen. Zum Beispiel: Normalerweise wird an Bekehrung nur in Verbindung mit Religion gedacht.

(g) Sublimation:

Dies ist eine Methode, bei der nicht aggressive Einstellungen und Aktivitäten durch aggressive ersetzt werden. Bei dieser Methode geben die Konfliktgruppen ihre Aggressionstendenzen frei, die für alle anderen harmlos sind und Konflikte vermeiden. Zum Beispiel hat Mahatma Gandhi Gewalt und Hass durch Liebe und Mitgefühl besiegt.

(h) Rationalisierung:

Bei dieser Methode versuchen die Streitparteien, ihre Tätigkeit anhand einiger imaginärer Ideen zu rechtfertigen, um Konflikte zu vermeiden. Daher beschuldigt man andere für die gewonnene Schuld. Indem man seine Fehler anderen schuldet, anstatt seine Fehler zu akzeptieren, kann man sich selbst respektieren. Manchmal glauben die Studenten zum Beispiel, dass ein Fehler bei den Prüfungen auf Fehler in der Bewertung von Antwortskripten zurückzuführen ist. Sie sehen nicht, dass ihre Prüfungsvorbereitungen völlig unzureichend sind.

Unterkunft ist ein bedeutender integrativer sozialer Prozess. Es ist nicht nur für Einzelpersonen oder Gruppen von Nutzen, sondern auch für die gesamte Gesellschaft.

(i) Die Gesellschaft funktioniert reibungslos mit der Unterkunft. Es prüft Konflikte und pflegt die Zusammenarbeit zwischen den Individuen und Gruppen, was für das gesellschaftliche Leben unerlässlich ist.

(ii) Es hilft den Individuen und Gruppen, sich an veränderte Funktionen und Statuten anzupassen, die durch veränderte Bedingungen hervorgerufen werden. Es hilft ihnen, ihre Lebensaktivitäten auch bei widersprüchlichen Interessen gemeinsam fortzusetzen.

(iii) Die Erkenntnis, dass Menschen ein glückliches und komfortables Leben führen sollen, ist nur durch die Unterbringung möglich geworden.

(iv) Es ist die Grundlage einer sozialen Gesellschaft. Denn es besteht in der Vermeidung und Verzögerung von Konflikten mit unangenehmen Umständen. Die angreifenden Kräfte werden angepasst, um in diesem Prozess auszugleichen. Daher behält die Gesellschaft ihr Gleichgewicht bei.

Assimilation :

Ein weiterer integrativer oder assoziativer sozialer Prozess ist die Assimilation. Es ist auch eine Form der sozialen Anpassung. Es ist ein Prozess, bei dem Personen und Gruppen die Kultur einer anderen Gruppe erwerben, in der sie leben, indem sie ihre Einstellungen und Werte, ihre Denk- und Verhaltensmuster, kurz ihre Lebensweise, übernehmen. Es ist dauerhafter als Unterkunft. Dieses Stadium der Assimilation erreichen wir erst nach der Unterbringung.

Assimilation macht die unähnlichen Individuen oder Gruppen ähnlich, weil es ein Prozess ist, durch den Individuen oder Gruppen die gleichen Gefühle und Ziele teilen. In Indien ist zum Beispiel die religiöse Toleranz zwischen den verschiedenen religiösen Gruppen am besten geeignet, da sie viele Punkte der Kultur des jeweils anderen in ihre eigene integriert haben und sie zu einem integralen Bestandteil ihres eigenen sozialen Verhaltens gemacht haben.

Definition:

Einige der Definitionen von herausragenden Gelehrten sind folgende:

(i) Nach Ansicht von Bogardus "Assimilation ist ein Prozess, bei dem die Einstellungen vieler Personen vereint werden und sich so zu einer einheitlichen Gruppe entwickeln."

(ii) Ogburn und Nimkoff definiert Assimilation: "Wenn der Prozess, durch den sich Individuen oder Gruppen, die sich nicht in der gleichen Art befanden, ähnlich werden, sich in ihrem Interesse und ihrer Perspektive identifizieren, werden sie identifiziert."

