Notwendigkeit und Bedeutung des Arbeitsrechts und der Grundsätze
Notwendigkeit und Bedeutung des Arbeitsrechts und der Grundsätze!
Definition:
Industrielle Legalisierungen sind die Gesetze der Regierung, die den Arbeitern in der Industrie wirtschaftliche und soziale Gerechtigkeit bieten. Im Allgemeinen geben diese Gesetze den Arbeitgebern / Industriellen Richtlinien in Bezug auf Löhne, Lohnanreize, Arbeitserleichterungen und Arbeitsbedingungen für die Arbeit.
Laut VV Giri ist das Industriegesetz "eine Bestimmung für die gerechte Verteilung von Gewinn und Nutzen, die sich aus der Industrie zwischen Industriellen und Arbeitnehmern ergibt und den Arbeitnehmern Schutz vor schädlichen Auswirkungen auf ihre Gesundheitssicherheit und Moral bietet."
Notwendigkeit und Bedeutung des Arbeitsrechts:
(1) Verbessert die Arbeitsbeziehungen, dh die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, und minimiert Arbeitsstreitigkeiten.
(2) Interessenten bilden eine Ausbeutung durch die Arbeitgeber oder das Management
(3) Hilft Arbeitern, angemessene Löhne zu bekommen
(4) Minimiert Arbeitsunruhen
(5) Reduziert Konflikte und Streiks usw.
(6) Gewährleistet die Arbeitssicherheit der Arbeitnehmer
(7) fördert willkommene Umgebungsbedingungen im industriellen System
(8) Behebt Ruhepausen und Arbeitsstunden usw.
(9) Entschädigt Arbeitnehmer, die Opfer von Unfällen sind.
Grundsätze der Arbeitsgesetzgebung:
Industrielle Gesetze basieren auf folgenden Grundsätzen:
(1) Soziale Gerechtigkeit
(2) Soziale Gleichheit / Wohlfahrt
(3) Volkswirtschaft
(4) Internationale Einheitlichkeit
(1) Soziale Gerechtigkeit:
Der erste Schritt zur Etablierung sozialer Gerechtigkeit besteht darin, diejenigen zu schützen, die sich nicht selbst schützen können. Das Arbeitsrecht verleiht den Arbeitnehmern soziale Gerechtigkeit, indem sie eine angemessene Verteilung von Gewinn und Nutzen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern gewährleistet. Es sorgt auch für bessere Arbeitsbedingungen in der Industrie.
(2) soziale Gleichheit / Wohlfahrt:
Ein weiteres Ziel des Arbeitsrechts ist es, das soziale Wohl der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Diese Gesetze helfen den Mitarbeitern, ihren sozialen Status, dh Material und Moral der Arbeiter, zu verbessern, indem sie angemessene Löhne und Sicherheitsmaßnahmen vorsehen und angemessene Arbeitszeiten und Gesundheitseinrichtungen gewährleisten.
(3) Volkswirtschaft:
Die Volkswirtschaft ist ein weiteres Leitprinzip der Arbeitsgesetzgebung. Es sorgt für ein normales Wachstum der Industrie für die Entwicklung der Nation. Es erhöht die Effizienz der Arbeitnehmer und befriedigt deren Bedürfnisse. Somit trägt eine effiziente Industrie letztendlich wesentlich zur Verbesserung der Volkswirtschaft bei.
(4) Internationale Einheitlichkeit:
Bei der Erreichung internationaler Vereinheitlichung hat die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) eine wichtige Rolle gespielt. Sie zielt darauf ab, in allen arbeitsrechtlichen Fragen einen einheitlichen Mindeststandard zu gewährleisten. Die Einheitlichkeit der Standards kann nur durch die Durchsetzung verschiedener Arbeitsgesetze gewährleistet werden.
