Arbeit: Bedeutung und Eigenschaften

Lesen Sie diesen Artikel, um mehr über die Arbeit zu erfahren: ihre Bedeutung und ihre Eigenschaften!

Arbeit umfasst sowohl körperliche als auch geistige Arbeit, die für eine gewisse finanzielle Belohnung geleistet wird. Auf diese Weise werden Arbeiter, die in Fabriken arbeiten, Ärzte, Anwälte, Minister, Offiziere und Lehrer, in die Arbeit einbezogen.

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Jede körperliche oder geistige Arbeit, die nicht zur Erzielung eines Einkommens, sondern lediglich zur Erlangung von Genuss oder Glück unternommen wird, ist keine Arbeit.

Zum Beispiel wird die Arbeit eines Gärtners im Garten Arbeit genannt, weil er dafür Einkommen bekommt. Wenn er jedoch in seinem Hausgarten die gleiche Arbeit leistet, wird er nicht Arbeit genannt, da er für diese Arbeit nicht bezahlt wird. Wenn also eine Mutter ihre Kinder großzieht, ein Lehrer seinen Sohn unterrichtet und ein Arzt seine Frau behandelt, werden diese Aktivitäten in der Wirtschaft nicht als „Arbeit“ betrachtet. Dies ist so, weil diese nicht dazu dienen, Einkommen zu verdienen. SE Thomas meint: "Arbeit umfasst alle menschlichen Anstrengungen des Körpers oder des Geistes, die in Erwartung der Belohnung unternommen werden."

Merkmale der Arbeit:

Labour weist die folgenden Besonderheiten auf, die nachstehend erläutert werden:

1. Arbeit ist verderblich:

Arbeit ist verderblicher als andere Produktionsfaktoren. Es bedeutet, dass Arbeit nicht gespeichert werden kann. Die Arbeit eines arbeitslosen Arbeiters geht für den Tag, an dem er nicht arbeitet, für immer verloren. Die Arbeit kann weder für den nächsten Tag verschoben noch angesammelt werden. Es wird zugrunde gehen. Sobald die Zeit verloren ist, ist sie für immer verloren.

2. Arbeit kann nicht vom Arbeiter getrennt werden:

Land und Kapital können von ihrem Besitzer getrennt werden, aber Arbeit kann nicht von Arbeitern getrennt werden. Arbeit und Arbeiter sind für einander unabdingbar. Zum Beispiel ist es nicht möglich, einem Lehrer die Möglichkeit zu geben, in der Schule zu unterrichten und den Lehrer zu Hause zu lassen. Die Arbeit eines Lehrers kann nur funktionieren, wenn er selbst in der Klasse anwesend ist. Daher können Arbeiter und Arbeiter nicht voneinander getrennt werden.

3. Weniger Mobilität der Arbeit

Arbeit ist im Vergleich zu Kapital und anderen Gütern weniger mobil. Kapital kann leicht von einem Ort zum anderen transportiert werden, aber die Arbeitskraft kann nicht leicht von seinem gegenwärtigen Ort zu anderen Orten transportiert werden. Ein Arbeiter ist nicht bereit, zu weit weg von Orten zu gehen, die seinen Heimatort verlassen. Daher hat die Arbeitskraft weniger Mobilität.

4. Schwache Verhandlungsmacht der Arbeit:

Die Fähigkeit des Käufers, Waren zum niedrigsten Preis zu kaufen, und die Fähigkeit des Verkäufers, seine Waren zum höchstmöglichen Preis zu verkaufen, wird Verhandlungsmacht genannt. Ein Arbeiter verkauft seine Arbeit gegen Bezahlung und ein Arbeitgeber kauft Arbeit durch Bezahlung von Löhnen. Arbeiter haben eine sehr schwache Verhandlungsmacht, weil ihre Arbeit nicht gespeichert werden kann und sie arm, ignorant und weniger organisiert sind.

Darüber hinaus hat die Arbeit als Klasse keine Reserven, auf die man zurückgreifen kann, wenn entweder keine Arbeit vorliegt oder der Lohnsatz so niedrig ist, dass es nicht wert ist, gearbeitet zu werden. Arme Arbeiter müssen für ihren Lebensunterhalt arbeiten. Daher haben die Arbeiter im Vergleich zu den Arbeitgebern eine schwache Verhandlungsmacht.

5. Unelastische Versorgung mit Arbeitskräften:

Das Arbeitsangebot ist zu einem bestimmten Zeitpunkt in einem Land unelastisch. Das bedeutet, dass ihr Angebot weder erhöht noch verringert werden kann, wenn dies erforderlich ist. Wenn beispielsweise ein Land an einer bestimmten Art von Arbeitern knapp ist, kann sein Angebot nicht innerhalb eines Tages, Monats oder Jahres erhöht werden. Arbeiter können nicht wie andere Waren auf Bestellung gefertigt werden.