(iii) Biesanz und Biesanz vertreten die Ansicht, dass "Assimilation der soziale Prozess ist, durch den Einzelne oder Gruppen dieselben Gefühle und Ziele teilen."

(iv) Hurton und Hunt sagen: "Der Prozess der gegenseitigen kulturellen Verbreitung, durch den Personen und Gruppen eine gemeinsame Kultur teilen, heißt Assimilation."

(v) Mit den Worten von Park und Burgess: „Assimilation ist ein Prozess der gegenseitigen Durchdringung und Verschmelzung, bei dem Personen und Gruppen die Erinnerungen, Gefühle und Einstellungen anderer Personen oder Gruppen erwerben und durch das Teilen ihrer Erfahrungen und ihrer Geschichte in eine Beziehung einbezogen werden gemeinsames kulturelles Leben. "

Aus den obigen Definitionen kann gefolgert werden, dass Assimilation stattfindet, wenn Individuen langsam und allmählich mit anderen Kulturen in Kontakt kommen. Es führt zur Förderung der kulturellen Einheit, die zur sozialen Integration führt.

Eigenschaften:

Aus den obigen Definitionen der Assimilation wurden die folgenden Eigenschaften hervorgehoben. Sie sind:

(i) universeller Prozess:

Assimilation als Integrationsprozess ist in jeder Gesellschaft immer präsent. Daher universell in der Natur.

(ii) unbewusster Prozess:

In der Regel sind die Personen oder Gruppen, die am Assimilationsprozess beteiligt sind, nicht bewusst, was geschieht. Unbewusst assimiliert man sich mit anderen.

(iii) Langsamer und schrittweiser Prozess:

Der Prozess der Assimilation kann nicht plötzlich stattfinden. Vielmehr braucht es Zeit. Das hängt von der Art der Kontakte ab. Wenn es primär ist, ist die Assimilation natürlich und schnell. Wenn es sekundäre Assimilation ist, ist es langsam.

(iv) Es ist ein wechselseitiger Prozess:

Es basiert auf dem Prinzip des Gebens und Nehmens. Wenn eine kulturelle Gruppe mit einer anderen in Kontakt steht, übernimmt sie bestimmte kulturelle Elemente und bindet sie in ihre eigene Kultur ein. Es betrifft also beide.

(v) Es ist auf mehrere Felder beschränkt:

Der Assimilationsprozess ist nicht auf ein einzelnes Feld beschränkt, sondern auf mehrere Felder. Im religiösen Bereich kann es zum Beispiel vorkommen, dass eine Person oder eine Gruppe von Personen mit einem bestimmten religiösen Hintergrund in eine andere religiöse Gruppe oder Gruppe umgewandelt wird.

Rolle und Bedeutung der Assimilation:

(a) In diesem integrativen sozialen Prozess erwerben die Individuen oder Gruppen die Kultur einer anderen Gruppe, in der sie leben, indem sie ihr Muster des Denkens, Verhaltens, ihrer Einstellungen und Werte annehmen.

(b) Da Assimilation ein kultureller und psychologischer Prozess ist. Es führt zur Förderung von kulturellen Einheiten.

(c) Es spielt eine sehr wichtige Rolle bei der Entwicklung der menschlichen Persönlichkeit.

(d) Es bringt Ähnlichkeit zwischen verschiedenen Individuen oder Gruppen.

(e) Es bringt Veränderung in alte Kultur, Bräuche, Traditionen, Folkways, Sitten, Moral, Recht und Religion usw.

Faktoren, die zur Assimilation beitragen oder Faktoren, die Assimilation fördern:

Es gibt einige Faktoren, die den Assimilationsprozess erleichtern.

(i) Toleranz

Wenn die Menschen einer Kultur die Verbreitung einer anderen Kultur ungeachtet ihrer Unterschiede tolerieren, tritt Toleranz auf. Hier halten Menschen unterschiedlicher Kultur das Gleichgewicht, indem sie Kontakte pflegen und an gemeinsamen sozialen und kulturellen Aktivitäten teilnehmen. Toleranz ist also eine wesentliche Voraussetzung für die Förderung der Assimilation, die wiederum für die Einheit und Integrität der Gemeinschaft hilfreich ist.

