Einfluss des Eigentums auf die Corporate Governance

Das Eigentum von Unternehmen und deren Konzentration haben im Allgemeinen einen großen Einfluss auf die Unternehmensführung.

Je mehr der Besitz eines Einzelnen, desto mehr Kräfte werden es geben. Die Industrie begann in Europa mit Familienbesitz. Indien war traditionell in Familienbesitz. Die Familie hatte hundertprozentige Privilegien und Befugnisse bei kleinen Eigentumsverhältnissen.

Heutzutage haben große Unternehmen eine große Anzahl von Inhabern, die sich für Corporate Governance interessieren und aktiv sind. Die große Anzahl der Eigentümer solcher großen Unternehmen führt zu Problemen mit den Hauptagenten.

Die wichtigsten sind unvollständiger oder kein Informationsfluss, falsche oder keine Informationen mit den Aktionären, Apathie der Aktionäre bei Unternehmensproblemen. Die Konzentration der Macht aufgrund des Eigentums führt oft zu Machtmissbrauch oder zur Nutzung von Unternehmensressourcen für private / persönliche Gewinne, die einer guten Unternehmensführung zuwiderlaufen.

Der Konzentrationsgrad der Macht der Unternehmen variiert je nach Finanzierungsstruktur des Unternehmens:

Absolute oder mehr als 51 Prozent der Besitzer können zu einer starken Konzentration von Macht und Missbrauch führen. Hier ist die Lagerliquidität gering und garantiert somit ein Eingreifen. Große Eigentumsverhältnisse und Streuung trennen vollständige Eigentumsverhältnisse, Management und Kontrolle. Die Industrialisierung begann im siebzehnten Jahrhundert durch familiären oder individuellen unternehmerischen Eifer und Kapital.

Später leiteten die angestellten Manager die Unternehmen. Derzeit stammt das große Kapital aus dem Banken- und Finanzsektor. Das Eigentum ist verteilt und die Unternehmen werden von professionellen Managern oder Experten in bestimmten Branchen geführt und kontrolliert.