Messung der Persönlichkeit in einer Organisation
Um die Persönlichkeit zu messen, konzentrieren wir uns auf Merkmale wie Extraversion, um zu testen, ob die Ergebnisse eines Tests dieses Merkmals Aspekte des Unternehmensverhaltens betreffen oder vorhersagen, wie z. B. Arbeitsverpflichtung, Arbeitszufriedenheit und Ehrlichkeit der Mitarbeiter. Organisationen identifizieren solche Persönlichkeitsmerkmale bei der Einstellung und Anpassung des Profils potenzieller Mitarbeiter. ..