(ii) Intimität:

Die Entwicklung enger sozialer Beziehungen macht den Prozess der Assimilation natürlich und wird zu einem hohen Grad. Wenn jedoch die soziale Beziehung nicht so eng und künstlich ist, wird der Prozess langsam. Intimität ist also eine weitere Voraussetzung für die Assimilation.

(iii) kulturelle Gleichheit:

Wenn auffallende Ähnlichkeiten zwischen den Kulturen bestehen, gibt es keine Anhaltspunkte für die Assimilation. Wenn der Grad der Intimität und Toleranz hoch wird, erleichtert dies das Wachstum dieses Prozesses.

(iv) Gleicher wirtschaftlicher Standard:

Unterschiede im wirtschaftlichen Standard behindern die Assimilation. Individuen oder Gruppen mit gleichem wirtschaftlichem Standard können jedoch leicht Intimität herstellen, wodurch PraktikantInnen Eifersucht, Hass und Konflikte vermeiden. Hier geht die Assimilation voran.

(v) Verschmelzung:

Wenn Personen oder Gruppen in engen Kontakt miteinander kommen, findet eine Verschmelzung statt. Zum Beispiel erleichtern die ehelichen Beziehungen zwischen Hindus und Nicht-Hindus den Prozess der Assimilation.

Faktoren, die Assimilation behindern oder die Assimilation schädigen:

Es gibt einige Faktoren, die für das Wachstum der Assimilation schädlich sind oder die den Assimilationsprozess behindern. Diese Faktoren werden nachfolgend erläutert.

(i) Isolierung:

Personen, die getrennt leben oder sich isoliert fühlen, können keine gute soziale Beziehung zu anderen in der Gesellschaft aufbauen. Aufgrund fehlender enger oder enger Beziehungen wird der Prozess der Assimilation behindert oder gar nicht durchgeführt.

(ii) Kulturelle Unterschiede

Unterschiede in der Kultur behindern auch die Assimilation. Die Kulturen mit unterschiedlichen Religionen, Rassen, Sprachen, Bräuchen und Traditionen haben keine enge Beziehung zueinander. Wenn die Assimilation dort stattfindet, ist ihre Kontinuität sehr schwierig.

(iii) Unterschiede im wirtschaftlichen Standard:

Unterschiedliche ökonomische Standards fördern das Gefühl der Minderwertigkeit und Überlegenheit. Es tritt das Gefühl von hoch und niedrig auf. Menschen mit dem Gefühl der Überlegenheit lehnen es ab, soziale Beziehungen zu Minderwertigen aufzubauen. Unterschiede im ökonomischen Standard sind also ein Hindernis im Prozess der Assimilation.

(iv) physikalische Unterschiede:

Unterschiede in den körperlichen Eigenschaften wie Hautfarbe, Körperwachstum und andere physiologische Merkmale wirken sich als Hindernisse für die Assimilation aus. Zum Beispiel behindern die Unterschiede in den physischen Merkmalen des Schwarz-Weiß die Assimilation untereinander.

(v) Herrschaft und Nachrangigkeit

Eine intime soziale Beziehung ist sehr wichtig für die Assimilation. Aber die Assimilation fehlt oder wird behindert, wenn eine Gruppe die andere dominiert. Es fehlt eine soziale Beziehung.

Wettbewerb:

Der wichtigste grundlegende dissoziative soziale Prozess ist der Wettbewerb. Es ist eine Form von Opposition oder sozialem Kampf. Es ist ein Wettbewerb zwischen Einzelpersonen oder Gruppen, um etwas zu erwerben, dessen Angebot begrenzt oder unzureichend ist und nicht leicht verfügbar ist. Es ist durch Nichtkooperation gekennzeichnet. Hier zwingen die Wettbewerber ihre Aufmerksamkeit auf das Ziel oder die Belohnung, die sie zu erreichen versuchen, aber nicht auf sich selbst. Sie versuchen, das Ziel durch andere Methoden als Gewalt oder Betrug zu erreichen.

Im Allgemeinen gibt es in unserer Gesellschaft einen Wettbewerb um Arbeitsplätze. Die bereits Beschäftigten wünschen sich bessere Arbeitsplätze. Es gibt keinen Wettbewerb um Sonne, Wasser, frische Luft usw., die als Geschenk der Natur behandelt werden.

