Kleinunternehmen: Bedeutung, Merkmale und Probleme

Lesen Sie diesen Artikel, um mehr über die Bedeutung, Merkmale und Probleme von Kleinunternehmen zu erfahren.

Bedeutung von Kleinunternehmen

Kleinunternehmen können auf verschiedene Weise definiert werden, z. B. in Bezug auf Investitionen, Anzahl der Beschäftigten, Produktions- und Umsatzvolumen, Produktionsverfahren usw.

In Indien werden kleine Unternehmen jedoch von der Regierung definiert und bestehen aus den folgenden vier Arten von Unternehmen:

(i) kleine Industrien:

Die Investition in Maschinen und Anlagen liegt bei Rs. 1 crore.

(ii) Industrielle Hilfsbetriebe:

Die Investitionen in Maschinen und Anlagen dürfen nicht größer sein als Rs.1crore. und das Unternehmen muss mindestens 50% seiner Produktion an andere Industrieunternehmen verkaufen.

(iii) exportorientierte Einheiten:

Die Investition in Maschinen und Anlagen liegt bei Rs. 5 crores; Die Einheit muss spätestens drei Jahre nach Produktionsbeginn mindestens 30% ihrer Produktion exportieren.

(iv) kleine Einheiten:

Die Investitionen in Maschinen und Anlagen belaufen sich auf Rs.25 Lakhs.

Punkt des Kommentars:

Die Investition in kleine Unternehmen liegt in der Regel bei Rs.1crore. Im Fall von High-Tech- und exportorientierten Einheiten wurde es auf Rs.5 Crores angehoben. Damit diese Einheiten die Technologie verbessern und Wettbewerbsvorteile erzielen können.

Merkmale von kleinen Unternehmen:

Einige der wichtigsten Merkmale von Kleinunternehmen sind nachstehend aufgeführt:

(i) Limited Investment:

In einem kleinen Unternehmen wird das Kapital von einer Einzelperson oder einer kleinen Gruppe von Einzelpersonen bereitgestellt. Laut einer Volkszählung von kleinen Einheiten in Indien werden meistens kleine Unternehmen als Solo- und Partnerschaftsunternehmen geführt.

(ii) Persönlicher Charakter / Eigentümer-Management:

Ein kleines Unternehmen wird mit seinen Eigentümern identifiziert. die selbst als Manager auftreten. Manager als solche haben maximale Motivation zur Arbeit; wie sie selbst die Eigentümer sind, zur gleichen Zeit.

(iii) arbeitsintensiv:

Kleine Unternehmen sind meist arbeitsintensiv. Die verwendeten Maschinen und Geräte sind nicht sehr ausgereift und werden manuell bedient.

(iv) unorganisierte Arbeit:

Kleine Unternehmen beschäftigen im Vergleich zu großen Unternehmen weniger Arbeitnehmer. Arbeiter dieser Einheiten bilden keine Gewerkschaften und bleiben ungeschützt.

(v) lokaler Betriebsbereich:

Der Tätigkeitsbereich von kleinen Einheiten ist im Allgemeinen lokal, da ihnen weniger Kapital und weniger Marketingmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Es besteht eine lokale Verbindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern. und zwischen Arbeitgeber und Kunden, obwohl Produkte einiger kleiner Unternehmen in viele Länder der Welt exportiert werden.

Probleme, mit denen kleine Unternehmen konfrontiert sind:

Kleine Unternehmen in Indien sehen sich vielen Problemen gegenüber, die ihrem Wachstum und ihrem Wohlstand im Wege stehen.

Diese Probleme lassen sich in zwei Kategorien einteilen:

(I) Finanzielles Problem - das zentrale Problem

(II) Andere Probleme

Lassen Sie uns kurz auf die Probleme des kleinen Sektors eingehen, die in beiden Kategorien enthalten sind.

(I) Finanzielles Problem - Das zentrale Problem:

Kleine Industrien verfügen in der Regel nicht über ausreichende Mittel, um ihren Anforderungen an das feste Kapital und das Betriebskapital gerecht zu werden.