Das Arbeitskräfteangebot kann durch den Import von Arbeitskräften aus anderen Ländern in kurzer Zeit in begrenztem Umfang erhöht werden. Das Arbeitsangebot hängt von der Bevölkerungsgröße ab. Bevölkerung kann nicht schnell erhöht oder verringert werden. Daher ist das Arbeitsangebot in hohem Maße unelastisch. Es kann nicht sofort erhöht oder verringert werden.

6. Arbeiter ist ein Mensch und keine Maschine:

Jeder Arbeiter hat seine eigenen Vorlieben, Gewohnheiten und Gefühle. Daher können Arbeiter nicht dazu gebracht werden, wie Maschinen zu arbeiten. Arbeiter können nicht wie Maschinen rund um die Uhr arbeiten. Nach mehrstündiger ununterbrochener Arbeit ist Freizeit für sie unerlässlich.

7. Ein Arbeiter verkauft seine Arbeit und nicht sich selbst:

Ein Arbeiter verkauft seine Arbeit für Löhne und nicht für sich selbst. "Der Arbeiter verkauft Arbeit, aber er bleibt selbst in seinem Eigentum". Wenn wir beispielsweise ein Tier kaufen, werden wir sowohl Eigentümer der Dienstleistungen als auch des Körpers dieses Tieres. Aber wir können nicht Besitzer eines Arbeiters in diesem Sinne werden.

8. Lohnerhöhung kann das Arbeitskräfteangebot verringern:

Das Warenangebot steigt, wenn die Preise steigen, aber das Angebot an Arbeitern sinkt, wenn die Löhne erhöht werden. Wenn die Löhne niedrig sind, müssen beispielsweise alle Männer, Frauen und Kinder in der Familie eines Arbeiters arbeiten, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Aber wenn die Löhne erhöht werden, kann der Arbeiter alleine arbeiten und seine Frau und Kinder können aufhören zu arbeiten. Auf diese Weise verringert die Erhöhung der Lohnsätze das Arbeitskräfteangebot. Arbeiter arbeiten auch weniger Stunden, wenn sie mehr bezahlt werden, und daher sinkt ihr Angebot.

9. Arbeit ist sowohl Anfang als auch Ende der Produktion:

Die Anwesenheit von Land und Kapital allein kann keine Produktion leisten. Die Produktion kann nur mit Hilfe von Arbeit gestartet werden. Das heißt, Arbeit ist der Beginn der Produktion. Waren werden produziert, um menschliche Bedürfnisse zu befriedigen. Wenn wir sie konsumieren, endet die Produktion. Daher ist die Arbeit sowohl der Anfang als auch das Ende der Produktion.

10. Unterschiede in der Arbeitseffizienz:

Arbeiter unterscheidet sich in der Effizienz. Einige Arbeiter sind aufgrund ihrer Fähigkeiten, ihres Trainings und ihres Könnens effizienter, während andere aufgrund ihres Analphabetismus, ihrer Unwissenheit usw. weniger effizient sind.

11. Indirekte Nachfrage nach Arbeit:

Die Konsumgüter wie Brot, Gemüse, Obst, Milch usw. haben eine direkte Nachfrage, da sie unsere Wünsche direkt befriedigen. Die Nachfrage nach Arbeitern ist jedoch nicht direkt, sondern indirekt. Sie werden gefordert, um andere Waren herzustellen, die unsere Wünsche erfüllen. Die Nachfrage nach Arbeitern hängt also von der Nachfrage nach Gütern ab, mit deren Hilfe sie mithelfen. Daher besteht die Nachfrage nach Arbeitern aufgrund ihrer produktiven Fähigkeit, andere Güter herzustellen.

12. Schwierig, die Produktionskosten der Arbeit zu ermitteln:

Wir können die Produktionskosten einer Maschine leicht berechnen. Es ist jedoch nicht leicht, die Produktionskosten eines Arbeiters, dh eines Befürworters, eines Lehrers, eines Arztes usw. zu berechnen. Wenn eine Person im Alter von 20 Jahren Ingenieur wird, ist es schwierig, die Gesamtkosten ihrer Ausbildung zu ermitteln Lebensmittel, Kleidung usw. Daher ist es schwierig, die Produktionskosten eines Arbeiters zu berechnen.

13. Arbeit schafft Kapital:

Das Kapital, das als separater Produktionsfaktor betrachtet wird, ist in der Tat das Ergebnis der Belohnung für die Arbeit. Arbeit verdient Reichtum durch Produktion. Wir wissen, dass Kapital derjenige Teil des Vermögens ist, der zur Erzielung von Einkommen verwendet wird. Daher wird Kapital durch Arbeit formuliert und angesammelt. Es ist offensichtlich, dass die Arbeit im Produktionsprozess wichtiger ist als das Kapital, da das Kapital das Ergebnis der Arbeit der Arbeit ist.

14. Arbeit ist ein aktiver Produktionsfaktor:

Land und Kapital gelten als passive Produktionsfaktoren, da sie den Produktionsprozess allein nicht starten können. Die Produktion aus Land und Kapital beginnt erst, wenn sich ein Mann bemüht. Die Produktion beginnt mit der aktiven Teilnahme des Menschen. Daher ist Arbeit ein aktiver Produktionsfaktor.