Wenn sich das Interesse von den Wettbewerbsgegenständen zu den Wettbewerbern verlagert, spricht man von Rivalität oder persönlicher Konkurrenz. Wenn die Einzelpersonen oder Gruppen miteinander konkurrieren, nicht auf persönlicher Ebene, sondern als Mitglieder einer Gruppe, ist der Wettbewerb unpersönlich.

Definition des Wettbewerbs:

Es gibt viele Definitionen des Wettbewerbs, die von verschiedenen Wissenschaftlern gegeben werden. Einige der wichtigen Definitionen sind unten aufgeführt:

Park und Burgess definieren Wettbewerb als „Interaktion ohne sozialen Kontakt“.

ES Bogardus definiert Wettbewerb als "einen Wettbewerb, um etwas zu erreichen, das nicht in einer Menge existiert, die ausreicht, um die Nachfrage zu befriedigen."

Majumdar sagt: "Wettbewerb ist der unpersönliche Kampf zwischen Kreaturen um Güter und Dienstleistungen, die knapp oder in ihrer Menge begrenzt sind."

Horton und Hunt meinen, "Wettbewerb ist der Kampf um den Besitz von Belohnungen, die in Bezug auf Angebot, Güter, Status und Macht begrenzt sind und alles lieben."

HP Fairchild erklärt: "Wettbewerb ist der Kampf um die Verwendung oder den Besitz begrenzter Güter."

Aus den obigen Definitionen kann gefolgert werden, dass Wettbewerb ein Prozess ist, in dem Einzelpersonen oder Gruppen versuchen, Dinge zu erhalten, die ein begrenztes Angebot haben und die sie nicht gemeinsam erreichen oder teilen können. “

Merkmale des Wettbewerbs:

Wettbewerb als ein desintegrativer sozialer Prozess hat folgende charakteristische Merkmale:

(1) universeller Prozess:

Es ist der universellste soziale Prozess, der in allen Gesellschaften vorhanden ist, egal ob zivilisiert oder unzivilisiert, ob ländlich oder städtisch, traditionell oder modern in allen Epochen der Geschichte und unter allen Klassen von Menschen wie Ärzten, Ingenieuren, Arbeitern, Studenten und Landwirten usw.

(2) kontinuierlicher Prozess:

Wettbewerb ist ein kontinuierlicher Prozess, da er niemals zu Ende geht. Wenn ein Wettbewerb endet, steht dort ein anderer Wettbewerb. Der Wunsch nach Status, Macht und Wohlstand macht den Wettbewerb zu einem kontinuierlichen Prozess.

(3) unbewusster Prozess:

Die Personen oder Gruppen, die am Wettbewerb beteiligt sind, kümmern sich nicht um sich selbst, sondern kümmern sich in erster Linie um das Erreichen von Zielen oder Belohnungen. Der Wettbewerb findet daher auf unbewusster Ebene statt.

(4) unpersönlicher Prozess:

Diejenigen, die am Wettbewerb teilnehmen, kennen sich überhaupt nicht. Sie konkurrieren nicht auf persönlicher Ebene miteinander. Sie richten ihre Aufmerksamkeit auf das Ziel oder die Belohnung, die sie erreichen wollen. Sie haben keinerlei Kontakt. Nach Ogburn und Nimkoff "Kampf ist persönliche Konkurrenz."

(5) Immer durch Normen geregelt:

Nirgendwo ist der Wettbewerb ungeregelt. Es wird immer und überall durch Normen geregelt. Von Wettbewerbern wird erwartet, dass sie faire Mittel einsetzen, um Erfolg zu erzielen.

Formen des Wettbewerbs:

Wettbewerb als universeller sozialer Prozess findet sich in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. In unserem täglichen Leben begegnen uns viele Arten oder Formen von Wettbewerben. Einige der wichtigsten Wettbewerbe sind die folgenden.

(i) politischer Wettbewerb

(ii) sozialer Wettbewerb.

(iii) wirtschaftlicher Wettbewerb

(iv) Kulturwettbewerb.

(v) Rassenwettbewerb.