Institutionelle Kreditgeber zögern im Allgemeinen, kleine Unternehmen voranzutreiben, da

1. Sie sind nicht in der Lage, die von Finanzinstituten geforderte Garantie zu bieten

2. Ihre Fähigkeit, das Darlehen zurückzuzahlen, ist gering.

In der Tat sind unzureichende Finanzen das zentrale Problem, mit dem kleine Unternehmen konfrontiert sind. Es ist die Mutter aller anderen Probleme des Kleinbetriebs. Beispielsweise treten für kleine Unternehmen Probleme wie veraltete Technologie, mangelnde professionelle Verwaltung, Werbeprobleme usw. auf. weil sie nicht über die erforderlichen Mittel verfügen, um diese Ziele zu erreichen.

Tatsächlich haben viele kleine Unternehmen in der Vergangenheit aufgrund der Finanzkrise geschlossen.

(II) Andere Probleme:

Andere ernsthafte Probleme, denen kleine Unternehmen gegenüberstehen, sind folgende:

(i) Fehlerhafte Planung:

Fehlerhafte Planung ist ein Hauptproblem des Kleinunternehmens. Von den kleinen Unternehmen werden keine technischen oder wirtschaftlichen Rentabilitätsstudien durchgeführt. bevor sie gesponsert werden. Kleine Unternehmen können es sich nicht leisten, einen Projektbericht zu erstellen, für den eine große Einheit eine fette Gebühr an einen Berater zahlen kann.

(ii) Mangel an Rohmaterial und anderen Infrastruktureinrichtungen:

Kleine Unternehmen leiden unter einem akuten Mangel an Grundrohstoffen. In den meisten Fällen, wenn Rohstoffe knapp sind, greifen große Unternehmen aufgrund ihrer stärkeren Verhandlungsposition auf das gesamte Angebot zu. In kleinen Unternehmen gibt es auch andere Infrastruktureinrichtungen wie Wasser- und Stromanschlüsse. Der Mangel an Strom führt zu einer unzureichenden Auslastung der Anlagen.

(iii) Mangel an neuester Technologie:

Die meisten kleinen Unternehmen verwenden alte oder veraltete Produktionstechniken. Sie können sich keine neuen Maschinen und Geräte leisten, die auf der neuesten Technologie basieren. hauptsächlich wegen der Finanzkrise. Daher sind die Produktionskosten kleiner Unternehmen höher und die Qualität der Produktion eher gering.

(iv) Marketingprobleme:

Kleine Unternehmen haben große Probleme bei der Vermarktung ihrer Produkte.

Einige der größten Marketingprobleme des Kleinunternehmens sind:

1. Mangel an Geldern und Möglichkeiten für Werbung

2. Konkurrenz der großen Geschäftspartner wegen höherer Kosten und geringerer Qualität (charakteristisch für kleine Unternehmen).

3. Unwillkürlichkeit der Vertriebswege für den Handel mit Produkten kleiner Fertigungseinheiten.

4. Fehlende After-Sales-Dienstleistungen der kleinen Unternehmen.

5. Problem der Wiedereinziehung oder Abholung, falls die Ware auf Kredit usw. verkauft wird

(v) Mangel an professionellem Management und geschultem Personal:

Kleine Unternehmen haben ein inhabergeführtes Management, dh die Eigentümer selbst fungieren als Manager. Sie können sich nicht die Dienste professionalisierter, fachkundiger Manager leisten. weil sie ihnen nicht die nötige hübsche Vergütung zahlen können. Neben professionellen Managern kann ein kleines Unternehmen aufgrund von Finanzkrise nicht wieder qualifizierte und ausgebildete Arbeitskräfte einstellen.

In der Tat ziehen professionelle Manager und anderes geschultes Personal multinationale Konzerne und andere große Industrie- und Handelsunternehmen an. die es sich leisten können, diesen Menschen hohe Gehälter und attraktive Vergünstigungen zu gewähren.