Umfang des Managements: Funktionsbereiche und Thema des Managements

Der Umfang des Managements lässt sich grob in zwei Aspekte einteilen:

1. Funktionsbereiche des Managements

2. Gegenstand der Verwaltung

Eine Beschreibung der einzelnen Elemente folgt in serieller Reihenfolge:

1. Funktionsbereiche des Managements:

Unter diesem Aspekt umfasst das Management die folgenden Funktionsbereiche:

Finanzverwaltung:

Das Finanzmanagement beschäftigt sich mit der Beschaffung und Verwendung von Geldern. Dazu gehören die finanziellen Aspekte eines Unternehmens wie Kostenkontrolle, Budgetkontrolle, Management Accounting usw.

Personalmanagement:

Das Personalmanagement beschäftigt sich mit der Beschaffung und Nutzung von Humanressourcen in der Organisation. Das gesamte Thema Human Resources umfasst die Beschaffung, Entwicklung, Pflege und Kontrolle von Humanressourcen in der Organisation. Dementsprechend werden Aspekte behandelt, die sich auf das Personal eines Unternehmens beziehen. Diese Aspekte sind beispielsweise Einstellung, Ausbildung, Beförderung, Ruhestand, Arbeitsbeziehungen, soziale Sicherheit, Arbeitswelt usw.

Produktionsleitung:

Sie umfasst produktionsbezogene Aspekte wie Produktionsplanung, Produktionssteuerung, Qualitätskontrolle usw.

Office Management:

Unter diesem Aspekt werden Bürolayout, Besetzung, Gerätelayout usw. behandelt.

Marketing-Management:

Dieser Aspekt befasst sich mit Marketingaspekten des Produkts, das vom Geschäftsbetrieb produziert wird. Es befasst sich mit Aspekten wie Preisermittlung, Vertriebswegen, Marktforschung, Verkaufsförderung und Werbung.

Wartungsverwaltung:

Es befasst sich mit der ordnungsgemäßen Pflege und Instandhaltung der Gebäude, Anlagen und Maschinen sowie der Einrichtungsgegenstände des Unternehmens.

2. Gegenstand der Verwaltung:

Dazu gehören vor allem die verschiedenen Funktionen des Managements wie Planung, Organisation, Besetzung, Leitung und Kontrolle. Diese werden im nächsten Abschnitt 24.7: Funktionen des Managements gesondert erläutert.