(i) politischer Wettbewerb:

Diese Art von Wettbewerb findet im politischen Bereich statt. Während der Wahlen konkurriert beispielsweise jede politische Partei um die Mehrheit. Dies gilt nicht nur auf nationaler Ebene, sondern auch auf internationaler Ebene. Es gibt auch einen scharfen Wettbewerb zwischen Nationen, die an unterschiedliche politische Ideologien gebunden sind.

(ii) sozialer Wettbewerb:

Um einen hohen sozialen Status zu erlangen, wird dieser soziale Wettbewerb in der Regel in offenen Gesellschaften beobachtet, in denen Talent, Kapazität, Fähigkeit sowie Verdienst des Einzelnen gewichtet werden.

(iii) wirtschaftlicher Wettbewerb:

Im wirtschaftlichen Bereich ist der ökonomische Wettbewerb durchaus zu beobachten. Es ist die stärkste Form des Wettbewerbs. Dies spiegelt sich in der Produktion, Verteilung und dem Verbrauch von Gütern wider. Im wirtschaftlichen Bereich konkurrieren Männer um Gehälter, Jobs und Beförderungen usw. Sie konkurrieren im Allgemeinen um einen höheren Lebensstandard. This economic competition is not only present at individual level but also at group level.

(iv) Cultural Competition:

Cultural competition is present among different cultures. When two or more cultures try to show their superiority over others, this type of competition takes place. Here arises cultural diversities. For example, in the modern society there is cultural competition between the Hindus and the Muslims. In the ancient period, there was a strong competition between the cultures of Aryans and Non-Aryans.

(v) Racial Competition:

Like cultural competition, racial competition is found among the major races of world. When one race tries to establish its supremacy over other races, it gives birth to racial competition. For example the competition between Negroes and the whites is the bright example of racial competition.

Role and Importance of Competition:

Competition plays a significant role not only in the life of persons but also for the groups and societies. Some sociologists say that it is even more basic than the process of co-operation. Hobbes had remarked that the struggle is the basic law of life. Rousseau and Hegel also corroborated their views. Later on, in Darwin's theory of evolution, the principle of “Survival of the fittest” also stressed the importance of competition in society. The importance of competition may be discussed under two broad headings.

Sie sind:

(a) Positive Role

(b) Negative Role.

(a) Positive Role:

It includes the positive functions of competitions. Sie sind:

(i) The role and status of the individual members in the society is determined by competition. Thus it assigns individuals their places in the social system.

(ii) It protects the individuals from direct conflicts and provides a solution to the problem of limited supply and unlimited demand of goods in a peaceful way.

(iii) It furnishes motivation in the desire to excel or obtain recognition or to win an award.

(iv) Fair competition is conducive to economic as well as social progress and even to general welfare as it spurs individuals and groups or to put in their best efforts.

(v) It provides social mobility to the individual members of the society. It helps them to improve their social status.

(vi) The division of labor and the entire complex economic organization in modern life are the products of competition.

(b) Negative Role:

Apart from the positive functions, competition also performs some negative functions.

(i) Unfair use of competition causes a great deal of wastage in the economic field.

(ii) Sometimes competition leads to exploitation when it is unrestricted.

(iii) Unhealthy competition creates psychological and emotional disturbances which is harmful to the society.

(iv) If competition becomes uncontrolled it takes violent form, ie conflict.

So from the above discussion we come to know that healthy and fair competition should be encouraged instead of unfair and unrestricted competition.

Konflikt:

Another significant dissociative social process is conflict. It is an ever present process in human society. Whenever a person or persons or groups seek to gain reward not by surpassing other competitors but by preventing them from effective competition, conflict takes place. In other words, it is a competition in its more hostile and personal forms. It is a process of seeking to obtain rewards by eliminating or weakening the competitors. It is seen that conflict makes an individual or group try to frustrate the effort of another individual or group who are seeking the same object. It implies a struggle or fight among individuals or groups for a particular purpose or a number of purposes.

For example, the movements like Civil Disobedience, Non- Co-operation and Satyagraha launched by Mahatma Gandhi against the Britishers in India before Independence are conflict. Even in today's society conflict is found in every sphere like caste, religion, language, culture and so on. Thus it is considered as a universal social process.

