Auswahl des richtigen Kommunikationsansatzes in Bezug auf den Verkauf Ihres Unternehmens

Auswahl des richtigen Kommunikationsansatzes in Bezug auf den Verkauf Ihres Unternehmens!

Eine falsche Kommunikation bezüglich des Verkaufs kann Ihrer Beziehung zu Ihren Mitarbeitern schaden. Ihre Mitarbeiter möchten nicht von Außenstehenden erfahren, dass ihr Unternehmen zum Verkauf steht. Auf der anderen Seite ist der Verkauf Ihres Unternehmens ein sehr heikles Thema, und Sie möchten keine anderen Faktoren, die den Deal stören, am wenigsten Ihre eigenen Mitarbeiter.

Beim Verkauf seines Unternehmens ist eines der größten Dilemmas, mit denen der Unternehmer konfrontiert ist - sollten die Angestellten über den bevorstehenden Verkauf informiert werden.

Abhängig von den Umständen sind beide Antworten auf diese Frage richtig. Wenn Sie sich entscheiden, die Mitarbeiter nicht zu informieren, halten Sie eine Titelgeschichte bereit. Die Mitarbeiter werden spüren, dass es etwas zu Fuß gibt. Sie werden nicht in der Lage sein, regelmäßige Besuche durch Neugierde befriedigend zu erklären? Sie werden in Ihren Geschäften und Ihren Konten herumschnüffeln und Panik unter den Arbeitern verbreiten.

Ihren Mitarbeitern mitzuteilen, dass es sich bei den Besuchern um potentielle Kunden handelt, die das Geschäft überprüfen möchten, ist nicht sehr glaubwürdig. Wenn Sie das Geschäft letztendlich verkaufen, wird Ihre Lüge herausgeholt und Sie verlieren die Glaubwürdigkeit Ihrer Mitarbeiter.

Eine bessere Titelstory ist, dass Sie diese Leute dazu einladen, Ihre Partner zu sein, und dass Sie versuchen, den Betrieb Ihres Unternehmens zu erweitern. Dies wird durch begeisterte Resonanz erhalten. Später, wenn Sie das Unternehmen verkaufen, können Sie Ihren Mitarbeitern immer sagen, dass sie das Unternehmen so sehr mochten, dass sie es kaufen wollten und dass Sie ein unwiderstehliches Angebot gemacht haben.

Es ist ein großes Problem, wenn Sie Ihren Mitarbeitern mitteilen, dass Sie beabsichtigen, das Unternehmen zu verkaufen, und dann können Sie es nicht verkaufen. Die Angestellten reagieren während des Verkaufsprozesses auf jeden kleineren Rückschlag. Wenn Sie mit den ersten Käufern keine Einigung erzielen und die Mitarbeiter davon erfahren, kann dies zu einer Atmosphäre von Depression und Angst führen.

Wenn Sie sich dazu entschließen, Ihre Mitarbeiter über den möglichen Verkauf zu informieren, werden sie sich der wahrscheinlichen Veränderung bewusst und wenn es passiert, ist dies für sie kein unangenehmer Schock. Eine Möglichkeit, Ihre Verkaufsabsicht bekannt zu geben, ist eine allgemeine Ankündigung. Dies kann nach hinten losgehen, wenn das, was sie hören, sofort negativ reagiert wird.

Sie können dies auch tun, indem Sie Ihre Manager anrufen und mit ihnen über Ihre Absichten sprechen. Überzeugen Sie sie von den Gründen für Ihre Absicht. Wenn möglich, teilen Sie ihnen mit, wie sie bei einem Eigentümerwechsel gewinnen können. Es ist eine gute Idee, einen Verkaufsbonus für die leitenden Angestellten zu haben. Wenn sie wissen, dass sie vom Verkauf profitieren können, werden sie dafür sorgen, dass der Verkauf reibungslos verläuft. Sie kooperieren uneingeschränkt mit Ihnen und zeigen das richtige Gesicht des Unternehmens, wenn potenzielle Käufer das Unternehmen inspizieren.

Sie können wiederum mit anderen Mitarbeitern sprechen und die Absichten des Unternehmers vermitteln. Wenn Sie auf diese Weise umgehen, wird es viel ruhiger.

Ein guter Mittelpunkt ist es, Ihren leitenden Angestellten zu sagen und sie zu bitten, es für sich zu behalten. Es besteht eine gute Chance, dass sie tatsächlich Ihren Anweisungen folgen und die Dinge für sich behalten.

In den ersten Tagen des Deals kann es nicht allzu schwierig sein, die Dinge geheim zu halten, aber da die Dinge noch eine Weile andauern, wird es immer schwieriger, zu verhindern, dass Informationen durchgesickert werden.

Eine weitere relevante Frage bezieht sich auf den Zeitpunkt, zu dem Sie Ihre Lieferanten und Kunden informieren sollten. Einige von ihnen könnten auch von Ihren eigenen Mitarbeitern von einem bevorstehenden Deal erfahren. In den meisten Fällen besteht für sie kein Grund zu wissen, ob Sie den Verkauf des Unternehmens planen.

Wenn es einige Kunden und Lieferanten gibt, die für ihr Geschäft mit Ihrem Unternehmen sehr abhängig sind, möchten sie möglicherweise auf Nummer sicher gehen und zumindest einen Teil ihres Geschäfts an einen anderen Ort verlagern. Das Wissen um einen bevorstehenden Verkauf direkt von Ihnen wird Ihre Sorgen nicht mindern, es sei denn, Sie haben ein hohes Maß an Glaubwürdigkeit und versichern ihnen, dass Sie sich um ihre Interessen kümmern, während Sie den Deal abschließen.