Die Bedeutung und Funktionen sozialer Werte

Dieser Artikel enthält Informationen über die Bedeutung und Funktionen sozialer Werte!

Bedeutung der Werte:

In der Soziologie unterscheidet sich die Bedeutung von Wert von der Bedeutung von Wert in der Ökonomie oder Philosophie. Zum Beispiel bedeutet in ökonomischen Werten der Preis.

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Soziale Werte sind ein wichtiger Bestandteil der Kultur der Gesellschaft. Werte machen die Stabilität der sozialen Ordnung aus. Sie enthalten die allgemeinen Richtlinien für soziales Verhalten. Werte wie Grundrechte, Patriotismus, Respekt vor der Menschenwürde, Vernunft, Opferbereitschaft, Individualität, Gleichheit, Demokratie usw. bestimmen unser Verhalten in vielerlei Hinsicht. Werte sind die Kriterien, nach denen Menschen ihr tägliches Leben einschätzen. ordnen Sie ihre Prioritäten und wählen Sie zwischen alternativen Vorgehensweisen.

GR Leslie, RF Larson, HL Gorman sagt: "Werte sind Gruppenkonzepte der relativen Erwünschtheit der Dinge".

Laut HM Johnson "Werte sind allgemeine Standards und können als Normen höherer Ordnung betrachtet werden".

Young und Mack schreiben: "Werte sind weitgehend unbewusstes Annahmen dessen, was richtig und wichtig ist".

Michael Haralambos sagt: „Ein Wert ist der Glaube, dass etwas gut und lohnenswert ist. Es definiert, was es wert ist, gestrebt zu werden. “

Peter Worsley meint dazu: "Werte sind allgemeine Vorstellungen von" dem Guten ", Ideen über die Ziele, die die Menschen im Laufe ihres Lebens und während der vielen verschiedenen Aktivitäten verfolgen sollten, in denen sie tätig sind."

In einfachen Worten können Werte als Maß für die Güte oder Erwünschtheit definiert werden.

Werte sind aus sozialer Interaktion abgeleitete Standards für soziales Verhalten und werden als konstituierende Fakten sozialer Struktur akzeptiert. Sie sind Objekte, die soziale Bedingungen begehren. Dies sind kulturell definierte Ziele und beinhalten „Gefühle und Bedeutung“. Diese bestehen aus „Bestrebungen“.

Es wird erwartet, dass Werte befolgt werden, um soziale Interaktionen, Ziele, Mittel, Ideen, Gefühle und das erwartete Verhalten zu beurteilen und zu bewerten. Ohne einen solchen Bewertungsstandard wäre es schwierig, das individuelle Verhalten oder das soziale Handeln zu beurteilen. Werte zielen darauf ab, erwartetes individuelles Verhalten und soziales Handeln zu integrieren. Es neigt dazu, Spannungen zu verhindern und als solche eine Rolle des Spannungsmanagements zu übernehmen.

Beziehung zwischen Normen und Werten:

Normen und Werte haben eine hervorstechende Beziehung. Normen sind spezifisch, Werte nicht. In einer bestimmten Situation kann es zu einer Verfälschung von Normen kommen, aber die Werte sind geboten. Normen sind Verhaltensregeln: Sie sagen mehr oder weniger genau aus, was bestimmte Akteure unter bestimmten Umständen tun sollten oder nicht. Werte sind ein Standard der Erwünschtheit, der von bestimmten Situationen nahezu unabhängig ist.

Der gleiche Wert kann für viele spezifische Normen ein Bezugspunkt sein. Eine bestimmte Norm kann die gleichzeitige Anwendung mehrerer trennbarer Werte darstellen. Daher kann die Wertvorstellung „Gleichheit“ in Normen für die Beziehungen zwischen Ehemann und Ehefrau, Bruder und Bruder, Lehrer und Schüler usw. eingehen.

Auf der anderen Seite kann die Norm, dass ein Lehrer bei der Einstufung keine Bevorzugung zeigen darf, insbesondere den Wert von Gleichheit, Ehrlichkeit, Humanität und mehreren anderen Faktoren einschließen kann. Werte als Standards (Kriterien) für die Festlegung dessen, was als wünschenswert zu betrachten ist, geben die Gründe für die Annahme oder Ablehnung einer bestimmten Norm an.

Funktionen von Werten:

1. Werte geben Ziele oder Ziele für die Mitglieder vor.

2. Die Werte sorgen für Stabilität und Einheitlichkeit der Gruppeninteraktion. Sie halten die Gesellschaft zusammen, weil sie gemeinsam sind. Einige Soziologen argumentieren, dass gemeinsame Werte die Grundlage für die soziale Einheit bilden. Da sie die gleichen Werte mit anderen teilen, werden die Mitglieder der Gesellschaft andere wahrscheinlich als „Menschen wie sich selbst“ betrachten. Sie haben daher das Gefühl, zu einer sozialen Gruppe zu gehören. Sie werden sich als Teil der Gesellschaft fühlen.

3. Werte verleihen den Regeln, die für bestimmte Aktivitäten gelten, Legitimität. Die Regeln werden als Regeln akzeptiert und befolgt hauptsächlich, weil sie die Werte verkörpern, die die meisten Menschen akzeptieren. Die Amerikaner glauben zum Beispiel, dass die kapitalistische Organisation die beste ist, weil sie es den Menschen ermöglicht, Erfolg im Leben zu suchen.

4. Werte helfen, eine Art Anpassung zwischen verschiedenen Regelwerken vorzunehmen. Die Menschen suchen in verschiedenen Bereichen ihres Lebens dieselben Ziele oder Ziele. Daher ist es ihnen möglich, die Regeln zu ändern, um dieses Ziel zu erreichen.

Wenn zum Beispiel das indische Volk den Wert des Gleichheitsprinzips wertschätzt, muss es die Regeln für die zwischenmenschlichen Beziehungen zwischen Mann und Frau ändern. und mann und frau. Wenn neue Aktivitäten auftauchen, erstellen die Menschen Regeln, die auf ihrem Glauben basieren, was "gut" und "richtig" ist.