Definitionen:

Some of the important definitions given by the sociologists are stated below:

Kingsley Davis defines Conflict, “as a modified form of struggle.”

Maclver and Page state that, “Social conflict included all activity in which men contend against one another for any objective.”

AW Green says, “Conflict is the deliberate attempt to oppose, resist or coerce the will of another or others.”

Majumdar definiert: "Konflikt ist eine Opposition oder ein Kampf, der eine emotionale Haltung der Feindseligkeit sowie gewalttätige Einmischung in die autonome Entscheidung beinhaltet."

Gillin und Gillin erklären: "Konflikt ist der soziale Prozess, in dem Einzelne oder Gruppen ihr Ziel suchen, indem sie den Gegner durch Gewalt oder Androhung von Gewalt direkt herausfordern."

Aus den obigen Definitionen ist klar, dass Personen oder Gruppen, die an Konflikten beteiligt sind, sich absichtlich widersetzen, sich widersetzen oder zwingen. Es ist das Gegenteil von Zusammenarbeit. Es ist ein Prozess, bei dem zwei oder mehr Personen oder Gruppen versuchen, die Versuche ihrer Gegner, bestimmte Ziele zu erreichen, zu vereiteln. Beispiele:

(i) Der Konflikt zwischen Nationen führt zu nationalen Konflikten.

(ii) Der Konflikt zwischen verschiedenen politischen Parteien führt zu politischen Konflikten.

(iii) Kastenkonflikte, Klassenkonflikte und Rassenkonflikte usw.

Merkmale des Konflikts:

Aus den obigen Definitionen können die folgenden Eigenschaften hervorgehoben werden.

(i) universeller Prozess:

Konflikte treten in allen Gesellschaften in allen Zeiträumen auf. Das Ausmaß und die Form von Konflikten können von Gesellschaft zu Gesellschaft und von Zeit zu Zeit variieren, sind jedoch in allen Arten von Gesellschaften vorhanden.

(ii) bewusster Prozess:

Dies ist ein Prozess, bei dem die Konfliktparteien sehr bewusst den Verlust oder die Verletzung von Personen oder Gruppen verursachen. Sie versuchen zu kämpfen oder sich gegenseitig bewusst zu bekämpfen.

(iii) persönlicher Prozess:

Das Hauptziel eines Konflikts ist es, den Gegnern Schaden zuzufügen oder sie zu verlieren. Die Konfliktparteien kennen sich persönlich. In dieser Form des Kampfes um die Gegner zu überwinden, wird das Ziel vorübergehend auf ein Niveau von untergeordneter Wichtigkeit verwiesen.

(iv) intermittierender Prozess:

Der Konflikt ist nicht so kontinuierlich wie der Wettbewerb. Es ist ein intermittierender Prozess. Sie findet plötzlich statt und endet schnell. Wegen des gelegentlichen Auftretens von Konflikten geht es nie für immer weiter.

(v) Konflikt beruht auf Gewalt:

Manchmal nimmt Konflikt die Form von Gewalt an. Gewalt ist schädlich für das Wachstum der Gesellschaft und hemmt den Fortschritt, da sie eine Reihe von Problemen verursacht.

Wenn Konflikte gewaltfrei auftreten, erhält sie Frieden in der Gesellschaft, was für ihre Entwicklung hilfreich ist.

Konfliktursachen (Warum findet ein Konflikt statt?)

Konflikt ist ein absichtlicher Prozess. Es tritt nicht spontan auf. Obwohl es ein universeller sozialer Prozess ist, variieren seine Ursachen von Individuum zu Individuum, von Gruppe zu Gruppe und von Zeit zu Zeit. Es wird nicht durch einen einzelnen Faktor sondern durch mehrere Faktoren verursacht.

Die berühmte Bevölkerungsliste Malthus sagt, dass es durch die Mittel zur Erhöhung des Existenzminimums im arithmetischen Fortschritt und durch das Bevölkerungswachstum im geometrischen Fortschritt verursacht wird. Dies impliziert, dass Konflikte nur dann entstehen, wenn die Bevölkerung eines Landes wächst und die Lebensgrundlage abnimmt. Es führt zu einer Verknappung der Existenzmittel, die zu Konflikten führen.

