Prinzipien in Bezug auf die Struktur einer Organisation
Dieser Artikel beleuchtet die neun Hauptprinzipien der Organisationsstruktur. Dies sind: 1. Skalarprinzip 2. Prinzip der Delegation 3. Grundsatz der Verantwortung 4. Prinzip der Gleichheit von Autorität und Verantwortung 5. Prinzip der Befehlseinheit 6. Das Prinzip der Autoritätsebene 7. Prinzip der Arbeitsteilung 8. Prinzip der funktionalen Definition 9. Trennungsprinzip.
1. Skalarprinzip:
Dies wird auch als Befehlskette bezeichnet. Hier soll jeder Senior wissen, wer seine Junioren sind, und der Untergebene soll wissen, wer die Senioren sind.
An wen kann er sich bei politischen Fragen wenden?
2. Prinzip der Delegation:
Die an eine Einzelperson delegierte Autorität sollte ausreichend sein, um die Fähigkeit sicherzustellen, das von ihm erwartete Ergebnis zu erzielen.
3. Grundsatz der Verantwortung:
Die Verantwortung des Untergebenen gegenüber seinem Vorgesetzten für die von der Delegation erhaltene Befugnis ist absolut und kein Vorgesetzter kann sich der Verantwortung für die Tätigkeit seiner Untergebenen entziehen.
4. Grundsatz der Gleichheit von Autorität und Verantwortung:
Die Autorität und Verantwortung müssen in einer Organisation nebeneinander bestehen, bei der der Untergeordnete seine Aufgaben nicht ordnungsgemäß erfüllen kann.
5. Grundsatz der Befehlseinheit:
Jeder Untergebene muss einen Vorgesetzten haben, bei dem er verantwortlich sein sollte. Dies hilft, Konfliktkonflikte zu vermeiden und die Verantwortung festzulegen.
6. Das Prinzip der Behördesebene:
Die Entscheidung des Managers im Rahmen seiner Befugnis kann nicht an die übergeordnete Behörde zurückverwiesen werden.
7. Grundsatz der Arbeitsteilung:
Eine effektive Organisation besteht aus Abteilungen, die die effizienteste Aufteilung der Aktivitäten widerspiegeln.
8. Prinzip der funktionalen Definition
Die Aktivitäten jeder Abteilung müssen klar definiert sein.
9. Trennungsprinzip:
Wenn für eine Aktivität eine Abteilung geprüft werden soll, müssen die für die Prüfung verantwortlichen Personen getrennt sein und dürfen keinen Kontakt zu dieser Abteilung haben.