Lassen Sie uns einige wichtige Konfliktursachen diskutieren.

Arten von Konflikten:

Konflikte treten in allen Gesellschaften in vielen Formen auf. Einige der wichtigen Klassifikationen von Konflikten, die von verschiedenen Gelehrten gegeben werden, sind die folgenden.

(i) Einstufung von Maclver und Page:

Laut Maclver und Page gibt es hauptsächlich zwei Arten von Konflikten.

(a) direkter Konflikt

(b) Indirekter Konflikt.

(a) direkter Konflikt:

In dieser Art von Konflikt versuchen die widersprüchlichen Personen oder Gruppen, sich gegenseitig direkt zu schaden, um das Ziel oder die Belohnung auf Kosten ihrer Gegner zu erreichen, selbst wenn sie ihre Rivalen verletzen oder zerstören. Direkte Konflikte können zwei Arten sein.

(i) weniger gewalttätig

(ii) heftiger.

Manchmal nimmt der direkte Konflikt weniger gewalttätig zu So ist es weniger schädlich. Zum Beispiel Rechtsstreitigkeiten, propagandistische Aktivitäten usw.

Eine gewalttätigere Form direkter Konflikte ist schädlicher, z. B. Krieg, Krawalle, Revolutionen usw.

(b) Indirekter Konflikt:

Wenn die Konfliktparteien versuchen, die Bemühungen ihrer Gegner indirekt zu vereiteln, spricht man von indirektem Konflikt. Der scharfe Wettbewerb zwischen den Parteien nimmt automatisch die Form eines indirekten Konflikts an. Wenn zum Beispiel zwei Hersteller die Preise für ihre Waren senken, bis beide für zahlungsunfähig erklärt werden, handelt es sich um einen indirekten Konflikt.

(ii) Einstufung von Gillin und Gillin:

Gillin und Gillin haben fünf Arten von Konflikten angegeben. Sie sind:

(eine persönliche.

(b) Rasse

(c) politisch

(d) Klasse

(e) international

(a) Persönliche Konflikte finden aufgrund der Selbstsucht des Menschen auf persönlicher Ebene statt. Sie findet zwischen den Mitgliedern derselben Gruppe statt, wenn ihre Ziele und Vorstellungen kollidieren. Zum Beispiel der Konflikt zwischen zwei qualifizierten Personen für eine gemeinsame Stelle.

(b) Rassenkonflikte finden zwischen verschiedenen Rassen der Welt statt. Einige Rassen fühlen sich anderen Rassen überlegen und andere fühlen sich minderwertig. Das Gefühl der Überlegenheit und Minderwertigkeit verursacht also einen Rassenkonflikt. Zum Beispiel der Konflikt zwischen Weißen und Nieren.

(c) Politischer Konflikt ist im politischen Bereich zu finden. Wenn die verschiedenen politischen Führer oder die politischen Parteien versuchen, in demokratischen Ländern Macht zu erlangen, spricht man von politischem Konflikt.

(d) Klassenkonflikte treten zwischen den verschiedenen Klassen der Gesellschaft auf. Unsere moderne Gesellschaft zeichnet sich durch Klassen aus, die auf Macht, Einkommen, Bildung usw. basieren. Obwohl Klassen ein offenes Systemkonflikt sind, kommt es aufgrund der unterschiedlichen Macht, Einkommen, Prestige usw. zu Konflikten zwischen verschiedenen Klassen Proletariat und Bourgeoisie nach Karl Marx führten zum Klassenkampf.

(e) Internationaler Konflikt findet zwischen verschiedenen Nationen statt. Wenn die Nationen versuchen, ein gemeinsames Ziel durch gegenseitige Unterdrückung zu erreichen, kommt es zu internationalen Konflikten. Zum Beispiel der Konflikt zwischen Indien und Pakistan in Bezug auf die Kaschmir-Frage.

(iii) Einstufung von George Simmel:

Laut George Simmel gibt es vier Hauptkonfliktformen. Sie sind:

(a) Krieg

(b) Fehde

(c) Rechtsstreitigkeiten

(d) Konflikt der unpersönlichen Ideale.

(a) Krieg ist eine Art direkter Konflikt. Wenn alle Anstrengungen der verschiedenen Nationen zur Lösung des Konflikts nicht gelingen, findet Krieg statt. Dies ist die einzige Lösung, um Frieden zu bringen.

(b) Die Fehde ist eine andere Art von Konflikt, der unter den Mitgliedern der Gesellschaft stattfindet. Es wird auch als gruppeninterner Konflikt bezeichnet. Es unterscheidet sich von Gesellschaft zu Gesellschaft in Grad. Es wird manchmal auch als Fraktionsstreit bezeichnet.

(c) Rechtsstreitigkeiten sind von Natur aus gerichtlich. Um die Missstände zu beheben und Gerechtigkeit zu erlangen, nehmen die Menschen die Hilfe der Justiz in Anspruch, die als Rechtsstreit bezeichnet wird. Zum Beispiel für ein Stück Land, wenn zwei Landwirte die Hilfe der Justiz in Anspruch nehmen. Prozessführung findet statt.

(d) Konflikt mit unpersönlichen Idealen - wenn der Einzelne nicht auf persönlichen Gewinn abzielt, wird er für einige Ideale als Konflikt von unpersönlichen Idealen bezeichnet. Hier versucht jede Partei, die Wahrhaftigkeit ihrer eigenen Ideale zu rechtfertigen. Zum Beispiel, wenn eine politische Partei zu zeigen versucht, dass ihre Ideale besser sind als die anderer politischer Parteien. Dieser Konflikt findet statt.

Bedeutung des Konflikts:

Obwohl Konflikte eine Form von Kampf oder Kampf sind, ist sie sowohl für den Einzelnen als auch für die Gesellschaft unerlässlich. Es erfüllt sowohl konstruktive als auch destruktive Funktionen. Konflikt ist konstruktiv in dem Sinne, wenn er für das reibungslose Funktionieren der Gesellschaft hilfreich ist. Es ist zerstörerisch, wenn es die friedliche Atmosphäre behindert und den Fortschritt der Gesellschaft behindert.

Die Hauptfunktionen von Konflikten können unter zwei großen Überschriften diskutiert werden. Sie sind:

(i) positive Funktionen

(ii) Negative Funktionen.

Positive Funktion:

Die positiven Funktionen sind rein konstruktiv.

(a) Konflikte erhöhen das Gefühl der Mitmenschen, die Brüderlichkeit und die soziale Solidarität innerhalb von Gruppen und Gesellschaften. Zum Beispiel fördert ein Konflikt zwischen Gruppen die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe.

(b) Konflikte helfen beim Austausch kultureller Elemente am Ende.

(c) Sie ändert den Status der Gruppe oder Gesellschaft, die als Supermacht betrachtet wird.

(d) Wenn der Konflikt vorbei ist, geben die Parteien alte Werte auf und akzeptieren neue. Es bringt Änderungen in alten Bräuchen, Traditionen, Folkways und Sitten mit sich.

(e) Manchmal hilft ein Konflikt bei der Steigerung der Produktion, die zum Volkseinkommen beiträgt.

Negative Funktion:

Die negativen Funktionen werden als destruktive Funktionen bezeichnet. Einige der negativen Konfliktfunktionen sind im Folgenden aufgeführt.

1. Im Konfliktprozess wird die besiegte Partei psychisch und normalerweise niedergeschlagen.

2. Zeit, Geld und Energie der Konfliktparteien erschöpfen sich.

3. Unkontrollierter Konflikt führt zu Gewalt, die zur Zerstörung von Leben und Eigentum der unzähligen Individuen führt.

4. Die soziale Solidarität wird durch Konflikte beeinträchtigt. Es behindert die nationale Integration.

5. Konflikte führen manchmal zu Spannungen zwischen den Gruppen und stören die Einheit der Gruppe.

6. Konflikt lenkt die Aufmerksamkeit der Mitglieder von den Gruppenzielen ab.

Aus der obigen Diskussion erfahren wir, dass Konflikte sowohl positive als auch negative Bedeutung haben. Seine positiven Funktionen sind wichtiger als die negativen. Darüber hinaus spielen Konflikte eine sehr wichtige Rolle bei der internen Konsolidierung einer Gruppe.